??????? 大學是個很能培養(yǎng)人的協(xié)作能力的地方，記得在從小學到高中，多數(shù)時候還是自己去處理許多東西。團隊的合作多是小組那種討論，基本上隊友已經(jīng)被確定了。所以基本上就是大家努力去完成既定任務，選人空間很小。

??????? 到了大學以后，發(fā)現(xiàn)團隊合作忽然間多了起來。課堂上有很多小組的展示，一些實踐類的活動也需要小組完成。從很多實踐中，漸漸發(fā)現(xiàn)了團隊合作的重要作用。

??????? 最近更加發(fā)現(xiàn)了選合適的隊友是多么重要！不是說隊友要多么優(yōu)秀，覺得在一個團隊中或者小組中負責任是應該放在上首位的。遇到了不負責任只想擁有成果而不愿意付出的隊友，真的是一件很讓人心累的事情。感覺大學的一些小組合作的任務，如果不是對能力要求特別高的團隊任務，那么責任心是關乎整個團隊能不能成功的一個重要因素。作為一個普通團隊的leader遇到了沒有責任心的隊友，會很心累。說多了也不是，說多了可能關系會鬧僵（畢竟自己不是真的上級）。不說也不是，不說團隊的任務就會擱置著，他不做只能你來做。搞得自己身心俱疲。

??????? 但是，如果真的團隊里面出現(xiàn)了不負責任的人，那么和團隊的leader是直接相關的。因為團隊的leader的第一個重要的任務就是選人，作為一個團隊的leader，你選了一個打醬油的隊友進你的團隊本身就是你的失職。這點上自己真的做的不好，當初選人有點私心，以至于現(xiàn)在的狀況不是那么理想。

??????? 現(xiàn)在再認真反思一下，應該選擇有責任心，愿意吃苦，有時間和精力做項目的一起努力。而不是因為一些其他的因素干擾了自己的判斷，最終導致了團隊的沒有效率。

??????? 以后一定要引以為戒，這次還是小的活動和項目，不是那么重要。以后到了企業(yè)，有幸成為公司的一個小組的leader或者更高的位置，選人至關重要！責任心至關重要！