很多朋友好奇我怎么那么精力旺盛，折騰倆娃，工作，學習，吃喝玩樂，貌似樣樣都參與，而且貌似每天都挺樂呵，不疾不徐（有些朋友肯定在翻白眼，哈哈）。其實，那是因為我在朋友圈里發(fā)出來的都是相對正面的信息。抱怨也沒用，還讓看到的人不開心，何必呢?當然，我發(fā)朋友圈的目的更多是為了紀念，為了記住美好的一刻。每年把重要的時刻打印裝訂，偶爾翻翻也是不錯的回憶。
誰能沒點不順心的事呢，看你怎么面對吧。比如，今天又被群里點名了，你除了默默咽下苦果，回家趕緊盯緊，還能干嘛呢？雖然真的是考過了，可是家里總是有不爭氣的不知道帶哪兒去了！有時也因為自己真的是從心里不想去做，所以有意為之。但是你的小任性還是要自己吞下，并找到更合適的方法去改進。畢竟，娃是自己的娃，要對他負責，要讓他學會對自己負責。同樣，自己也要對自己負責。
萬事都有相應的游戲規(guī)則。工作上有工作的boundary，學習一樣，管理也如此。踩線的事盡量少做，偶爾做一下，可以有解釋改進的機會。一直踩，那么要準備好接受踩線帶來的后果。我是一個比較喜歡有規(guī)則的人，但是不屬于墨守成規(guī)的那種，也覺得不是追求SOP到極致的人。無規(guī)矩不成方圓。不知道是不是多年在流程相對完善的組織架構(gòu)內(nèi)工作，習慣了有規(guī)矩的約束以及保護，有時會怕完全沒有規(guī)矩。做制定規(guī)矩的人是沒有問題的，關(guān)鍵達成一致之后后續(xù)的執(zhí)行到如何程度，這些都會影響到戰(zhàn)略的落地，溝通的順暢，及結(jié)果的輸出。很多人認為框架有了就萬事大吉，而忽略了執(zhí)行過程中的偏差。就好像和孩子的目標設定一樣，目標再遠大，想的再美好，設計再完美（頂層設計還是日常流程），實際執(zhí)行跑偏了，也就是說一套做一套，結(jié)果可想而知了。所以，別只看著結(jié)果不好大發(fā)雷霆，回顧一下實際的執(zhí)行，和你的設計/戰(zhàn)略是否偏差了很多。哪一方?jīng)]有去做自己應該做的事情，外部環(huán)境是否改變，監(jiān)督方或者決策者是否按照戰(zhàn)略和設計一步步去走，善意的，直接的，隱含的提醒是否被重視，并加以修正，這是一個綜合結(jié)果。游戲規(guī)則都是為了實現(xiàn)目標而制定的，是可以在合理范圍被研究，被優(yōu)化，被調(diào)整的。
說到兼顧多重角色，容易與否因人而異。每個時期，一定會有一個重點。也就是大目標和分解了的階段目標。舉個例子，我想成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，稱職的倆娃媽媽和不斷提升的學霸。分解就是三個目標，每一個都不容易實現(xiàn)。衡量一下當前哪一個對自己最重要，weighting 調(diào)高，從而去調(diào)整日常工作生活安排。如果平均分，很有可能哪個都半吊子水。我一直不認為我是個愛學習的人，但是我一直在讀書，居然已經(jīng)在收尾博士論文。每個階段讀書的目的也是不同的。比如考大學是最基本的，那時候除了學習也不知道該干啥，那就學唄。上了大學，放飛了好一陣，就想著趕緊工作，要自由！生好老大，產(chǎn)假很無聊啊，干什么呢？干脆學習吧，復習考個試，也為了曾經(jīng)的遺憾，就考了復旦。工作之后回到校園（非全職讀書），覺得校園真的很單純。也因此認識了來自不同行業(yè)的精英們，不再局限于自己的工作小圈子，收獲很多新的思想碰撞，再次打開了眼界。那時候也有不少好的機會去嘗試新的挑戰(zhàn)，但是真的很滿意當時的環(huán)境和氛圍，完全沒有這個想法?，F(xiàn)在想想，如果…沒準我會是不一樣的我？！世界上沒有如果…不過，學習確實給你更多的機會系統(tǒng)的去規(guī)劃工作，整合，運用及操練自己的所學，所思，所想，所悟，真的很好！巧了，生好老二，又到了一個有點迷茫的時期，那么就再讀一個書，碰巧又是自己喜歡的學校之一的課程，不過是和國外合作項目。目前看，項目管理其實有點松散，和想象有些出入。不過也好，太嚴格了，我怎么畢業(yè)??！我就是怕沒法畢業(yè)放棄了兩次全職博士的機會。這個更像一個實操型的課程，學術(shù)并不是很難（遠遠達不到博士的要求），更注重應用類，蠻適合工作中的人，也適合創(chuàng)業(yè)型的人。如果是想做學術(shù)類的，不推薦！這一次讀書成就了我好幾個第一次，有成功，也有繼續(xù)優(yōu)化驗證的。最重要的，又認識了一堆大牛們！而且和復旦的那次不同，這次大牛們的背景更豐富，想法更多樣，畢竟人生閱歷不同了，感受也不同吧。希望后面可以取其精華，去其糟粕，朝著自己設計的方向堅實的前進。
讀書與我，是放松，是提升，是凈化，是引導，是驗證。當然，我也希望娃們看到我讀書，也有自己讀書上進，不斷前行的動力。媽媽的角色，怎么說呢，到現(xiàn)在為止不能算特別成功。但是路漫漫，剛剛起步，不管是對老大還是老二，不斷修正，希望路在曲折之余是朝著目標前進。
工作與我，一直是尋求成就感的地方。我很喜歡工作，很喜歡新的事物方法理念，很喜歡在不同階段收獲不同感悟。興趣使然，驗證方法，學習完善，頂層設計，接受變革，引領變化，每一樣都是工作的動力。接下來可以看看如何尋求更好的平衡點，跨界估計有難度，但是可以融合新想法新技術(shù)在傳統(tǒng)業(yè)務中。 Another 90 days plan is coming。
貌似我忘記提其他的角色，如老婆，女兒，朋友，同事，同學。今天某群聊隊友蠻歡樂，有一點必須認識到：改變自己是神，改變別人是神經(jīng)病。你想做神還是神經(jīng)病呢，抑或找個中間點。喜歡我的自然喜歡我，不喜歡我的至少被討厭我就行！
盡量做到少抱怨，保持好心情，不要把情緒扔給親近的人。然，該批評的必須批評，但是要給出建議如何做，并且監(jiān)督到位做到位！提醒別人同時提醒自己。
