車間副主任被調(diào)到公司在遼濱新擴建項目當主任，終于轉(zhuǎn)正了，車間空缺副主任位置，究竟誰也被提拔上去了呢？大家議論紛紛：

有人說胡某某，他辦事能力強，說話水平比較高，又有魄力。

有人說田某某，他家親戚和主任同學，有機會上去。

也有人說董某某，他升遷最快，上班不到五年，升到主住助理位置，階梯式上升。

普通工人往往愛八卦，公司有一點風吹草動開始私下議論，往往閑聊1到2個小時，誰升誰降都與他無關，閑得難受干的，有這個精力不如好好工作，提升業(yè)務能力比啥都強。

在職場升職加薪機會不是很多，尤其越往高端走，機會越少。工藝副主任已經(jīng)在職九年了，一直沒有轉(zhuǎn)正機會，他不調(diào)動，下面主任助理誰也提不上去，憋一大串，包括什么助理呀，技術員呀，班長等等，大眼瞪小眼。

究竟誰更有機會被提拔上去？專業(yè)能力強是提升的籌碼。別人懂你也懂，別人不懂你還懂，人無我有，人有我優(yōu)，商品是這樣，個人品牌也是如此。被調(diào)走的副主任就是最好的案例，車間有三個副主住，只有他業(yè)務水平比較強，自然被選中。

我們每個人都渴望有機會一飛沖天，一鳴驚人，讓人投來羨慕的目光。但日常生活又怎么做的？不是刷抖音就是追韓劇，要么逛市場購物，樂此不疲，大把時間浪費掉，沒能產(chǎn)生一分價值，是不是可惜？

沒有價值，你就沒機會，價值可以被人利用，同時有離開原來位置的能力。因為你已不在是一塊磚，任人搬動。已經(jīng)具有選擇能力。

庸庸碌碌無為之人永遠沒有機會，符合優(yōu)勝劣汰規(guī)律。

平時工作要兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，精心打磨自己的領域，走出自己舒服區(qū)，大膽突破自己，超出同行一大截，讓他們望塵莫及。

花香蝶自來！