最近在做小組合作的設(shè)計，以前的我，不太喜歡跟別人一塊去做什么，感覺沒有必要，自己做自己的就好。后來，接觸過一個教授，讓我們?nèi)齻€人一組去做課題，從那時起，才慢慢懂得小組合作的意義
很喜歡那種自己經(jīng)過獨立思考得到的東西，跟大家分享，是一種成就感，聽完所有人的想法，大家再去發(fā)表各種自己的看法，那個過程才是讓我們彼此提高的過程。像蕭伯納說的，必有一種思想，我有一種思想，彼此交換，我們每個人就有了兩種思想，甚至多于兩種思想。我們需要的不僅僅是自我思考的能力，有時候我們需要有去接受外在影響的能力。好的我們可以吸收，壞的我們可以摒棄。生活中發(fā)現(xiàn)，很多人只會在意自己的想法，發(fā)表自己的意見。不去考慮他人的感受，這也是一種人性，但相比來說，我會覺得，分享和接收的過程不僅僅體現(xiàn)了自己的思想，更多的是體現(xiàn)了一個人的情商。在別人發(fā)表意見的時候，不要急于發(fā)表自己的看法和疑問，靜靜聽完別人思考的成果，不管好還是差，不論贊成還是反對，聽方需要做的是，尊重別人思考的成果。在聽完的一刻，還是體現(xiàn)了一個人的修養(yǎng)。如果一個人只發(fā)表自己的想法，并否定其他人的想法，久而久之，沒有人再去尊重他的想法，因為每個人都需要別人的肯定或認可。如果一個人只是去在意自己的想法，不去關(guān)注別人的想法，隨著時間，人際關(guān)系會崩塌。因為每個人的想法都是不同的，所有的想法，就算很差的想法里面也會有可取的要素，所有的思想?yún)R集起來，才會得到一個勝利的升華。所以我們在生活中，不要忙著去否定和懷疑別人，試著去接受，首先去接受別人，才可以讓自己被尊重，被接受，這樣，1+1就會大于2，你得到的會是更好的。
