?想去做HR的，以及正在做HR職位的，給大家科普一下HR一天都在做什么？
上聯(lián)：招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系只為員工質(zhì)量搞得五章俱損六神無(wú)主仍然七點(diǎn)起床八點(diǎn)二十打卡。
下聯(lián)：薪資、商業(yè)伙伴忙得七竅生煙到頭來(lái)六親不認(rèn)五官不正依舊四肢忙碌三更半夜只為兩個(gè)臭錢一生奔波。
橫批：HR苦逼的一天
元?dú)鉂M滿的一天開始了…
7：00
電話響起，“喂~”“喂，你好，我是王陽(yáng)明，不好意思，我今天不能去面試了，我收到BAT的offer了”“啊，這樣啊......”......
誰(shuí)能告訴我，BAT不是一家公司么？
地鐵上充分體驗(yàn)三明治夾層的感受，雙腳離地的狀態(tài)下使勁兒把手機(jī)舉到眼前，看看有沒有新簡(jiǎn)歷。
8：20
上班打卡ing......
剛進(jìn)公司們就碰到了銷售部門的主管，“今天有一個(gè)面試是吧？抓緊再約兩個(gè)??！今天我有空。”
“王總......那個(gè)人早上給我打電話說(shuō)找到工作了......我一會(huì)再約幾個(gè)試試啊”，然后飛快地跑了。
又碰到了運(yùn)營(yíng)的高經(jīng)理，“那個(gè)人，你先別發(fā)offer了，我們有了新的安排，用人計(jì)劃有調(diào)整，回頭我發(fā)你一下?！?/p>
“啊？可是我都已經(jīng)發(fā)了啊，昨天不是說(shuō)可以嗎......”“那你看著解釋一下吧，要不了了，不合適”......
剛到工位還沒坐穩(wěn)就被老板叫去了，講了講公司全年的用人規(guī)劃，說(shuō)招聘量不是很大，渠道是不是關(guān)兩個(gè)；又說(shuō)了說(shuō)員工福利，預(yù)算超標(biāo)還是要再壓縮；最后說(shuō)老員工流失嚴(yán)重，讓想想辦法，下班前交個(gè)方案給他。
9：00
回到工位，看著已經(jīng)涼了的早飯，丟掉又舍不得，還是吃了吧......
一邊吃一邊刷新招聘需求，各個(gè)群里掃一遍，朋友圈發(fā)一遍。哎，朋友圈都是招聘需求，朋友都說(shuō)想屏蔽我。
學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、婚否，囧......·直接置頂首頁(yè)!簡(jiǎn)歷一份份的飄過來(lái)了!
理想中的......
然鵝現(xiàn)實(shí)是......
你敢過來(lái)!我是不會(huì)給你100塊錢路費(fèi)的!!
結(jié)果最后招來(lái)的是......
12：00
終于熬到中午吃飯啦，肚子和腦子瞬間覺醒~
吃完了~~睡午覺~~
考勤還沒做好！月底了，薪酬和績(jī)效也該統(tǒng)計(jì)了，整個(gè)公司的全家老小等著發(fā)口糧呢，說(shuō)好的再約幾個(gè)面試也還沒約到呢......
算了，不睡了(ノへ￣、)
簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)需求、員工談話、薪資報(bào)表......來(lái)吧，統(tǒng)統(tǒng)砸過來(lái)吧!
13：00
下午找簡(jiǎn)歷、約面試
打一個(gè)電話，
不接、停機(jī)、欠費(fèi)...
找工作連電話都打不通是鬧哪樣？
在山西就不要投北京的簡(jiǎn)歷了好嗎？
應(yīng)屆畢業(yè)薪資期望1萬(wàn)五起
因?yàn)樽鲞^學(xué)校學(xué)生會(huì)副主席？
......
約好的面試又被放鴿子了
“請(qǐng)問今天為什么沒有來(lái)面試呢？”
“今天天氣太熱了”
"今天來(lái)大姨媽了”
"我沒找到路，就回來(lái)了”
“我媽讓我回老家了”
“因?yàn)閻矍椤?/p>
...
“那明天能來(lái)嗎？”
“明天也不去了，因?yàn)榭刺鞖忸A(yù)報(bào)明天還是很熱”
“明天不行，明天應(yīng)該肚子還會(huì)疼”
“不去了，上班途中體驗(yàn)不佳”
“明天再說(shuō)吧”
......
總算是搞定今天的面試了，快過節(jié)了，要準(zhǔn)備為員工準(zhǔn)備禮物了；茶水間零食也要沒了，得趕緊看看，公司的預(yù)算是多少來(lái)著？要給公司省點(diǎn)錢。
17：00
臨近下班了，
“在嗎？”
額頭一緊...
要辭職？
想漲工資？
部門經(jīng)理又要炒人？
“嗯，在的”
“聽說(shuō)公司打算外聘經(jīng)理？”
.......
不知道她們的消息都是從哪“聽說(shuō)”的
反正我知道我什么也不能說(shuō)
說(shuō)什么錯(cuò)什么
當(dāng)然
什么都不說(shuō)也是錯(cuò)
18：00
下班了！
然鵝...報(bào)表沒好、系統(tǒng)沒好、老板要那個(gè)老員工的挽留方案還沒寫完。有個(gè)面試的說(shuō)還沒離職要下班后來(lái)。and又是一月發(fā)薪中，明天還要培訓(xùn)......
你走，我不留你；你來(lái)，多晚我都等你。
19：00
“你先做一下自我介紹吧”
“簡(jiǎn)歷不是發(fā)你了嗎？”
“簡(jiǎn)歷之外的，您可以簡(jiǎn)單介紹下自己?；蛘吆?jiǎn)歷里面您覺得特別重要的?！?/p>
“簡(jiǎn)歷以外的和我工作有關(guān)系嗎？我結(jié)婚了也生完小孩了。”
......
“這么晚你還給我面試，你們公司是不是加班特別嚴(yán)重??？”
......
“我都5年經(jīng)驗(yàn)了，工資怎么也該1萬(wàn)5了，低于1萬(wàn)5我不考慮”
......
20：00
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來(lái)微信：“你不是說(shuō)下班前給我方案嗎？”
“嗯，我還沒下班”
21：00
終于可以回家啦！可以回家睡覺了。
微信提醒，XX部門經(jīng)理發(fā)來(lái)了離職信息......
好心酸......
最后，向每一位苦逼的HR致敬!
本文首發(fā)：人人都當(dāng)HR（ID：wodanghr），成為優(yōu)秀的HR。
