總會(huì)聽到朋友抱怨，現(xiàn)在的公司待著很尷尬，走吧，沒找到合適的，不走吧，在公司里整天渾渾噩噩，賺不到錢也學(xué)不到干貨。在這里小編提醒大家，如果公司有以下5個(gè)現(xiàn)象那么趕緊撤，因?yàn)槟鞘窃诶速M(fèi)自己的青春！

第一、沒有好產(chǎn)品

公司的產(chǎn)品不能給客戶帶來實(shí)際價(jià)值，公司對(duì)產(chǎn)品線不重視，還整天畫大餅說未來三年內(nèi)要上市，要給你干股的。

第二、公司沒有嚴(yán)格獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)

公司制度沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也就不成體系，最終結(jié)果就是導(dǎo)致獎(jiǎng)罰不明，公司管理混亂。優(yōu)秀的員工沒有被重視，做的差的員工也不思進(jìn)取，員上下班都比較散漫，精神狀態(tài)不佳。

第三、培訓(xùn)機(jī)會(huì)少的可憐

公司內(nèi)部沒有嚴(yán)格的職業(yè)晉升培訓(xùn)環(huán)節(jié)，也沒有技能評(píng)價(jià)、員工等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)、拓展等一年都沒有2次，員工學(xué)不到東西，能力得不到提升或者提升很慢，如：公司一個(gè)同事做了5年銷售還是一個(gè)業(yè)務(wù)員。

第四、沒有愛的公司。

最主要表現(xiàn)，不管上班不打招呼不問候，下班了各走各的，當(dāng)你要找個(gè)人的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，哦，原來已經(jīng)走了，同事之間關(guān)系冷漠。生病請(qǐng)假了，領(lǐng)導(dǎo)老板各種冷臉色給你看，又想馬兒跑又不給馬兒吃草，還想把你榨干。

第五、不重視人才

隨意克扣員工工資福利的，比如員工離職很久了，還不給員工把相應(yīng)的福利發(fā)到；寧愿花低價(jià)招聘新人也不愿意給優(yōu)秀員工漲工資，導(dǎo)致人才流失。