2017年對于我來說，是收獲的一年。這一年，我放棄了一份穩(wěn)定的工作，去嘗試了一份生死未卜的事業(yè)。我以為我會后悔，相反，我很慶幸這個決定。雖然，失去了穩(wěn)定，卻在跌宕起伏中收獲了不一樣的精彩...
這一年，我在公司主要負責移動部門技術(shù)管理工作。移動部門技術(shù)同學水平參差不齊、管理渙散是前期遇到的最大的一個問題。為此，我制定了一個簡單的計劃：
- 定期工作匯報
- 技術(shù)培訓
- 代碼Review
- 定期會議
定期工作匯報
定期工作匯報的效果是顯著的，在匯報工作的過程中，通過互相對比，彼此會看到自己的不足，加以改進。在工作匯報的設計上，我沒有采用日報的形式，我認為日報有點太過機械化了，甚至有可能導致一定的負面情緒。因此，我把工作匯報集中在周二和周四，僅僅兩天的時間既不會太緊湊，也不會太松散。雖然工作匯報在團隊中形成了一個良好的氛圍，但因為技術(shù)實力薄弱帶來的問題依然暴露了很多。以至于在團隊中出現(xiàn)了一些負面情緒，前端同學在抱怨后端開發(fā)，后端開發(fā)也在推責前端，氣氛一度緊張。在這樣一種情形下，我認為技術(shù)培訓工作已經(jīng)迫在眉睫了。
技術(shù)培訓
技術(shù)培訓工作是這一年最用心的工作之一，培訓的核心主要集中在Kotlin語言。團隊中幾乎所有的同學對Kotlin語言都是陌生的，僅僅停留在最基礎的用法上面，這顯然不行！針對這個問題，我將培訓內(nèi)容集中在Kotlin重難點攻克上面。
回顧過去一年，我大約進行了十多次技術(shù)培訓，內(nèi)容包括：
- Kotlin基礎知識
- Kotlin難點攻克
- Git基礎用法（針對公司全員）
- Android常見問題解決方案
- 從Swift看Kotlin
- 基礎網(wǎng)絡知識
- 基礎調(diào)試技巧培訓（adb，gradle，Linux)
其中一部分內(nèi)容是作為技術(shù)分享課程進行的，準備這些課程其實并不容易。但依然有極少數(shù)同學對于培訓課程不屑一顧，即使在課堂上再三強調(diào)過的問題，在實際開發(fā)中依然屢屢再犯。為此，在技術(shù)層面上，我想我還需要做更多的工作。
Code Review
與往常不一樣，這一次我決定使用Pull Request的方式合并代碼。這樣，我可以對每一次提交進行Code Review。每一次的Pull Request我都會逐行檢查，并且會對每一次的打回整理一個完整的文檔描述問題出在哪里。
不得不說，Code Review的效果是顯著的，團隊中一些代碼風格很差的同學。經(jīng)過幾次代碼被打回的洗禮之后，代碼風格有了很大的改善。然而，遺憾的是，后期由于工作過于繁忙，這個部分的工作也慢慢取消了。
整體而言，Code Review的確帶動了團隊整體編碼水平的提升。編碼能力提高之后，問題減少了許多。不過，由于前期遺留的一些老問題，導致部分低級錯誤依然在犯，真是讓人心力交瘁。與此同時，團隊中另外一個問題也慢慢暴露了出來。你可以很明顯地感覺到，團隊整體的凝聚力、核心價值觀是缺失的，以至于針對同一個問題每個人的聚焦點完全不一樣。部分同學采取“當一天和尚撞一天鐘”的做法。因此，我認為核心價值觀的建設必須盡快搞起來。
定期會議
為了建立團隊核心價值觀，我決定定期開展一些會議。然而，由于時間的關(guān)系，僅組織了幾場會議。但在每次例會結(jié)束的時候，我都會做一些核心價值觀引導。我一直認為，一個沒有核心價值觀的公司是一個不完整的公司。這有點類似于“精神出軌”和“肉體出軌”，兩者都非?？膳?，在IT公司，“精神出軌”的最終癥狀往往就是“肉體出軌”。但核心價值觀的建設是一個漫長的過程，每次會議開完，總感覺收效甚微。內(nèi)心就像嚼一塊過期的臭豆腐，五味雜陳。為此，我改變了策略，決定先帶動部分同學，再通過部分同學帶動其他同學。有點像舊社會的“讓一部分人先富起來”的感覺。這一部分的工作真是舉步維艱，不過，好在最后的結(jié)果還不錯。最終，大部分同學都形成了統(tǒng)一的價值觀。
以上，是過去一年我在工作上所做的一些嘗試，其實都是一些老生常談的套路，但實踐下來的效果其實還不錯。
回首2017年，的確是完全獻給工作的一年。這一年，我常常奮戰(zhàn)到深夜，即使在周末，也是如此。這一年，我?guī)缀鯖]有出去旅游，甚至于幾公里外的徒步都沒有。相對往年，時間顯得更加稀缺，但與此同時帶來的回報也是雙倍的。在團隊管理上，我有了新的見解；在技術(shù)上，我也有了新的突破；在人際關(guān)系處理上，我也有了新的進步。
伴隨收獲隨之而來的就是遺憾，這一年主要有兩個遺憾。第一個遺憾，對于團隊，始終感覺有些虧欠。這一年，我給團隊的關(guān)鍵詞是“技術(shù)”。因此，在團隊感情集結(jié)、團隊建設方面做的工作太少。以至于直到年尾，大家對彼此依然有些陌生，這不得不說是一個很大的遺憾。第二個遺憾，是對自己，17年我給自己定的關(guān)鍵詞是“運動”。然而，由于工作的繁忙，鍛煉并沒有按計劃進行，以至于體質(zhì)一再下降，這不得不說又是一個遺憾，這一部分希望2018年能夠及時彌補上來。
明天就是農(nóng)歷2018年了，突然意識到，我已經(jīng)三十歲了，雖然我很不愿意承認。三十而立，我希望自己可以有一些新的突破。因此，我給自己的2018預設了幾個目標，希望在2019年之前可以順利完成。
最后，感謝所有陪伴我度過2017年的小伙伴們，2018年我會更加努力，讓你看到一個更優(yōu)秀的歐陽鋒。這一年我給自己定的年度關(guān)鍵字是“穩(wěn)”，無論是在事業(yè)上，還是在身體上，亦或者是其它方面，都希望可以穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)步向前。
我是歐陽鋒，即使而立之年，我依然相信，只要堅持做一件事情，就一定會成功。我始終偏愛那些無畏困難、不問前程、堅持不懈的人們。我始終懷揣著夢想，2018年我會從“新”出發(fā)。2018，祝福正在看文章的你，也能高掛云帆，傲視滄海。
遇見歐陽鋒，希望你沒有后悔，2018年再見。
我是歐陽鋒，2018，我準備好了！了解歐陽鋒，從這里開始：歐陽鋒檔案館。
