昨天聽了一堂課，關(guān)于股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)的，在很多問題上真的猶如醍醐灌頂，馬上付錢報(bào)了名，接下來一段時(shí)間，好好吃透這個(gè)板塊。

不僅是為自己的公司探索出更好的出口，也有極大可能為兄弟單位，甚至其他民營(yíng)企業(yè)帶來新的生機(jī)。

這里上幾句金句，大家感受一下：

001股權(quán)設(shè)計(jì)死穴一：股權(quán)激勵(lì)≠股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)

002股權(quán)設(shè)計(jì)沒有對(duì)錯(cuò)，只有利弊，站在變化的角度思考，應(yīng)對(duì)一切變化。

003股權(quán)激勵(lì)的作用：讓核心重要人才成為合伙人，讓另外一部分人才走在成為合伙人的路上。

能讀懂，賺大了！