正值畢業(yè)季，大家是不是都已經(jīng)找到工作啦，或者是想要換工作呢？

那么在今年就業(yè)形勢嚴峻的情況下如何去獲取更多的面試機會呢？

簡歷在這個時候就顯得尤為重要。

小唐看了身邊一些正在找工作小可愛的簡歷，發(fā)現(xiàn)大家的簡歷并不出彩，也因此錯失了很多面試的機會，所以小唐在自己吐血修改八百次簡歷的經(jīng)驗上，給大家總結(jié)了一些關(guān)于簡歷如何做的干貨，希望對剛踏入社會的小萌新有所幫助。

本文從簡歷的制作與投遞兩個方面展開來講。

一? 簡歷的制作

其實簡歷上一般包含個人信息，教育背景，實踐經(jīng)歷，自我評價，個人技能這幾大模塊，接下來小唐就分別來講一講。

1? 個人信息

在這一個板塊小唐真心建議只放姓名，求職崗位，電話，微信，郵箱（建議申請163郵箱作為工作用郵箱），一張好看的海馬體照片就可以了。不需要其他多余的信息，因為其他多余的信息不僅沒有任何價值還會擾亂簡歷的排版，讓整個簡歷看起來冗長又雜亂。

2? 教育背景

?如果沒有出色的學(xué)校和學(xué)科成績的話建議直接寫學(xué)校名稱，專業(yè)和求學(xué)時間段。因為學(xué)校這一塊對于hr是否選擇你是沒有競爭力的，那就干脆放棄。

或者說在學(xué)校專業(yè)課成績特別出彩的話，某學(xué)科成績達到可以成為全年級的頂級水平的話可以在第二行或者第三行簡單說一句，表現(xiàn)出你的學(xué)習(xí)能力就好。這一個板塊同樣不要超過三行。

3? 實踐經(jīng)歷

關(guān)于這一板塊很多人都問過小唐，自己是普通的二三本院校畢業(yè)，又沒有什么實習(xí)經(jīng)歷，簡歷該怎么寫。在實際中很多小可愛為了簡歷豐富好看就會把大學(xué)的一些主修課程，兼職放進去，其實這樣的做法不是不可以，只是體現(xiàn)不了你的個人價值，那一旦有其他的競爭者簡歷比你的體現(xiàn)的有價值，那么hr小姐姐就會毫不猶豫的把你pass掉，你也就會因此失去很多面試的機會。

其實像一些兼職不是不可以寫，但是寫了就要有產(chǎn)出結(jié)果和價值，在社會上找工作，一切就要以目標為導(dǎo)向。舉個栗子，小唐在大學(xué)時期曾經(jīng)做過一整個學(xué)期的托管班小學(xué)輔導(dǎo)老師，現(xiàn)在想找小學(xué)教育老師做，那么簡歷的實踐經(jīng)歷上就可以寫任職于某托管班的老師，工作職責(zé)就寫擔(dān)任有20個同學(xué)班級的托管老師，成功輔導(dǎo)六年級同學(xué)每日語數(shù)外各科作業(yè)，得到家長的好評。擔(dān)任20個同學(xué)班級的托管老師體現(xiàn)我的抗壓能力和耐心程度，得到家長好評體現(xiàn)我的工作結(jié)果，也從側(cè)面體現(xiàn)我自身的能力。

那還有同學(xué)問如果也沒有任何的兼職怎么辦呢？最好的辦法就是寫一寫學(xué)校的實踐經(jīng)歷，例如參加過三創(chuàng)大賽啊，營銷比賽啊，辯論賽啊等等，最重要的一點就是突出你的過往經(jīng)歷和你現(xiàn)在謀求職位的匹配度。最后如果你在大學(xué)期間沒有任何兼職，比賽經(jīng)歷，或者實踐經(jīng)歷，這一塊就不要放上去了，雖然會少很多就業(yè)機會，那也是沒辦法了。

4? 個人技能

在這一塊不要只寫會辦公文檔，這年頭哪個大學(xué)畢業(yè)生不會呢？想要hr小姐姐將你的簡歷從100個簡歷里面挑出來，就要有與眾不同的地方。比如自學(xué)過一點ps，那就寫熟練操作ps，或者會剪輯視頻的軟件，會畫圖等等。這些都是加分項。別問，問就是見過，見過就是會，會就是精通。

5 個人評價

在這一塊千萬別寫有良好的團隊溝通協(xié)作能力這種套話，hr每天看幾百份簡歷，這種話看了幾百遍都沒有新意了，也體現(xiàn)不出你的任何價值。那這一塊寫什么呢？例如要找電商運營專員的工作，那么就可以寫畢業(yè)于電商專業(yè)，熟悉電商的各種模式，善于目標管理，以目標為導(dǎo)向。習(xí)慣14小時的工作制度等，在運營這一塊就寫，了解運營知識，會做競品分析和運營方案，了解各類運營數(shù)據(jù)指標。當(dāng)然既然寫了，建議做一份運營方案，面試的時候可以給面試官看看，這也是展你能力的好機會。(不會做請找度娘，找模板和案例，自己做好了后找懂這方面的人給你看下)

接下來我們來看一下簡歷模板

以上就是做一份簡歷的基本模塊，當(dāng)然也不局限于這些模塊，但是以上模塊是必須要有的。最重要的一點就是簡歷請用world文檔制作，在投遞到各大平臺時請生成pdf，切忌發(fā)送給hr的簡歷為鏈接的形式，簡歷命名要以姓名+電話+求職崗位的方式命名，方便人事篩選，節(jié)省她的時間也是在給我們自己機會。防止她在篩選的過程中看見簡歷兩個字命明的簡歷，不想點開看直接pass掉。

簡歷的投遞

簡歷制作好后就是簡歷的投遞了。如何讓更多的人事看到你的簡歷也是一門學(xué)問。

從投遞平臺來說有BOSS直聘，智聯(lián)招聘，拉勾網(wǎng)等這幾大投遞平臺，BOSS直聘是目前小唐自己用的比較多的求職平臺，他能夠及時反饋，拉勾網(wǎng)也是比較好的平臺但是反饋不太及時，一般反饋時間為2到3天。

從投遞時間來說，一般將簡歷上傳到平臺上后，先私聊人事小姐姐，時間一般為上午九點和下午兩點為最佳。這個時候把部分人剛開始上班就會在手機上開始辦公，這個時間段是最佳的回復(fù)時間。

從投遞策略來講，簡歷要根據(jù)不同公司的用人需求做出一些改變，讓自己能和公司的崗位有較高的匹配度，匹配度高人事就能更快的看見你，這樣就可以有更多的面試機會。

寫在最后

剛開始可以多私聊幾家企業(yè)，不管是招兼職還是全職，工資有沒有達到預(yù)期，公司是大公司還是小公司，都可以私聊，有面試機會就去。如果面試能力出眾，開出的薪資都是可以談的，先以拿offer為主，畢竟是剛畢業(yè)的小年輕，需要工作機會來鍛煉自己。

最后總結(jié)一下，我們找工作是給公司創(chuàng)造價值的，哪怕是二三本院校畢業(yè)的同學(xué)，只要有能力，沒有人會在乎你是哪里畢業(yè)的。所以無論是在簡歷還是在面試時我們都要有自信，要體現(xiàn)自己的價值，簡歷上的每一個字，面試過程的每一句話都要體現(xiàn)你自身的能力和價值。預(yù)祝大家都能找到滿意的工作。