長(zhǎng)期請(qǐng)工傷假的一位老同志回來(lái)上班了。
說(shuō)是老同志也不算老，只不過(guò)大我三五歲，但是進(jìn)單位時(shí)間比較早，和他同期的當(dāng)上科長(zhǎng)都好多年了，他混到現(xiàn)在還只是個(gè)副主任科員。
我跟他透露了下我要走的信息，他轉(zhuǎn)頭向新人副局長(zhǎng)表白，期望能夠當(dāng)上副科長(zhǎng)。
副局長(zhǎng)有點(diǎn)責(zé)怪我的意思，埋怨我為什么在向該同志透露了這個(gè)消息，此前應(yīng)該告訴他一聲。
我心里有些不痛快，我下月就要走了，這中消息難道還要保密到這種程度？我雖然不想把我走的小時(shí)搞得盡人皆知，但是告訴誰(shuí)不告訴誰(shuí)還是我的自由。
只可是在體制內(nèi)，個(gè)人是沒(méi)有自由的，一切要看領(lǐng)導(dǎo)的安排。
老同志的晉升的想法必然是領(lǐng)導(dǎo)不愿意考慮的，領(lǐng)導(dǎo)也向我吐槽在體制內(nèi)有些人是無(wú)法重用的，偏偏這些人又比較想晉升，這就讓事情變得復(fù)雜起來(lái)。
領(lǐng)導(dǎo)的想法就是從領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，人事變動(dòng)這種東西總是很敏感。
前一段時(shí)間局里大調(diào)整，很多人工作崗位的變動(dòng)也是一夜之間，無(wú)論個(gè)人如何的不愿意，最后總逃不過(guò)一句話，服從組織安排。
服從安排是你拿工資的最基本的要求，個(gè)人意愿有時(shí)候只是借口罷了。
我倒是可以拍屁股走了，后邊的人事關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)還要頭痛。
體制內(nèi)的工作給我的感覺(jué)是，干得久了，心就會(huì)狹窄起來(lái)，這也是我走出的原因之一。
有時(shí)候我思考工作的意義，工作本身會(huì)帶來(lái)金錢(qián)，維生是工作的重要意義之一。工作如果為了維生，那就要計(jì)算成本，活少錢(qián)多離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕，這樣的說(shuō)法就是把維生作為工作重要意義的表現(xiàn)。如果為了維生，我現(xiàn)在的工作還是有意義的。
我不知道父母為什么積極的要把自己的孩子送到高等學(xué)府去，也許在父母眼里，活少錢(qián)多的工作必然和高學(xué)歷聯(lián)系起來(lái)。但是，一些早已家產(chǎn)幾代花不完的家庭，似乎比普通家庭更重視子女教育，他們寧愿花650萬(wàn)美元把孩子送到美國(guó)的名校，而650萬(wàn)美元存在銀行里，但是利息收益已經(jīng)足以保障子女下半生的生活了。
那么他們送孩子進(jìn)名校，希望孩子能后工作的心情里，維生必然不是最重要的目標(biāo)。
工作能夠讓我快樂(lè)，我想這是我希望達(dá)到的工作狀態(tài)。
有很多老板在教育年輕人的時(shí)候總提起自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，提到自己當(dāng)年如何沒(méi)日沒(méi)夜工作，年輕人對(duì)996的抱怨都是矯情。但是老板們偷換了概念，當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)是工作，沒(méi)日沒(méi)夜帶來(lái)的收獲不僅是金錢(qián)，還有滿足和快樂(lè)。但是企業(yè)里的大部門(mén)人不是在工作，他們只是在上班，他們明知道自己的價(jià)值是被壓榨的，但是為了維生，不得不在上班。
上班和工作是兩個(gè)概念，工作可以沒(méi)日沒(méi)夜，但是上班要遵守勞動(dòng)法。
我已經(jīng)上了十多年班了，從今年開(kāi)始，我想開(kāi)始工作了。
