今天在招聘平臺看到一個求職者的信息，突然讓我有種豁然開朗的感覺。

事情是這樣的。

公司在招會計，有個求職者給我發(fā)送了信息，在我沒請求的情況下他主動發(fā)送了簡歷截圖。

由于他的薪資要求比較高，和公司的招聘崗位相差甚遠，于是我沒理會。

按理說，這也很正常，畢竟是雙向選擇的過程嘛。

可是這個求職者卻覺得委屈了，意思是：我都降低身價跟你聯(lián)系了，你居然還不理我，有種被輕視的感覺吧？

因為我從他的信息中付讀出了怨氣：以我經(jīng)歷，做建筑會計很輕松，可是你連面試機會都不給？注冊會計師年薪多少？以這個工資可能嗎？

是的，因為不可能，所以沒通知。這是我給他的回復。我只是不想浪費大家的時間，畢竟時間成本才是最貴。

不是說他不好，甚至可能是太好了，而求職是雙向選擇的過程，如果不匹配，一定會有委屈，這種關系也不會長久的。

任何價值的交換一定要建立在平等互惠的基礎上，才更穩(wěn)固，更持久。

而人與人的關系也是如此，都是雙向選擇的過程，不是說誰好誰不好，而是要共同成長，思想同頻，都為對方著想，才能走得更長久。