前些天有人問我，畢業(yè)要怎樣去找工作，怎么去面試，面試的時候應該注意哪些事情……
說實話，作為一個剛畢業(yè)不久的大學生來說，我也是沒什么經驗的，我唯一能說的就是從我的一些經歷里分享一些我的看法。
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對于即將畢業(yè)的人來說，要找一份工作，最常見的無非就是兩種途徑，一種是校招，一種是社招。
很多沒找過工作的人起初找工作的途徑都是通過校招的。開始都是大量聽宣講會，一場一場，一個學校一個學校的去面試找工作。
我剛上大四那會并不知道會有秋招、春招和宣講會這一說，我一直以為找工作是等到大四快畢業(yè)才開始找的，之前也沒聽任何人說過，所以很奇葩的，感覺莫名其妙地就加入到了找工作的隊伍。
就像我大三暑假去找實習時才發(fā)現(xiàn)原來還有那么多像傳銷組織一樣的小公司，而且長得也是相當寒磣。隨便一棟樓租個房間就成了個公司。還有的大廈直接被稱之為坑人公司基地。這些都是我經歷過了之后才聽到有人跟我談起的。（MD，其實我是想說為嘛我當初沒有一個像我現(xiàn)在一樣這么好心的學姐，提前跟我交待一些關于工作上的事情。）
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在我大四上學期的時候，我身邊的人都在整天整天的去跑宣講會，我的意識里就覺得工作要快畢業(yè)才找，而當時我又在準備考其它的證書，所以一點也不想找工作。但是當你身邊的人都去找工作了，回來又都是談這些東西，再后來又是一起比誰誰誰過了幾個面試，誰誰誰還沒有Offer的時候，你就覺得你好像也要去參加個宣講會看看了。
所以當時我就跟著隊伍去混了幾場宣講會，就是抱著個好奇和好玩的態(tài)度去的。有時本來是陪同學一起，她想試試，我也跟著排隊。結果她沒通過面試，我卻過了，也是挺奇葩的。而我又太餓，別人通知我去復試我就去吃飯了。
其實很多企業(yè)都是打著個宣講會的名號去做廣告的，并不是誠心招人，最大需求的崗位要么是銷售要么是管培生。所以帶著目的，選好企業(yè)，做好準備去參加宣講會效果是最好的，盲目的趕場其實沒多大用。要么他不要你，要么你又不喜歡他，沒想到他竟然是個那樣的鬼。
通常來說，良心企業(yè)，有意培養(yǎng)應屆生的企業(yè)，在校招的投入和力度會比社招更大，待遇也會更好一點。所以參加宣講會，通過校招找工作，是一種比較好的選擇。當然，對應的競爭也更激烈。
在很多沒有社會經驗的大學生眼里，公司和工作都是想象中美好的樣子，不會想到現(xiàn)實中真實、糟糕的情況。也有一部分人會莫名其妙地擔憂職場里的勾心斗角，陰暗冷酷。我只能說你們都是電視劇小說看太多了。
現(xiàn)實中的職場沒有你們想象中的那么好，但也沒有你們想象中的那么壞。
所以在我之前的文章里一直強調，如果你確定你畢業(yè)就要找工作，那么一定要找機會盡早接觸社會，認識現(xiàn)實。同時，多和你之前的學姐學長溝通，問問他們當初是怎么找工作，怎么面試的。在你的人生當中，不管哪個階段，如果能找到一個導師幫助你，會幫助你解決很多無知帶來的麻煩。
除了這些，你還可以多渠道了解就業(yè)的時間、方式和資訊。下載或關注一些招聘的APP或平臺。例如海投網(wǎng)，大學生招聘網(wǎng)，智聯(lián)招聘……其中海投網(wǎng)可以查看各個校園的宣講資訊。如果你真想找這些東西，隨便百度一下，資源就都出來了。
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在找工作之前，你可以結合你的專業(yè)、專長、興趣愛好，多方面來分析和考量你適合哪些職業(yè)和崗位。
比如我的專業(yè)是市場營銷，那么我要找工作就可以從兩個方向入手，一個是銷售，一個是營銷策劃。結合我的專長和興趣愛好，我更喜歡寫東西，而不是每天都要和形形色色的人打交道，所以我確定我要做策劃。如果這兩個都沒有合適的選擇，我還可以面試一些文職或文案的工作。
其實大部分的人畢業(yè)后所從事的工作跟他大學所學的專業(yè)都是沒有什么關系的，所以不用太在乎專業(yè)這個東西。沒有找到專業(yè)相關的工作也不要緊，重點是要弄清楚你喜歡干什么，你適合干什么，你能干什么。
如果你有一個目標，但是別人的要求太高的話，你可以先找些小職位和小公司也不失為一個好的選擇。職位雖低，如果有發(fā)展前景，先在基層鍛煉也未嘗不可，平臺在以后可以幫助你。公司雖小，但一般給你的任務都是比較重要、多且雜的，你的視野和能力會快速得到提升，這是大公司短期給不了你的。
比如我之前呆的那些創(chuàng)業(yè)公司，一上崗就直接負責一個甚至幾個項目，不會做的就邊問邊學邊做，任務在那里，不管你用什么方法都要把它完成。同時，負責一個項目你就必須同多方人員協(xié)商溝通，無論是自己的團隊成員，還是你項目的甲方對接人員。通過做這些事情，你的能力和認知會快速得到提升。
而我現(xiàn)在待的大公司，開始做的都是一些很雜很小的事情，你可能一年甚至兩年才會獨立負責一個項目，因為公司大了，關系到品牌和很多其他風險，涉及到了很多瑣碎和流程的問題。所以不可能讓你說來就來。但大公司這個平臺和發(fā)展前景亦或是其他學習機會，是小公司給不了你的。
所以，其實難的并不是找工作，而是你想找什么樣的工作。無論是大小城市，還是大小公司，方向對了，都一樣可以鍛煉人。就算沒有方向，先找份試試唄，試著試著就能找到了。年輕人還是要多經歷，多嘗試。一份工作干到老和談一次戀愛就結婚的幾率你應該懂的。
不過話說回來，通常一個熱血滿滿，充滿激情的畢業(yè)生，對待第一份工作都會像對待初戀一樣，百般呵護，忍受折騰。所以其實初戀還是非常重要的，因為它會消耗你難得的投入和真誠，甚至會影響你以后的擇偶觀。
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如果你之前有參加過一些社會實踐和實習，你可以把這些資源都用起來，綜合分析和考慮。我就是因為暑假實習做過類似銷售、服務的工作，然后想著打死也不要去干銷售的。并不是否認這個工作不好，而是不適合我。
在不斷的找工作中，有時還會認識一些HR，和他們有了交集后，你可以讓他給你提供一些信息和資源。我之前有一份工作就是暑假找實習認識的一個HR介紹的，雖然最后并沒有去她公司，但是后來卻成為了朋友。所以如果你不出去看看，永遠不知道會發(fā)生什么。
工作是一定找得到的，不需要盲目焦慮和擔憂（擔憂也沒半點用，呵呵）。想好方向，直接去找就好了。等以后你們找到了一份工作，在從事工作的過程中，這份工作如果一度讓你懷疑自己、懷疑人生，你要考慮的應該是這份工作到底適不適合你了，而不是老想著自己是不是真的無用了。永遠不要因為一份工作而懷疑自己，甚至扭曲自己。
反正那種奇葩的工作我也是遇到過，天天一大堆事，還要處理各種人際關系，最后搞得心力交瘁。每天回去還要檢討是不是自己有問題。后來我檢討的結果是：如果還不辭職，我就是真的有問題了。
權衡利弊，分清工作和生活的關系。工作是為了更好的生活，不要長期投入過度。從以前到現(xiàn)在我一直認為，工作就是要么能讓你賺錢買買買，要么能讓你學習成長，鍛煉能力，實現(xiàn)價值。而找工作就是根據(jù)你現(xiàn)有的能耐，去找相匹配的資源，付出你能付出的和別人所需的東西。
