想要搞好團(tuán)建？你應(yīng)該先了解企業(yè)EAP！

最近這段時(shí)間，“團(tuán)建”這個(gè)詞在公眾視野中出現(xiàn)的愈發(fā)頻繁，作為團(tuán)建業(yè)內(nèi)鵝，很驕傲的看到自己精心呵護(hù)的寶石終于在世人面前綻放光芒，被更多人熟知。

但如果將企業(yè)EAP和團(tuán)建結(jié)合在一起，很多團(tuán)建公司都摸不著頭腦。很多人甚至都還抱著疑問：團(tuán)建即吃喝玩樂？拓展訓(xùn)練即痛苦、體能訓(xùn)練？企業(yè)EAP即減壓、看??？

如果說團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)EAP是一脈相承的親生兄弟姐妹，那拓展訓(xùn)練只能是他們的遠(yuǎn)房表親了。因?yàn)橹辽偾皟烧叩淖罱K目標(biāo)是提供員工的工作業(yè)績，拓展訓(xùn)練則是為了提升團(tuán)隊(duì)成員的生存能力，更多的是針對(duì)于身體素質(zhì)的訓(xùn)練。

但團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)EAP也有明顯差異，目前的團(tuán)隊(duì)建設(shè)擁有更多的娛樂性，通過包括但不僅限于的吃喝玩樂等方式，讓參與者心情愉悅。活動(dòng)帶來的愉悅心情可以讓員工在一段時(shí)間內(nèi)保持比較高的工作效率狀態(tài)。而企業(yè)EAP則是一些規(guī)模較大、較為注重員工關(guān)懷的公司才會(huì)購買的服務(wù)，長期、系統(tǒng)、豐富、專業(yè)的心理學(xué)方法，如果可以堅(jiān)持使用，一定會(huì)有期待的效果。

此刻，你是不是想如果有一種活動(dòng)，既可以像團(tuán)建一樣達(dá)到娛樂的目的，讓大家心情愉悅，又有企業(yè)EAP的專業(yè)背景，但是又不需要像企業(yè)EAP那樣耗費(fèi)時(shí)間和精力該有多好。

Teamlock團(tuán)建應(yīng)需而生！

Teamlock團(tuán)劇是以綜藝節(jié)目的形式，全給企業(yè)打造全新另類的團(tuán)建體驗(yàn)。

Teamlock有來自綜藝編劇行業(yè)多位編劇來為我們打造活動(dòng)劇本。劇本的內(nèi)容都是經(jīng)過我們針對(duì)團(tuán)隊(duì)特質(zhì)去定制的，為了讓玩家玩團(tuán)劇的時(shí)候能夠有一個(gè)很好的角色體驗(yàn)及世界觀的沉浸感。

Teamlock的活動(dòng)全程劇組人員跟進(jìn)，有攝影師跟拍，這些攝影工作室都是專業(yè)的綜藝活動(dòng)拍攝團(tuán)隊(duì)，平時(shí)也是給電視臺(tái)活動(dòng)有合作的，活動(dòng)結(jié)束后會(huì)剪成一個(gè)綜藝片而不是流水活動(dòng)紀(jì)錄片。

Teamlock「團(tuán)劇」聚焦在玩家體驗(yàn)升級(jí)投入，可以理解為是職場人士的娛樂臺(tái)?，F(xiàn)在有一些標(biāo)桿的活動(dòng)劇本，例如注重溝通協(xié)作的《三國護(hù)糧豪杰》，明確目標(biāo)的《暗戰(zhàn)》，感恩歸屬的《家族繼承者們》。希望幫到新公司團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)目標(biāo)感、部門架構(gòu)調(diào)整后的熟悉、新老員工融合。Teamlock花了很長時(shí)間打磨，請(qǐng)了多位知名游戲綜藝界的資深人士來顧問、探討、設(shè)計(jì)，目標(biāo)是做成團(tuán)建領(lǐng)域能讓玩家上癮的產(chǎn)品。目前已經(jīng)有很多公司從中受益，讓員工能夠體驗(yàn)一次徹徹底底地團(tuán)隊(duì)嗨心的同時(shí)，達(dá)成他們的團(tuán)建需求。

這只是「團(tuán)劇」的一部分標(biāo)桿劇本，Teamlock并不是想做出一個(gè)標(biāo)新立異的團(tuán)建產(chǎn)品，而是在探索新的模式，也不只是只有這些內(nèi)容劇本。如果你們?cè)跒樽龌顒?dòng)方案而苦惱，請(qǐng)來團(tuán)劇，給你提供更好的服務(wù)。

如果你的企業(yè)靠譜且需要活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)，也可以聯(lián)系我，很多企業(yè)已經(jīng)通過我找到了合適的活動(dòng)內(nèi)容。

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