我覺得stripe 面試最大的問題就是你在自說自話，根本沒顧及到別人的感受。這種缺乏元認(rèn)知能力就是你的問題了。還好這只是早期的一個(gè)面試，并不是之后人生的一個(gè)重大決定。所以正好提醒了我應(yīng)該怎么做。

我覺得重新讀李笑來的專欄還是有收獲的，就是自己沒能夠深入思考，有些問題你自己腦子刻意回避了。比如這種反思，進(jìn)步的根源。你自己卻沒有每天去實(shí)施，這就不能夠讓自己每日有疊加式的進(jìn)步了

思考的深入才能讓你的輸出有價(jià)值，這apply到無論什么領(lǐng)域，比如寫代碼，思考的深入或者觀察到了細(xì)節(jié)，那你的代碼就是質(zhì)量高。沒有bug，平時(shí)的思考也是一樣的，你做的決定就會(huì)是高質(zhì)量的，相反，如果思考的不夠深入甚至漏洞百出，其實(shí)平時(shí)看不出來什么，但往往會(huì)在你做決定的時(shí)候顯露出弊端。時(shí)間一長就會(huì)有明顯的問題了