大概有一周沒有打開電腦寫東西了
最近狀態(tài)有丟丟不太對，其實(shí)大致是上次跟上司溝通后吧，至少2周了。
對于本職工作的敬畏感在一點(diǎn)點(diǎn)被消磨，這個(gè)太恐怖，內(nèi)在動機(jī)逐漸在受到自己一些情緒上的影響，使得工作的時(shí)候難以再投入熱愛在里面。
昨天算是坦誠的溝通了下，2017年真實(shí)也成了我的關(guān)鍵詞，只是也許會讓別人不舒服。
有個(gè)強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)，也許最好的相處模式就是直白溝通。
一直在被講接受信息的能力可能有些差
也許，大腦像是有個(gè)轉(zhuǎn)化器詛咒，會不自覺的把一些話做篩選，然后選擇性的記憶，理解。
而追求快速，效率的我，缺少再次確認(rèn)的過程，于是經(jīng)常自己跳坑，怪不得任何人。
再有，讓別人舒服的能力。
個(gè)人英雄主義情節(jié)過重，會導(dǎo)致的結(jié)果，也許是只成為了自己的英雄。
昨天看老顯的文章，前天聽須奕姐在聊這個(gè)時(shí)代的自我為中心，哪怕我在很多時(shí)候看起來是很能夠照顧別人的感受，但是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的時(shí)候，確實(shí)有些以自我為中心。
昨天還聊到的是持續(xù)力。
很多時(shí)候，我希望做一個(gè)信任元的角色，于是，大多時(shí)候會站出來，拿下一些事情。
拿下它是基于熱愛，在調(diào)動氣氛上還差很多，所以熱情確實(shí)在日常中消磨。
不管是自律幫小組長，還是公司俱樂部小組長，調(diào)動氣氛超熱安排確實(shí)很不錯(cuò)，但是，相較而言，很難溫暖的陪伴細(xì)水流長，也許需要找個(gè)持續(xù)力搭檔。
不喜歡被別人貼標(biāo)簽，不喜歡被別人評判。
但是活的過于棱角分明，優(yōu)點(diǎn)突出缺點(diǎn)暴漏，這是一個(gè)在所謂的職場規(guī)則中的忌諱吧。
之后會盡量收著棱角，懷揣著一顆初心，帶著一顆敬畏感去做一些事情吧。
在做的每一件事情中，發(fā)問初心，找到熱愛。
