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今天的你們，一如當(dāng)年的我。

最近兩天，因為部門用人，面試了3個應(yīng)屆畢業(yè)生，看到他們努力地、刻意地甚至是生硬地去展現(xiàn)自己最好一面，仿佛看到了當(dāng)年的那個自己，訓(xùn)練有素的自我介紹、強作歡笑的樣子，以及對工作、對未來的一份美好憧憬…

招聘的崗位是策劃崗。

第一個面試者，某211大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)，科班出身，獲得過2次大學(xué)生廣告大賽獎項及其他的一些策劃大賽獎項，有一定的專業(yè)性；執(zhí)行過一些社會的公益性方案、實習(xí)經(jīng)歷，并為其想突出的重點，有一定社會實習(xí)經(jīng)驗；是班級團支書，學(xué)生工作經(jīng)歷豐富。在我看來，優(yōu)秀、專業(yè)、溝通及執(zhí)行能力不錯。

第二個面試者，某普通一本旅游管理專業(yè)，愛好策劃，立志轉(zhuǎn)行做策劃，在新浪實習(xí)，做微信公號運營助理，但不怎么寫稿，懂得社會化媒體廣告的投放。在新浪實習(xí)期間，甚至接過我們公司的單子，做過粉絲通等廣告的投放執(zhí)行。問她最喜歡的書，答曰《網(wǎng)絡(luò)營銷實戰(zhàn)密碼》。落于俗套地要她進行了自我介紹，落落大方。在我看來，優(yōu)秀、上進、大方，部門有的同事還不如她。

第三個面試者，某一本專業(yè)工商管理專業(yè)，想從事策劃工作，大學(xué)期間5人團隊參與加多寶營銷策劃大賽，拿過全國第一名。主要利用外賣平臺及學(xué)習(xí)一些平臺做活動宣傳及產(chǎn)品銷售工作。在我看來，優(yōu)秀、溝通能力強。

最后，錄用了誰呢？結(jié)果是都沒有錄用。

若要問，她們優(yōu)秀嗎？答案毋庸置疑，我可以肯定，她們是同學(xué)中的佼佼者。但為什么不錄用呢？其實，原因也很簡單，我們招的這一策劃崗，側(cè)重于文案、內(nèi)容性產(chǎn)出。

第一個，其實是離錄用最近的，科班出身，溝通執(zhí)行能力強，但文案能力沒有體現(xiàn)，如果有公司招聘活動策劃與執(zhí)行，那么她一定是一個不錯的選擇。

第二個，也很適合，畢竟部門就有策劃專員從事她實習(xí)類似工作，只是這一次我們招聘偏文案的策劃，如果有公司招聘媒介專員或網(wǎng)絡(luò)推廣、社會化媒體運營專員相關(guān)崗位，她再合適不過了；

第三個，如果分公司招聘渠道及推廣人員或者BD專員，她也是一個不錯的選擇。

所以，問題回到了正文標(biāo)題“你被淘汰了，真的是是你不夠優(yōu)秀嗎？”其實不然，淘汰你，與優(yōu)秀無關(guān)，與合適是否密切相關(guān)。坦言之，淘汰她們，我也于心不忍。畢竟自己也是這么過來的，深知找一份好工作的不易。

回想曾經(jīng)畢業(yè)找工作，應(yīng)聘某一發(fā)膜行業(yè)number one 企業(yè)營銷管理培訓(xùn)生，初試過了，二輪面試第一，終面也表現(xiàn)不俗，最后反而淘汰，起初一直耿耿于懷，后來明白，這一崗位要招的，KA店員—主管—區(qū)域經(jīng)理的上升通道，而自己一直要的是品牌策劃。淘汰你，或許真的只是不合適。

后來，陰差陽錯，面試某一酒類行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，品牌策劃崗位工作終于實現(xiàn)。

今天的你被淘汰，或許是不合適，或許只是“緣分”未到。祝這三匹駿馬，早日找到適合她們的草原！

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