“你怎么搞的，那半個小時誰吐出來的？這種事情都能搞錯，教都教不會！”同事氣沖沖地走到林志為跟前，大聲斥責(zé)道。

林志為慢慢地站起來，滿臉通紅，胸口一起一伏，顯然是在努力壓制著滿腔的怒火。漸漸地，他平息了下來，可眼眶卻肉眼可見地紅了。

此時，彈幕里一片義憤填膺，網(wǎng)友們紛紛開始譴責(zé)林志為同事不負(fù)責(zé)任的“甩鍋”行為。

事實上，林志為確實是被冤枉的。同事接到領(lǐng)導(dǎo)電話，通知下午3點開會。他讓林志為寫會議通知，卻把時間說成了下午3點半。

結(jié)果可想而知，同事遭到了領(lǐng)導(dǎo)猛烈的“炮轟”，然后，他就把所有的火發(fā)到了林志為的身上，同時把責(zé)任也毫不客氣地推給了林志為。

也難怪網(wǎng)友們都如此氣憤，在職場上，打工人或多或少地都會有些“背鍋”經(jīng)歷吧，所以能對林志為的遭遇感同身受。

面對同事的“甩鍋”，林志為雖然又憤怒又委屈，但他依然沒有選擇為自己辯解，而是默默地承受著。

我想說，作為一名職場新人，他這個鍋背得不虧。

首先，不管是誰的責(zé)任，錯誤已成事實。況且對領(lǐng)導(dǎo)來說，更注重結(jié)果，而不是過程。此時若去領(lǐng)導(dǎo)面前為自己伸冤，無異于火上澆油。

這時最應(yīng)該做的，是趕緊去想解決問題的辦法，怎么樣才能彌補？如果不能彌補的話，怎樣做才能把損失降到最低？

其次，這一次的挫折，對林志為來說是一次很好的成長體驗。

既然人的一生難免受挫，早受要比晚受要好，越早越能積累更多的經(jīng)驗。同時，別人再怎么苦口婆心地給你講道理，遠(yuǎn)不如你自己體驗一次記得深刻。

通過這次的事件，林志為想必已經(jīng)明白，自己有說“不”的權(quán)利。而且，他還可以進(jìn)行反思，即便不是他的錯，他有沒有需要改進(jìn)的地方。比如，在會議通知寫好以后，是不是可以再跟同事確認(rèn)一下是否有誤呢？

把每一個挫折，都當(dāng)成是人生的歷練，你的成長自然優(yōu)于其他人。

最后，林志為并沒有因為遭受不公而自暴自棄，對待工作反而更加勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重用。

林志為的表現(xiàn)，其實領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，也記在心里。

所以領(lǐng)導(dǎo)在找他談話，給他分配重要工作時，先對他的遭遇表示了理解，接著對他的態(tài)度給予了肯定，并安慰他在工作中受點委屈也在所難免，然后鼓勵他好好干，將來一定會大有作為的。

林志為也沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，對領(lǐng)導(dǎo)分派的每一份工作都盡心盡力，對不是自己分內(nèi)的工作也能主動包攬。如此認(rèn)真靠譜的員工，又有哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡呢？

我猜，他后面估計要給縣長當(dāng)秘書。哈哈，我們拭目以待。

綜上所述，林志為這個鍋，背得值。

職場中，我們不能因為怕?lián)?zé)而不敢背鍋，甚至還把鍋甩給別人，也不能沒有原則，什么鍋都背。

至于什么鍋該背什么鍋不該背，相信大家心里都有自己的一桿秤。

總之，不要怕背鍋，背，也要背得有價值。