今天朋友火急火燎來找我說：“我快要被開除了怎么辦怎么辦...”
“開除你？不應該吧，到底是怎么回事？你給我說說看?！?/p>
朋友說“領導好像不怎么喜歡我，最近也不搭理我，而且我也不喜歡拍馬屁，到底該怎么辦呢？”
“怎么辦呢？要不你直接拍領導桌子‘老子不干了’，顯的多霸氣?！薄皾L”
其實身為職場中人，若是沒和誰有點矛盾怎么都說不過去，比如我看你長的丑，你嫌我長的胖，大家價值觀不一樣也是沒辦法的事情。
回歸正題，為什么領導會不喜歡你呢？
一、你觸動了領導的利益，導致領導心生怨恨。
在公司里面蛋糕就那么大，你拿的多自然就有人拿的少，或者說你阻礙了別人拿到更多，既然如此別人不喜歡你也實屬正常。
當然我們在尋找問題的時候，也別把自己太當回事，不要一來就想著自己哪里突出搶了領導蛋糕，說不定是你能力不夠礙著領導業(yè)績提升了呢？
二、你的職業(yè)能力不夠，達不到領導的要求。
這個很好理解，公司和員工本來就是合作協(xié)議的關系，付你酬勞自然需要你提供相應的能力，若是你的職業(yè)能力不夠，那么難免領導會心有不滿。
況且公司每個人都有自己的事情，若是因為你能力不足而導致項目拖延，那么你的工作自然會分攤到其它人頭上，誰不會有意見？而且項目最終的承擔者也是你的領導。
三、領導有病，如果你認同那么有病的就是你。
別人既然能夠做你領導，那么自然有其過人之處，只不過是你沒發(fā)現(xiàn)而已，要知道作為領導思考問題的邊界和維度是不一樣的，而你的注意力只在你的工作范圍內。
當然還有一種情況，那就是領導是老板某親戚或小三，那么你可以說別人沒有能力。但是，你要領導只負責規(guī)劃和安排任務，你是負責執(zhí)行，而且你的領導肯定知道的比你多。
那么為什么你不喜歡‘拍馬屁’呢？
一、你不會說話
溝通是職場第一要素，要保證工作順利進行，那么會‘說話’是一件很重要的事，這是保證工作順利進行的基礎，有問題首先就出現(xiàn)在溝通上。
有的人不過是在該展示自己的時候展示，該說話的時候說話，就成了你眼里的馬屁精，結果就是別人升職加薪，而你依舊是一個普通的員工。
二、嫉妒心里作祟
我不知道為什么，人們總是愛把“說好話”和“拍馬屁”混為一談，而且還是以一種鄙夷的心里來看待，我就特別想問一句為什么？
會說話、會表現(xiàn)自己、會為人處世本身就是一個人綜合素質的體現(xiàn)，往上這更是每個人都所必須的軟技能，金子尚且需要被挖掘，我們都是普通人，不讓自己發(fā)光等著誰來發(fā)掘你？
人與人之間的差距就是思想觀念的差距，為什么別人能夠平步青云開掛般上升，而你只能在原地苦苦等待？
真的只是別人會拍馬屁？有想過自己與別人的差距，我知道我說這話很多人會不高興，但這就是事實。
你不舒服就對，所謂成長不外如是。
