最近，有一個(gè)話題很有意思。說工廠開5000的月薪留不住工人，卻能招到剛畢業(yè)的大學(xué)生？于是很多人開始借題發(fā)揮，大談讀書無用論！但事實(shí)真是如此嗎？讀了那么多年的書難道一點(diǎn)兒用也沒有嗎？

小美大學(xué)畢業(yè)后，經(jīng)過層層面試，最后拿到了offer，在一家工廠做文員，月薪5000，在她自己看來，剛畢業(yè)能找到月薪5000的工作，已經(jīng)相當(dāng)滿意了。就在她把這個(gè)好消息分享給家人時(shí)，沒想到被潑了冷水。他的哥哥有一家工廠，正在為招不到人而發(fā)愁，怒懟到：高興啥啊，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生才拿5000還這么高興，我這邊同樣5000月薪還招不到一個(gè)初中或高中畢業(yè)的工人！氣死人了，現(xiàn)在什么時(shí)代呀！其實(shí)仔細(xì)想想，這種現(xiàn)象也不難解讀。

一、大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，對(duì)工資期望不高

大部分的大學(xué)生沒有具體的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，她們并不知道社會(huì)上的職業(yè)是一個(gè)怎樣的工資行情？也不清楚自己能為公司創(chuàng)造多少價(jià)值？于是不敢奢望具體工資多少錢？公司給多少就多少，而很多工人呢，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，知道大概的同行工資水準(zhǔn)、福利待遇、工作時(shí)長(zhǎng)等。他們對(duì)于工作的選擇就更挑剔，肯定選一個(gè)自己認(rèn)為最好的，同時(shí)也就篩選掉了很多工廠，這也就是為什么很多工廠覺得招工特別難的原因之一。

二、信息的普遍分享，工人們有更多的選擇機(jī)會(huì)

現(xiàn)在很多年輕人不愿意進(jìn)工廠了，因?yàn)樗麄冇X得工廠環(huán)境太封閉、工作內(nèi)容太枯燥、工作時(shí)長(zhǎng)太辛苦。通過在互聯(lián)網(wǎng)的學(xué)習(xí)，他們了解到更多知識(shí)，也向往外面的世界。往往學(xué)個(gè)一技之長(zhǎng)就自己創(chuàng)業(yè)了，在收入差不多的情況下，誰(shuí)又會(huì)排斥自由呢？所以工廠感到開5000月薪也難招到人了！

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三、同樣是月薪5000，但同薪不同工

就在大家一味倡導(dǎo)讀書無用論的時(shí)候，請(qǐng)大家冷靜想下：即使同樣是5000的月薪，他們的工作內(nèi)容、環(huán)境、時(shí)長(zhǎng)是一樣的嗎？我有個(gè)朋友，在一家工廠做總經(jīng)理助理，一個(gè)月拿5000的工資，干的是3000的活，平時(shí)主要在辦公室?guī)屠习鍖憣懓l(fā)言稿、整理下文件、老板出差提前訂下賓館和機(jī)票。空調(diào)吹著，補(bǔ)貼拿著，哪天老板心情好出差回來還帶點(diǎn)小禮物。悠哉悠哉。而另一個(gè)朋友呢？工廠里的一線工人，看守流水線生產(chǎn)，兩個(gè)班次來回倒，白班夜班循環(huán)更迭。一個(gè)班次最少10個(gè)小時(shí)，車間是夏天熱、冬天冷。說是一個(gè)月拿5000的工資，干的卻是7000的活都不止。前兩天還跟我說，考慮辭職的，然后去學(xué)個(gè)技術(shù)。

以上所說的是一個(gè)客觀存在的事實(shí)。讀書并不是沒用，看事情也不能只看表面。你又是怎么看待工廠月薪5000留不住工人，卻能留住大學(xué)生的呢？歡迎后臺(tái)留言交流！

我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然，感謝您的關(guān)注，更多職場(chǎng)攻略與智慧，一一為您呈現(xiàn)。