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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——致每個一腔熱血奮斗在自己崗位的“90”后
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? ? 每個人都會覺得生活有時候會變得一片狼藉，但還是給自己的內(nèi)心留一片凈土。
? ? 開篇的心靈雞湯，總會讓人覺得一陣溫暖。但與此文中，我更多的是想說的是我現(xiàn)在的一種工作環(huán)境和一種工作境況。兩年時間，不長不短。足夠讓一個職場小白，站穩(wěn)腳跟。雖然沒辦法讓我獨(dú)當(dāng)一面，但也足夠讓我有底氣面對生活的種種變故。
? 選擇制造業(yè)，就職于某車企，扎根工藝研發(fā)崗，做著翻譯，工藝技術(shù)以及產(chǎn)品設(shè)計分析。從外人看來，一個剛畢業(yè)兩年但學(xué)生，從剛畢業(yè)的大學(xué)生眼里，早已經(jīng)成為師兄，或者有了代溝。但是在行業(yè)里面，仍舊是沒有太多經(jīng)驗(yàn)的新人。制造業(yè)很容易讓人有養(yǎng)老的感覺，為什么這么說呢？同年畢業(yè)的我和本科同學(xué)們，從事制造業(yè)研發(fā)或者生產(chǎn)一類的崗位，都面臨同樣的一個境況，周遭同事大多都是結(jié)婚的人，很少有和我們同齡的人。我一個部門70+人，作為24周的大齡青年，是年紀(jì)最小的一個。原因有以下幾點(diǎn)：1、制造業(yè)處于頹勢，這是大趨勢，現(xiàn)在的年輕人10個里面有超過8成的人愿意去學(xué)習(xí)金融管理、互聯(lián)網(wǎng)一類的專業(yè)；2、關(guān)于工藝研發(fā)這一塊，很少有女生來從業(yè)，70+的一個部門，僅有5個女生，4個生娃，1個內(nèi)勤。（內(nèi)勤都比我大3歲）Shit！3、想在這個行業(yè)里面做出一點(diǎn)成績，至少也得深耕3年以上。
? ? 對于現(xiàn)在一個處于快節(jié)奏的生活和社會來講，大多都擁有一腔熱血，對于行業(yè)的了解就和海綿吸水一樣，永無飽滿。但是需要走的路太遠(yuǎn)，時常會有一種頹敗感，對于一個“快餐”社會，我們能改變的，只有我們自己，如何在浮躁的社會氛圍下，擁有一顆沉靜的心，或者如何從浮躁中讓自己變得平靜，是我們現(xiàn)在每個人需要學(xué)習(xí)和掌握的技能。
? ? 記得剛?cè)肼毮菚l都是自己的前輩，放低姿態(tài)，自愿加班去盡可能快的成長。同事的一句提點(diǎn)都能夠省很多的時間。和我同一批來的人兩年間有人從140斤漲到170，有人也剛剛結(jié)了婚。相同的是，兩年時間中我們同處在一個部門中，都成長了，只是成長速度不同。不同的是，當(dāng)初的我們不再是“我們”，他們變得世故，習(xí)慣于這種安逸的工作狀態(tài)中，每天8小時，按時按點(diǎn)，看上去從容不迫，按部就班。似乎生活已經(jīng)變得固定化。用一種狀態(tài)來說的話，“養(yǎng)老”——一眼能夠看到以后的生活。但兩年過去了，我，似乎還是我，時刻的緊迫感壓榨自己的精力，偶爾還會瀕臨崩潰。除開特別忙碌的緊要加班，一年半時間里，每天下班后圖書館或者健身房，幾點(diǎn)一線的生活，但是依舊感覺成長的不夠快。我比同批的人晚來半年，很慶幸，我能夠在這1年半的時間追上趕超一些人，甚至比我入職早兩年的人。
? ? 真正讓我開始有這種感覺的時候是從上海車展回來之后，入職一年以后，有幸被部長推薦參加上海車展，其實(shí)是需要從部門里面選一個可以和老外交流的人，這也是我第一次長時間接觸外部門以及外面的一個行業(yè)環(huán)境。短短半個多月的時間里，讓我重新對自己以及行業(yè)再審視一番。慶幸的是，每天的接待和介紹中能夠和不同公司的人進(jìn)行交流，暴露出來很多短板。第一次和外國人長時間和外國人進(jìn)行專業(yè)交流，會有局促不安。但更多體現(xiàn)的是能力不足。對自己從事的行業(yè)的了解不夠深入，讓我回到總部知道從哪些方面來惡補(bǔ)我的短板。期間除了每天接待一下主機(jī)廠的客戶，還發(fā)生了一些小插曲。
? ? 車展前兩天媒體日的時候，或者是因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的區(qū)域有一體發(fā)泡座椅（PIP SEAT）作為一個亮點(diǎn)產(chǎn)品，有很多客戶都會來我這里感受這款座椅，媒體關(guān)注到我這里人群比較密集，一些汽車媒體也關(guān)注到這里，或者寫了一些推文，繼而吸引到同行和獵頭的興致。在專業(yè)日的時候，有一些獵頭和同行參觀也好，對標(biāo)也罷。在允許的情況下，給了他們我的聯(lián)系方式。后面的不多贅述。
? ? 車展的時間不長，但是也認(rèn)識到從一個讓我從本科畢業(yè)到現(xiàn)在從來沒有過這么舒服感覺的人。我和她經(jīng)歷很相似，只是我們年齡差了8歲。相處的方式很自然，沒有越界，只是看見對方就覺得很心安。
? ? 回來總部以后，緊接著被拉去參加西部洽談會的展會。相同的模式，只是缺了這么一個她。總以為這種展會出差以后會和我掛鉤，但是偏偏另外的一個機(jī)會，又讓我重新安心做技術(shù)研發(fā)。
? ? 作為工藝研發(fā)部門的部長，給某總做匯報竟然被問住了，為什么焊接的機(jī)理會研究不透徹？等等。作為部門的老大，回來自然而然的組織各種所謂的技術(shù)大拿來研討。從重慶剛回來的我，第一次參加這種研討，最后竟然讓一個他們眼中的”新人“把問題解決了，這對我來講很不可思議，也超出了我對于這種研發(fā)部門基礎(chǔ)的底線。后面的有關(guān)于這種深挖的機(jī)理或者解釋不清楚的技術(shù)層面的東西，又拋給我，在6月中上旬又給某總做了兩次技術(shù)匯報。也因?yàn)檫@個事情部長把我安排在了焊接小組里面做技術(shù)研發(fā)，但是在整個部門里面70+人，只有我一個人我做產(chǎn)品的焊接CAE分析。WTF??? 對面設(shè)計部門需要設(shè)立CAE分析科來做的工作，全部都拋給我一個人。任務(wù)量可想而知。
? ? 作為職員的我，不吐槽領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)能力，只是想象太豐富。從我到焊接小組之后，告訴我想要一個什么結(jié)果，我只需要在規(guī)定時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)。在這個企業(yè)，我明白了什么是執(zhí)行。我經(jīng)手的三個預(yù)研項(xiàng)目，如果非要量化的話，大抵上約等于一個月內(nèi)完成本科但畢業(yè)實(shí)驗(yàn)以及論文撰寫。這種無助感從六月份一直持續(xù)到現(xiàn)在。六月份從重慶回來以后就開始安排任務(wù)，回來以后每天爭分奪秒一直到月底29號才完成簽字下發(fā)。在這期間，我除了參加公司的托業(yè)考試花費(fèi)兩天時間，但是其他時間都處于一種緊迫狀態(tài)，別人兩個多月的活，我用了半個多月完成了。留下的只有苦笑，這種工作上的無助感讓我感到迷茫和絕望。7月8號，這周一，領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)叫我過去，說給我安排一個大活兒，我處于禮貌性的詢問。最后結(jié)果原來是讓我去擔(dān)任一個課題的主責(zé)人，挑幾個焊接小組里面的成員給我打下手。其實(shí)我都明白為什么，月初領(lǐng)導(dǎo)匯報被問到一個合格率的問題，某總希望工藝研發(fā)部門從源頭解決。領(lǐng)導(dǎo)并沒有急促的給我安排期限，但是我真的很無奈，無奈中笑了。
? ? 我終于沒辦法在繼續(xù)忍受這種無力，這種無奈的安排。這種無言的壓榨，我受夠了。給我半年時間讓我完整這個課題。好，我會在我能力最大范圍內(nèi)完成這項(xiàng)課題研究，但，我不想陪你們玩了。我會盡我最快完成，換一個平臺。只是我不想留下一個爛攤子讓別人收場。從入職這家公司，我和別人最大的不同在于，我一直做的都是倒計時，抓緊每一分每一秒。這種平靜的生活不是我想要投身的。自身的緊迫感一直讓我走出各種各樣的舒適圈。
? ? 如果問，這里有什么眷戀的么？我的答案是，旁邊離得很近的學(xué)校，方便的健身館，以及每天在link上能看到她，讓我覺得舍不得。學(xué)校很近，可以讓我每天煩躁的心靜下來；健身房也很近，能夠讓我不油膩，保持活力和斗志；link上的她一直在線，雖然我不主動說話，可以看見她在線，我就很踏實(shí)。或者這三樣，就是讓我能夠在緊迫中能夠走的慢一點(diǎn)的主要原因。
? ? 雖然每天被壓榨，但是每次她link上主動找到我，仿佛所有的困倦都走掉一樣，瞬間感覺充滿力量。
? ? 總有這么一個人能夠讓我忘卻疲倦，滿眼是笑。還記得起那天你看到我給你的畫，你笑的多么甜。
? ? 并非愛情，只是欣賞。埋頭于工作，只想靠你近些。
? ? 如果說什么是凈土，那我的答案是，你在哪里，凈土就在哪里。
