如何順利快速地拿到心儀的offer？

1. 準(zhǔn)備充足：

首先：面試前，一定要對企業(yè)有個最基本的了解，比如企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和核心產(chǎn)品是什么？在行業(yè)內(nèi)的市場地位，公司發(fā)展歷程，管理團(tuán)隊情況，融資情況，企業(yè)規(guī)模，崗位的薪資福利，公司規(guī)模，直接上級及管理幅度，企業(yè)文化特點等等，有了一定了解后，便于對企業(yè)的意向度做出合理判斷，是否是心儀的企業(yè)，還是覺得不太合心儀或者不太合適，或者態(tài)度猶豫等。

了解企業(yè)的途徑：

第一，登錄公司官網(wǎng)查閱企業(yè)的相關(guān)資料，一般企業(yè)都會有自己的官網(wǎng)；登錄企業(yè)的產(chǎn)品官網(wǎng)或者移動APP，或者第三方產(chǎn)品平臺查閱公司產(chǎn)品狀況。

第二，如果是獵頭推薦，則可跟獵頭溝通，從獵頭處了解到企業(yè)的基本信息；如果對接的是HR，可從HR處了解公司基本信息；如果是同事同學(xué)或者親朋好友推薦，則可從其處了解。

第三，可同行業(yè)內(nèi)的相關(guān)人士溝通下，從同行口中了解企業(yè)的另外一面。

2. 準(zhǔn)備一份邏輯清晰，簡歷結(jié)構(gòu)合理，3頁之內(nèi)，能突出自己亮點和核心優(yōu)勢的簡歷。

簡歷很重要，HR和用人部門也許每天會看很多簡歷，特別是HR，簡歷的閱讀量非常大，如何在最短時間內(nèi)能打動HR和用人部門，在簡歷環(huán)節(jié)爭取機(jī)會，這點很關(guān)鍵。

3. 面試中，跟用人部門負(fù)責(zé)人友好溝通，回答問題時要思路邏輯清晰； 答非所問，或者亂答都是扣分項； 有自己獨到的見解和思想，能夠達(dá)成溝通上的默契。跟HR溝通時一定不要懈怠，這一環(huán)節(jié)也很重要，有個別求職者往往忽視跟HR的溝通，不重視。

4.面試后配合流程推進(jìn)：比如初次面試后，后續(xù)面試的安排，時間上的配合協(xié)調(diào)；比如面試通過后，需要提供相關(guān)資料時，積極收集提供；比如錄用后，背景調(diào)查上的積極配合；比如入職時間的安排上，爭取早日到崗等等，這些在一定程度上也能促進(jìn)心儀offer的獲取。

總之，期望盡快拿到心儀offer，需要面試前提前做好準(zhǔn)備，做足功課，梳理好簡歷；面試中友好溝通，展現(xiàn)自己；面試后積極推進(jìn)流程等。 俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢；機(jī)會青睞有準(zhǔn)備和積極者。

作者：第1季?