1.
9月8日凌晨4點(diǎn)，“段子手”中最會(huì)唱歌的薛之謙與前妻高磊鑫宣布復(fù)合。
消息一出，立即刷爆朋友圈。
很多事件表明，倆人的復(fù)合早在意料之中：
倆人離婚后相處得十分融洽，在薛之謙母親的忌日，有娛樂(lè)記者拍到二人共同掃墓。
薛之謙離婚時(shí)非常“大方”：給女方1000萬(wàn)元，位于上海市普陀區(qū)的房屋也歸女方所有。僅憑這一點(diǎn)，就能甩離婚時(shí)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的渣男幾條街。
當(dāng)前妻被網(wǎng)絡(luò)欺凌時(shí)，薛之謙上演了護(hù)妻狂魔的人設(shè)，在網(wǎng)上聲明：我薛之謙自愿凈身出戶(hù)，你若騷擾我的前妻，我會(huì)奉陪到底！
大家還記得曾被刷屏的10年之約嗎？
薛之謙在6月10日的上海演唱會(huì)上為高磊鑫唱了一首《安和橋》。他深情款款地告白道：“今天我有一句話(huà)要給一個(gè)人說(shuō)，雖然沒(méi)有聯(lián)系我，但我覺(jué)得她應(yīng)該來(lái)了，高磊鑫?！?/p>
今天，他們終于復(fù)合了。感動(dòng)之余我們發(fā)現(xiàn)：這一切的一切并不是偶然：只有分手時(shí)優(yōu)雅的轉(zhuǎn)身，才有資格讓她接受你的回歸。
同樣的，在職場(chǎng)中也是如此：離職時(shí)優(yōu)雅的轉(zhuǎn)身，當(dāng)你想重新回到老東家工作時(shí)，才能換回日后的強(qiáng)勢(shì)回歸。
2.
王浩，從畢業(yè)開(kāi)始就在這家外企供職。五年的時(shí)光，他只升職到主管的位置。外企人才濟(jì)濟(jì)，沒(méi)有超出常人的優(yōu)勢(shì)很難快速升職。
他想到了一個(gè)曲線(xiàn)救國(guó)的方式：跳槽。
遞交辭職報(bào)告前，他做好了一系列準(zhǔn)備工作：
1.提前和上司及HR部門(mén)溝通，給他們充足的時(shí)間去招聘新員工；
2.提前把不好做的項(xiàng)目搞定，交接工作時(shí)，事無(wú)巨細(xì)，不給新主管留下遺留問(wèn)題；
3.遞交辭職報(bào)告后，該加班的繼續(xù)加班，工作態(tài)度以及專(zhuān)業(yè)度絲毫沒(méi)因新公司而打折扣；
4.離職當(dāng)天叫了下午茶，和辦公室的每個(gè)員工道別，真誠(chéng)地感謝每一個(gè)幫助過(guò)他的人，包括那些曾經(jīng)給他挫折幫助他成長(zhǎng)的人。
離職時(shí)，王浩給同事和HR部門(mén)留下了認(rèn)真、負(fù)責(zé)且專(zhuān)業(yè)的良好印象，這也為日后的強(qiáng)勢(shì)回歸埋下了伏筆。
這一點(diǎn)，很像薛之謙離婚時(shí)凈身出戶(hù)的高姿態(tài)。這種高姿態(tài)，為薛和高的復(fù)合累積了良好的感情基礎(chǔ)。
王浩離職后便去了同行業(yè)的上市公司，這家公司的排名雖然不及前公司，但在當(dāng)?shù)匾彩呛苡袑?shí)力的龍頭企業(yè)。
在五年的時(shí)間里，王浩兢兢業(yè)業(yè)、升職兩次，目前是副總監(jiān)級(jí)別。
今年年初，原公司邀請(qǐng)他回來(lái)就職，承諾給予副總監(jiān)的職位，工資待遇是王浩辭職時(shí)的十倍。
如果沒(méi)有選擇跳槽，那么，他升職為副總監(jiān)至少需要八年。
如果，他沒(méi)有選擇離職時(shí)的優(yōu)雅轉(zhuǎn)身，那么，當(dāng)原公司副總監(jiān)離職時(shí)，HR部門(mén)及公司高層也不會(huì)把他作為第一人選。
當(dāng)跳槽成為升職加薪的必經(jīng)之路時(shí)，辭職后的優(yōu)雅轉(zhuǎn)身，不僅是素養(yǎng)與風(fēng)度的展現(xiàn)，更是為日后的強(qiáng)勢(shì)回歸做積極的準(zhǔn)備。
3.
畢業(yè)于三流院校的李濤，目前是BAT公司的部門(mén)經(jīng)理。
性格內(nèi)向、很少參加飯局的他，并不是我們常說(shuō)的心思剔透、八面玲瓏的圓滑人士。
但每次跳槽時(shí)，他總有人脈的強(qiáng)勢(shì)助力，這讓大家很是費(fèi)解。
我曾和他交談，當(dāng)問(wèn)到優(yōu)渥的人脈資源時(shí)，他只是淡然的笑笑：“哪有什么優(yōu)渥的人脈，那些人不過(guò)是我的前同事們……離職時(shí)的那個(gè)月，我依然會(huì)認(rèn)真地工作……大家嗅不到我要離職的氣息，他們能感受到的只是我更加認(rèn)真、努力了。
“交接前，我會(huì)把文檔和電腦中的文件做一個(gè)明細(xì)，標(biāo)注清楚每個(gè)項(xiàng)目，即使離職后，他們問(wèn)我問(wèn)題時(shí)我也會(huì)耐心解答。
“離職前，我會(huì)群發(fā)郵件，留下我日后的聯(lián)系方式，離職當(dāng)天，我會(huì)請(qǐng)大家一起愉快地吃晚餐。
“以這種低調(diào)而讓人無(wú)法遺忘的方式優(yōu)雅轉(zhuǎn)身，大家自然希望繼續(xù)合作。當(dāng)他們跳槽到更好的公司時(shí)，當(dāng)然會(huì)問(wèn)我要不要一起過(guò)來(lái)，你懂的！”
這一點(diǎn)很像薛之謙處理問(wèn)題的方式：真誠(chéng)、低調(diào)到讓人無(wú)法拒絕的程度。
而另外一名員工錢(qián)宇，每次辭職時(shí)都會(huì)把場(chǎng)面搞得很尷尬：輕則抨擊公司的管理制度，重則拒不交接公司的重要文件。某次大鬧辦公室后，還被110“請(qǐng)”進(jìn)了派出所。
職場(chǎng)圈子很小的，如果哪個(gè)公司的HR想讓你混不下去，只需在行業(yè)群里把你的“事跡”刷屏幾次就可以了。
做事留有余地，在哪里工作都會(huì)有朋友；做事不留余地，在哪里工作都不會(huì)開(kāi)心。
果然，錢(qián)宇在經(jīng)歷過(guò)幾次不愉快的辭職事件后，再?zèng)]有公司敢雇傭他了。
同事們常評(píng)價(jià)錢(qián)宇情商不高、不會(huì)說(shuō)話(huà)。其實(shí)我們常說(shuō)的職場(chǎng)情商，不能局限在八面玲瓏的場(chǎng)面話(huà)里，很多時(shí)候，我們指的是一種情緒自控的能力。
將來(lái)的某一天，你若能修煉到適時(shí)閉嘴、優(yōu)雅轉(zhuǎn)身的段位，它的威力能抵得上千軍萬(wàn)馬，定能幫你活出想要的人生。
