在職場，一不小心就會遇到那種動不動就主動加班，主動過來問詢你工作的同事...會不會覺得匪夷所思？

他們真的是那么敬業(yè)，那么關心你的工作嗎，未必...

之前在一個服務企業(yè)工作，文職，每天埋頭寫東西，搜索資料。本來不諳職場險惡的我，這份工作真是少和別人打交道的好借口。

可是，總有那么一個人，搖頭晃腦的過來看看你在干嘛，然后用他自認為很高的文學修養(yǎng)來指導你的工作。當然啦，對于對那些真正的、有水準的專業(yè)建議，我是非常歡迎的。

可是這廂這位是做業(yè)務的，每個月的業(yè)務任務連一半都完不成。他的辦公桌下面囤了好幾箱泡面，每次快下班的時候他就風塵仆仆的從外面回來，下班后在辦公室加班。要么就在辦公室各種轉悠，指導一下網絡部的工作，或批評一下客服的工作（這里聲明一下，他和我們一樣都是普通員工，不是主管負責人什么的），大體就是說大家的工作做得如何如何不足。其實其他幾個部門，不僅能完成自己份內的工作，還能額外完成一些業(yè)務。

我就是納悶了，你的業(yè)務部的任務還沒完成你是哪來的閑情，哪來的自信在指導別人的...后來想想也對，如果他不加班，不叨叨別人，那么大家的注意力馬上就會集中在他的業(yè)績上。這真是一個轉移注意力的絕好辦法呢。還落得個勤奮忘我的好名。

剛來公司的時候，我對他的這類行為特別的反感。后來明白其后的原因也就釋然了。

我們身邊真的不乏這樣的人。在工作、生活、學習中。

這些人自知不是某個領域或方面的專家，可為什么對居高臨下的指導建議別人這么上心呢~~只能說他自己的事情沒那么讓他上心或值得自己驕傲，只能從對別人的指摘中獲得一些優(yōu)越感和存在感吧。

除了上述情況，這些人特別愿意當一個刻苦勤奮的人，埋頭苦干（不知道在那里搗鼓什么）。然后走過來對你說：“看我多努力”。我想說的是，你的努力和別人的努力方法不一樣，目的不一樣，別這么比較，別這么反客為主。你的不顧休息吃飯的勤奮真的讓人覺得很假，然后凸顯出自己的無能。

真正專注于自己的人，是沒有功夫對別人說三道四的，也沒有必要通過以上方式充盈自己的內心。他們在真正的投入中獲得提高自己技能的辦法，最終體現(xiàn)在對本職工作的游刃有余中~~