因為上級的硬性標準，我們單位的新人無論學歷高低都要學英語，作為一個小負責人，自覺有一定的責任，所以就開始思考怎么學英語。

其實我個人對英語還算是感興趣，畢竟可以看到很多新的東西，自己也算是有些基礎(chǔ)，但是面對大多數(shù)近乎零基礎(chǔ)的新人我卻不知道應(yīng)該如何教英語，因為需要學習的內(nèi)容很多，單詞、語法、聽力、閱讀，可以說都要從零開始。

我在網(wǎng)上找資源，起初我認為百詞斬可以幫忙背單詞，但試了幾天反饋效果不是很好，有些基礎(chǔ)的人學起來還好些，但對于零基礎(chǔ)的人，一上來就背單詞未免有些吃不消?？赡苷娴囊獜?6個字母開始吧。

最近我又找到一些關(guān)于音標教學的視頻，覺得講得不錯，以為可以給大家好好看看，但當我把視頻發(fā)在群里，反饋的人并不多，后來詢問，大多都沒看那個視頻，這讓我想起了老媽經(jīng)常給我發(fā)的微信鏈接和公眾號文章，大多也被我自動忽略了。業(yè)余時間我曾問過幾個新人想不想學好英語，有的人說自己就是學不好，而有的人就直接說我不學，這讓我發(fā)現(xiàn)學什么不重要，重要的是自己的學習這件事的看法，觀念不改變，現(xiàn)實可能不會有任何變化，于是我決定先給新人看一下《終身成長》的視頻，希望能夠改變一部分人的固有想法，但是樊登讀書的視頻只能在手機上看，目前還在想辦法，作為一個小負責人，自認為還是有責任、有義務(wù)的，所以希望手下的每個新人都能夠改變固有思想，爭取更多的人盡快開始英語學習、都說“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”，希望新人們都能提高自學能力，畢竟主動自學要來的更主動，更積極。