職場人最尷尬的事情，不是賺不到錢，而是陪伴自己的公司因種種原因，漸漸走向衰敗，最終倒閉！大多數倒閉的公司，都有幾個共同點：

第一：公司無將可用

“千軍易得，一將難求?！边@是中國俗語，也是一個顛撲不破的真理。很多中小企業(yè)的老板沾沾自喜，自己年輕能干，卻不知道自企業(yè)發(fā)展已經產生了危機。更多銷售創(chuàng)業(yè)難題加扣君羊（295211271驗證397），我把一切告訴你！

這樣的老板雖然能力很強，但是在沒有“大將”的幫助下，往往會造成公司發(fā)展戰(zhàn)略不清晰，戰(zhàn)術失誤。在這樣的企業(yè)中，老板的個人意志決定了企業(yè)的發(fā)展方向，這樣的公司往往長不大，而且是短命。

第二：公司中層支柱不穩(wěn)定

比沒有大將可用的更可怕的是企業(yè)的中層管理沒有思想、無能。中層在企業(yè)中也占有關鍵的地位，起到橋梁和紐帶的作用。是連接基礎員工和高層的傳送帶。如果中層出現問題，可以算是傷筋動骨了，長期下去，公司離倒閉就不遠了。

第三：底層混亂

一線員工是企業(yè)的細胞，如果在員工中出現一些道德腐敗問題，而得不到解決，很快會出大問題。比如有和客戶串通起來吃公司費用的，費用作假的，損公肥私、吃里扒外的，有內外勾結的等等。

第四：沒有決策力

優(yōu)秀的企業(yè)家都有一個共同的特征，就是決策力。這個決策是既快又準。而要想達到這個就要抓住問題的本質和關鍵。

很多公司天天開會，天天研究的同樣的問題，而始終沒有結論。這就離失敗不遠了。因為機會也許就這樣溜走。

第五： 老板不辨忠奸

人都喜歡聽贊美的話，古代的皇帝也不例外，更何況是久經沙場的商人呢？如果企業(yè)的老板喜歡阿諛奉承，有失公正，長期下去，人心盡失，必??！