隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)人的生活水平也有了很大的提升，這自然引起服務(wù)行業(yè)的變革。家政行業(yè)正是一個(gè)由冷門轉(zhuǎn)變?yōu)橹耸挚蔁岬男袠I(yè)，市場(chǎng)對(duì)家政服務(wù)的需求越來越大，在我國(guó)大中城市，越來越多的家庭要求社會(huì)提供形式多樣、質(zhì)量滿意的家政服務(wù)

隨著國(guó)家的重視，行業(yè)發(fā)展的需求，家政行業(yè)正步入正軌成為重中之重。

權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年全國(guó)家政服務(wù)業(yè)企業(yè)66萬家，同比增長(zhǎng)3.1%。2017年，全國(guó)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員2542萬人，同比增長(zhǎng)9.3%。

數(shù)據(jù)顯示，北京家政市場(chǎng)的供需比約為1：8，缺口大約在40萬至50萬之間。我國(guó)家政服務(wù)市場(chǎng)需求總規(guī)模在 2015 年就已經(jīng)突破 1 萬億元，而且以每年 30% 的速度增長(zhǎng)。SFA金策師研究院了解到，目前技能好的月嫂、育兒嫂、老人陪護(hù)皆沒有“空窗期”，預(yù)約全部是無縫對(duì)接?！跋裰暗脑律?，基本在預(yù)產(chǎn)期前兩三個(gè)月的時(shí)候進(jìn)行預(yù)訂，但今年，已經(jīng)有不少孕婦一得知自己懷孕，就開始著手預(yù)訂月嫂，就怕到時(shí)候找不到自己滿意的。有的月嫂明年的訂單都已經(jīng)在手了?！?/p>

在日前舉辦的主題為“美好 包容 綻放”的國(guó)際家庭日論壇中，阿姨來了創(chuàng)始人/CEO周袁紅就坦言，2017年一年面試、考核、培訓(xùn)了共4萬多個(gè)阿姨，但是最后真正上崗的只有2萬人?！安簧偃酥型揪瓦x擇離開。盡管總有人在說家政的工資太高了，但這個(gè)職業(yè)本身缺乏認(rèn)同感，甚至是許多人別無選擇的‘選擇’。家政就是一個(gè)流動(dòng)人口的行業(yè)，而這種流動(dòng)，很讓人頭疼?！敝茉t說。

為了能有穩(wěn)定的用人來源，很多家政公司開始著眼于與貧困地區(qū)對(duì)接，從全國(guó)百余貧困縣輸送家政人員，有些甚至在當(dāng)?shù)刈孕胁季峙嘤?xùn)學(xué)校，既能助當(dāng)?shù)孛撠?，又能讓北京家政人員供應(yīng)鏈更加穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)雙贏。

像阿姨來了，就有陜西渭南澄城、安徽潛山縣等全國(guó)80多個(gè)輸送基地為其“注入新血”，同時(shí)在武漢也開辦自己的家政大學(xué)。

管家?guī)蛣t透露，從今年1月份開始就派出200余人，跑了500多個(gè)貧困縣，現(xiàn)在已經(jīng)跟100個(gè)縣敲定要聯(lián)合辦家政培訓(xùn)學(xué)校，一個(gè)縣1000人的規(guī)模，這就是10萬人的供給。我們的目標(biāo)是解決貧困縣20萬人的就業(yè)，全國(guó)布局200所學(xué)校。其中供給北京的有五六萬人。

除了必備的專業(yè)技能外，普通話、禮儀、法律常識(shí)、適應(yīng)城市生活環(huán)境、心理能力都是需要培訓(xùn)的方面。通過培訓(xùn)的家政服務(wù)人員，平均就業(yè)率可以達(dá)到67%。

據(jù)SFA金策師研究院了解，目前家政市場(chǎng)中普通育兒嫂的價(jià)格在六七千元左右，陪護(hù)則在4500元左右。而對(duì)于高級(jí)些的月嫂、育兒嫂，每月在兩三萬元之間。

家政服務(wù)員一人難求、金牌月嫂薪酬早已經(jīng)超過萬元。有著常年雇用保姆經(jīng)驗(yàn)的張女士算了一筆賬："10 年前我生孩子，那時(shí)請(qǐng)?jiān)律┱疹?，一個(gè)月 800，相當(dāng)于我一個(gè)月的工資；現(xiàn)在月嫂工資漲了 10 倍還多，我的工資卻只有她們的一半左右。"

而一到年底“家政荒”就更加明顯，盡管價(jià)格被提高到800元一天，月嫂還是只干了一天就不愿再干了，然而還是有很多市民排隊(duì)等著請(qǐng)?jiān)律?/p>