30歲，是一個比較關鍵的年齡，大多已經組建自己的家庭，開始面臨上有老下有小的局面，工作中，經過幾年的奮斗已經開始有一些積淀，開始向更高的職位發(fā)起沖擊。在擇業(yè)的時候，可按照如下步驟進行。
一、 全面的自我分析
1、 個人興趣方向梳理：你比較喜歡什么樣的工作，什么樣的職業(yè)形象是你一直向往的，越具體越好，如果可以，盡量在身邊找到一個具體的職業(yè)榜樣。
現(xiàn)實中，很多人對壓根不知道自己到底應該做什么。那么，調整一下思路，想想什么樣的工作和職業(yè)形象是你最不能接受的，去除完全不能接受的，剩下至少是可以嘗試的。
2、 專業(yè)能力：了解自己專業(yè)知識的掌握程度。對期望職業(yè)的專業(yè)知識技能掌握程度，以及在同行中的大致排位?？煞譃椋荷瞄L并能自由運用、掌握能運用、了解能部分運用、知道無法運用。這樣就更能清晰的了解到自己在這個崗位上的競爭力大致在哪個分位上，便于擇業(yè)時更好的選擇。
3、 通用素質能力。包括：溝通能力、寫作能力、資源協(xié)調能力等，專業(yè)知識是從事某種職業(yè)的基礎要求，但通用素質能力則是決定你在哪個職級的重要能力。因為專業(yè)知識的掌握只需要學習人人都可以獲得，但通用能力更多的是看個人修為。所以這方面的能力更需要在日常工作中不斷精進提高。
二、 市場調研
做完自我分析之后，對自己的興趣、能力和優(yōu)劣勢已經心中有數了。那么第二步就是要向外看，多去了解市場行情，掌握市場動態(tài)。沒有轉行要求的人，可以從行業(yè)和意向公司入手，通過網絡、朋友等資源詳細了解他們的招聘要求和流程，如果有可能，可以讓已經在這個公司工作的朋友推薦，成功幾率會更大一些。
而由于換城市等因素影響，不得不考慮跨行的人，可以從職位入手。了解相關或相近行業(yè)對同職位的要求有哪些不同，相比而言，你的優(yōu)劣勢分別是什么？
三、 定位
做完兩步之后，基本上你對自己和行業(yè)都有了相當程度的認知度了，定位就變成了很容易的事情了。
在這里要提醒的是，如同我們利用導航出行一樣。目的地雖然很重要，但起點位置同樣也很重要。起點和目的地之間的路途有多遠，你該用什么樣的工具，決定了你這個奮斗的時間長短，路途的艱辛程度。
在90后已經被稱為老阿姨的時代，30歲+的我們，請你相信，經驗和年紀不是我們的負擔，而是下一步選擇的跳板。雖然已經不再青春，但我們的未來也很美好。
