最近，在朋友圈看到一篇《年薪200萬的我，今天被裁員了》的文章，感觸良多，在大勢下，個人的力量真是太渺小。目前全球疫情遲遲未能得到有效遏制，不論是有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案的大企業(yè)通過裁員來斷臂自救，還是現(xiàn)金流斷裂破產(chǎn)的中小企業(yè)，今年年初就預(yù)知的“困難模式”的就業(yè)市場，已經(jīng)變成“地獄模式”了。

但是，老話說得好，有危機(jī)的地方就有機(jī)會。90年代的下崗潮今天回過頭來看，誕生了多少中產(chǎn)階級。2003年非典直接創(chuàng)造了如今的電商神話。就連一開始被餐飲行業(yè)抵制的外賣，也憑空讓中國多了幾千萬的廚師。

對很多旅游，教育，實(shí)體行業(yè)的失業(yè)人員來說，一時(shí)的困難卻是給了一個新的機(jī)會，可以走出自己熟悉舒服的領(lǐng)域去尋找更有未來的職業(yè)。

收拾心情，大步走向全新的就業(yè)市場，這里有6種小技巧來幫助你求職時(shí)更有競爭力。

1、提升技能，突出可轉(zhuǎn)移技能

如果你希望從事的行業(yè)需求不高，找出并利用可以轉(zhuǎn)化為新職業(yè)的技能。在某些情況下，經(jīng)濟(jì)衰退為繼續(xù)教育和發(fā)展提供了機(jī)會?；〞r(shí)間參加在線課程和培訓(xùn)，提高技能，強(qiáng)化你的簡歷。

2、尋找兼職和合同工職位

盡管長期工作機(jī)會有限，但尋找高要求行業(yè)的牛人可能是短期的。這將使你在帶薪水的同時(shí)增加或增強(qiáng)自己的技能。

3、確保你的簡歷具有競爭力并保持最新狀態(tài)

撰寫最能突出技能和其他成就的簡歷對任何求職者都至關(guān)重要。利用word，ps之類的工具來構(gòu)建個性化的，針對特定工作的簡歷。你需要以一種簡潔的，經(jīng)過同事認(rèn)可的方式展示你的成就。

4、利用招聘平臺

當(dāng)在招聘平臺上上傳職位并申請職位時(shí)，成千上萬的公司都可以訪問你的簡歷，以尋找候選人并建立他們的人才庫。這也將使你了解與你的技能和興趣相匹配的工作機(jī)會。

5、清理你的社交媒體

重要的是你不要有任何可能讓招聘經(jīng)理失去興趣的東西，比如無聊的內(nèi)容或?qū)η肮ぷ骰蚶习宓谋г?。在一?xiàng)研究調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)70%的雇主使用社交網(wǎng)站來調(diào)查求職者，在這些雇主中，57%的雇主發(fā)現(xiàn)了導(dǎo)致他們不雇用求職者的內(nèi)容。如果使用得當(dāng)，社交媒體可以幫助你脫穎而出，展示技能或興趣。特別是當(dāng)43%的雇主表示，候選人的社交媒體內(nèi)容的影響他們的決定是否雇傭他們。確保你在網(wǎng)上的表現(xiàn)是你最好的一面。

6、培育你的網(wǎng)絡(luò)

建立和利用你的人際關(guān)系，有機(jī)會接觸到有內(nèi)推資格的人，可以快速獲得目前空缺的職位。公司通常會通過推薦找到新的候選人，所以求職者應(yīng)該問問他們的關(guān)系網(wǎng)，以防他們認(rèn)識的人可以把你介紹給相關(guān)的招聘經(jīng)理。