參加新工作一個多月了。最近常有要怒而辭職的沖動。

我原本是想要改過自新，吃苦耐勞好好工作的。但新工作實在是加班賊多，破事賊多，反正就是錢少事多還要加班。

一談到辭職，我不得不重新掂量一下自己有幾斤幾兩。好吧，自行檢查自己的翅膀是不是硬了是件讓人難堪的事情。

一通反省之后，我明白我還需要再多忍耐一下。

我想起之前一次面試經(jīng)歷。當(dāng)時比現(xiàn)在要稚嫩很多。我跑了老遠(yuǎn)的路去面試一家制藥公司，地址偏僻，交通不便，屬于去一次不想再去第二次那種，更別提來這上班了。我當(dāng)時站在地鐵口自我打氣鼓勵自己，來都來了，去增長一次面試經(jīng)驗也好。

這家公司的面試官果然沒有令我失望。面試官問了一串問題后問我平常通過什么渠道學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識，我說看一些公眾號文章像三茅網(wǎng)之類的，以及看一些電子書。面試官繼續(xù)追問書名，我覺得不太好意思說出來，因為書名太“大逆不道”——《人力資源管理從新手到總監(jiān)》，我因為過于誠實于是實話實說。于是不出所料的面試官立刻對我表示鄙夷，后面問我的問題都開始帶有不太友好的攻擊性。

我覺得挺冤。書名是不太“夠檔次”，但是內(nèi)容還是很受益的。書里各種案例實操我覺得即使是作為HR小白讀后也是能受益匪淺的。

但是面試官明顯已經(jīng)不太想聽我解釋，他已經(jīng)認(rèn)定我是個好高騖遠(yuǎn)的女孩子，跟他們求真務(wù)實踏實做事的企業(yè)文化不符合……

讀史可以明智，回顧歷史，偶爾也會有新發(fā)現(xiàn)。