自我提升閱讀打卡第225天（11月28日）

? ? ? ? 今天重溫了一下《贏在執(zhí)行（干部版）》的第五章和第六章 。這兩章里最認同的3句話是：1.言必信，行必果。2.執(zhí)行力是一種工作態(tài)度。3.執(zhí)行力的重點在于提升員工的士氣。? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? 為什么認同：1.誠信是立身處世的準則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標準之一。人無信不立，只有誠信，一個人才會為了實現(xiàn)自己的許諾而積極肯干。一個真正注重誠信的人或組織，在不能履約的時候，必定會慷慨地對自己失信的行為負責，及時地采取必要的措施來彌補由自己的失信造成的損失。2.執(zhí)行對于偏差沒有感覺，認為沒有關(guān)系，就是一件小事這反映出工作態(tài)度的不認真，差不多，過得去這種看起來模凌兩可的態(tài)度都是執(zhí)行不到位，不注重細節(jié)的表現(xiàn)，都是有待改善的執(zhí)行態(tài)度。3.員工的士氣對于一個企業(yè)的管理很重要，很難想象員工士氣低落的企業(yè)能取得成功。良好的精神狀態(tài)在員工之間會相互影響，會形成一種相對穩(wěn)定的精神慣性。尤其是對于創(chuàng)業(yè)之初的企業(yè)，如何使員工呈現(xiàn)積極向上，樂觀拼搏的精神是非常重要的。? ? ?

? ? ? 我打算：1.不管是工作還是做人，首先做到誠信待人，及時履行自己的承諾。2.端正自己的工作態(tài)度，加強自己的執(zhí)行力，不當差不多先生，工作堅持精益求精。3.協(xié)助人事調(diào)動員工的工作積極性和主動性，激發(fā)員工的士氣和斗志，構(gòu)建團結(jié)，緊張，嚴肅，活潑的執(zhí)行文化。