姓名：劉建江
公司：千順商貿(mào)有限公司
反省總結(jié)第5天，始于20180628今天是20180702】
知～學(xué)習(xí)】
【經(jīng)典名句分享】
《知行合一》
1致良知
“致良知”其實(shí)很容易理解，就是去用良知為人處世，按照王陽(yáng)明的話(huà)說(shuō)則是，由于良知能分清是非善惡，所以它就是天理，致我心的良知于萬(wàn)事萬(wàn)物之上，萬(wàn)事萬(wàn)物就得了天理，于是皆大歡喜。
2天理是什么？
其實(shí)就是一個(gè)有良知的大多數(shù)人對(duì)一個(gè)道理達(dá)成的共識(shí)。
3心學(xué)的缺陷
絕對(duì)不要先以惡意去推測(cè)別人，否則自己就先惡了，一旦如此，就是喪失了良知的表現(xiàn)。
B四句教
“無(wú)善無(wú)惡心之體
有善有惡意之動(dòng)
知善知惡是良知
為善去惡是格物”
C致良知的功夫就是簡(jiǎn)易真切，越真切就月簡(jiǎn)易，越簡(jiǎn)易就越真切。
在生活中只要簡(jiǎn)易的按良知去真切地為人處世，那就是圣人氣象。真心實(shí)意的對(duì)待自己的父母，安分守己的工作，這是多么簡(jiǎn)易的事，把這些簡(jiǎn)單真切地事做明白了，每天都會(huì)感覺(jué)到內(nèi)心充實(shí)的。
D只要按照良知的指引去真切地為人處世，并持之以恒，圣賢的境界就在眼前。
E此心光明，亦復(fù)何言
致良知是一個(gè)循序漸進(jìn)的生命過(guò)程，要一步一步來(lái)。偉大的都成不是一次建成的，我們必須遵循以下原則：事情來(lái)的時(shí)候盡我們的良知應(yīng)付，沒(méi)有事情來(lái)的時(shí)候也不要找事，只要在心里時(shí)刻想著致良知就對(duì)了。
《阿米巴經(jīng)營(yíng)》
A阿米巴經(jīng)營(yíng)的誕生
1阿米巴經(jīng)營(yíng)必須以“京瓷哲學(xué)”為基礎(chǔ)才可以實(shí)施。
2京瓷的經(jīng)營(yíng)理念
在追求全體員工在物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí)，為人類(lèi)的社會(huì)進(jìn)步發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
3什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)？
阿米巴經(jīng)營(yíng)是通過(guò)一個(gè)個(gè)小集體的獨(dú)立核算來(lái)實(shí)現(xiàn)全員參與經(jīng)營(yíng)、凝聚全體員工力量和智慧的管理系統(tǒng)
4把大的組織劃小
通過(guò)把大組織劃成一個(gè)個(gè)小組織，在再小組織中選擇一個(gè)管理者管理小組織，獨(dú)立核算。
5經(jīng)營(yíng)原則
銷(xiāo)售最大化，費(fèi)用最小化，這兩者的差額附加值最大化。
6阿米巴經(jīng)營(yíng)的三個(gè)目的
a確立與市場(chǎng)直接掛鉤的分部門(mén)核算制度
b培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)的人才
c實(shí)現(xiàn)全員參與經(jīng)營(yíng)
3、《京瓷哲學(xué)》
A：以大家族主義展開(kāi)經(jīng)營(yíng)
1、把別人的快樂(lè)當(dāng)成自己的快樂(lè)，同甘共苦。家族式的關(guān)系，使員工們互存感謝之心，相互諒解，建立彼此信賴(lài)的關(guān)系，成為做好工作的基礎(chǔ)。
2大家族主義經(jīng)營(yíng)也會(huì)有不好的一面，員工容易“嬌慣”，從相互幫助很容易變成相互撒嬌。從而降低工作效率，這一點(diǎn)要重視。
、付出到無(wú)能為力、服務(wù)到感動(dòng)自己〈志工宣言〉
6、人應(yīng)該積極地行走在正確的道路上
【行～實(shí)踐】
一、修身：（對(duì)自己個(gè)人）
2、今天下午跑步4.1公里，至7月2號(hào)已堅(jiān)持12天
3、減肥，今天190斤，目標(biāo)150斤
4、參加讀書(shū)群，至目前參加有三群，五群共兩個(gè)學(xué)習(xí)群。
5、少喝酒，多運(yùn)動(dòng)，多出去走走。
二、齊家：（對(duì)家庭和家人）
視頻，晚上回家
三、建功：（對(duì)工作)
1、思考怎么種水稻，怎么賣(mài)大米？
經(jīng)過(guò)最近考察研究發(fā)現(xiàn)搞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植特別不容易，難點(diǎn)有以下幾點(diǎn)：
1沒(méi)有大塊的土地，土地都分散集中在農(nóng)民手機(jī)，就算想辦法從農(nóng)民手中流轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)由于費(fèi)用太高利用后年底一算賬還不夠土地承包費(fèi)的
2誰(shuí)來(lái)種？現(xiàn)在年輕人都不愿意種地，因?yàn)閯趧?dòng)量大，工作環(huán)境差，收益低，最后導(dǎo)致沒(méi)有人想去種，一般在農(nóng)田勞動(dòng)者多集中在50歲到70歲之間。年輕人不愿意參與，老年人沒(méi)有思路。導(dǎo)致種植大量跟風(fēng)，你種什么我就種什么，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格低，賣(mài)不出去，
3種什么？
年輕人有思路又闖勁可又不愿意種地，老年人愿意中地可是由于沒(méi)有思路，跟風(fēng)情況比較嚴(yán)重，張家種小麥，李家種小麥，最后導(dǎo)致大家都去中小麥了，當(dāng)全鎮(zhèn)人都去中某一樣農(nóng)作物去了，那么也就意味著，收貨的農(nóng)作物賣(mài)不上價(jià)。老年人接收外界信息相對(duì)比較慢或者干脆接收不到外邊的信息，對(duì)現(xiàn)代化種植和管理不懂，他們也不知道種植什么能賺錢(qián)，也不敢隨便種植怕賣(mài)不出去。
4怎么提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值？
A做綠色無(wú)公害產(chǎn)品，不用農(nóng)藥或者少用，肥料盡量用農(nóng)家肥，
B把農(nóng)產(chǎn)品做成具有一定代表性的旅游商品
能游客看到怎么種植的，怎么收獲的的，（需要有場(chǎng)地讓顧客參與互動(dòng)，比如大米的去皮工藝可以讓消費(fèi)者自己去嘗試操作機(jī)器或者讓消費(fèi)者親眼看到我們自己現(xiàn)場(chǎng)親自加工），能讓顧客第一時(shí)間嘗嘗味道，和普通農(nóng)產(chǎn)品區(qū)別在哪里？既要讓游客買(mǎi)回去自己吃，還需要說(shuō)服顧客把農(nóng)產(chǎn)品當(dāng)禮品帶回去送給別人吃。
5農(nóng)產(chǎn)品收獲后怎么賣(mài)？賣(mài)到哪里？
A聯(lián)合當(dāng)?shù)爻袖N(xiāo)售和特產(chǎn)店銷(xiāo)售
B當(dāng)旅游產(chǎn)品賣(mài)給游客
C網(wǎng)上銷(xiāo)售
6前期入不敷出，怎么堅(jiān)持到底？
堅(jiān)定信念，前期可能會(huì)不好，等做成品牌，有知名度后一定會(huì)收支平衡，
2以大義名分作為支持，只想做出優(yōu)質(zhì)對(duì)人體好的產(chǎn)品，改變國(guó)人飲食健康。
##牢記2##、近期工作重點(diǎn)(①監(jiān)督所有人員學(xué)習(xí)稻盛和夫企業(yè)文化，②所有管理人員每天每人加微信好友30人③財(cái)務(wù)關(guān)注費(fèi)用最小化
｛積善｝：發(fā)愿從2018年6月28日起1年內(nèi)行365善事。今日1善，累計(jì)4善。
【省～覺(jué)悟】
1、公司中層管理者很多不是因?yàn)槟芰?qiáng)有領(lǐng)導(dǎo)力懂管理競(jìng)爭(zhēng)上崗的，而是因?yàn)楣緹o(wú)人可用，硬把普通員工扶上管理崗位的，導(dǎo)致管理人員在其崗位不知所措，不知道干什么，怎么干，遇到問(wèn)題時(shí)不能及時(shí)想出解決方案，對(duì)待自己的員工蠻橫粗野管理，不能合理安排員工工作，最后導(dǎo)致管理者自己很痛苦，沒(méi)有成就感，員工沒(méi)有歸屬感，導(dǎo)致管理者和普通員工雙流失。
為解決這個(gè)問(wèn)題從現(xiàn)在開(kāi)始讓全部人員學(xué)習(xí)稻盛和夫企業(yè)文化，加強(qiáng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能，每天強(qiáng)制學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，讓所有人員懂道理，明道理，用道理。
2、反省自已努力不夠，沒(méi)用形成良好的每日早會(huì)習(xí)慣。
3、公司需形成良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和暢通無(wú)阻的溝通渠道
5、員工需要幫助提升，人心是最難把控的，但也是最有力量的，我堅(jiān)信以心為本的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
6、努力學(xué)國(guó)學(xué)，修心正身，已所不正何以正人
4、通過(guò)聽(tīng)書(shū)《將心注入》
舒爾茨為我們分享了星巴克發(fā)展歷程中的三大感悟：
一、激情。因?yàn)榧で楫a(chǎn)生熱愛(ài)，因?yàn)闊釔?ài)有了專(zhuān)注，而因?yàn)閷?zhuān)注，則有了幾十年如一日的堅(jiān)持。堅(jiān)持對(duì)產(chǎn)品的激情、堅(jiān)持提供最好的咖啡體驗(yàn)。
二、伙伴。只有尊重伙伴、依靠伙伴，才能保持團(tuán)隊(duì)凝聚力，才能真正激發(fā)員工的創(chuàng)新激情。
三、品牌形象。為了建立深入人心的品牌形象，除了提供好產(chǎn)品以外，還需要用心做好各種細(xì)節(jié)，這是讓一個(gè)品牌擁有忠實(shí)粉絲的重要途徑。
7、多抽時(shí)間陪家人
感謝】
1、人因?yàn)橛杏H情，才會(huì)更加珍惜自已，才會(huì)更加明白責(zé)任，感謝家庭中的每一個(gè)人。
2、感謝代村帶頭人王傳喜，給我們創(chuàng)造了這么好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)施展自己的夢(mèng)想，
3、感謝盛和塾內(nèi)各位同學(xué)的大愛(ài)分享，感覺(jué)自已太渺小了
【志愿】
發(fā)愿讓千順每一位家人都身心幸福，盡快成立千順天使基金，讓每一位千順合伙人不再為父母養(yǎng)老和兒女教育而發(fā)愁
一件事，一群人，一輩子，一起走，在一起，飛更遠(yuǎn)。
