這幾日，難得清閑，恍惚中感覺自己就像沒方向的氣球，飄乎乎，也暈乎乎的。似乎感覺自己又進(jìn)入了職業(yè)倦怠期，說不清的無力感。于是，在財(cái)務(wù)論壇里閑逛，重新再看一遍財(cái)小e的2016年的帖子，溫故知新一回。

這位財(cái)小e可不是小人物哦！他是一名高級財(cái)務(wù)講師，也是這家財(cái)務(wù)咨詢管理公司的合伙人，我曾經(jīng)在線下、線上都聽過他對財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識的分享，可以說自己從事財(cái)務(wù)行業(yè)那么多年，在他的團(tuán)隊(duì)全新的財(cái)務(wù)理念和思維方式下，自我認(rèn)知也在不斷的更新與升級著。

為了讓自己能振作起來，也提醒自己“走了那么遠(yuǎn)，不要忘了為什么要出發(fā)”的初心，現(xiàn)對他該帖的觀念摘抄整理如下。靜心一想，其實(shí)也或許對非財(cái)務(wù)人員的職業(yè)生涯也會有些幫助吧！

首先，職業(yè)高度，不是職位或級別上的高，而是說思考和處理問題的水平高。見多才能識廣，眼界的拓寬能讓你看問題時(shí)更全面系統(tǒng)，思考就會有一定的深度，你在做這件事情的時(shí)候，就會顯得比別人高明。

在某些具體的場合下，有一定的職業(yè)高度指的是，你能夠跟上級或更高層面的思維更貼近，能與領(lǐng)導(dǎo)層在同一維度很快達(dá)成共識。

我看到這些，想到或許我們很多財(cái)務(wù)同行所處的公司規(guī)模不大，業(yè)務(wù)也相對也簡單，畢竟中國小規(guī)模的民企是大多數(shù)。在這樣的成長環(huán)境里，作為一名財(cái)務(wù)人員的小角色，面臨舞臺受限，或能力無處施展的情況也很普遍，很多人困惑就在此。但是一定要有個(gè)清醒的認(rèn)識：今天舞臺雖小，不代表你永遠(yuǎn)沒有可能站到閃光燈下的機(jī)會；你沒有經(jīng)歷可以，但不能沒有見識。

那該如何提升職場的這個(gè)高度呢？老師用淺顯易懂的話語，從四個(gè)方面談了具體的做法，如何一步一步的，讓自己的職場高度增加?！疽韵率抢蠋熢N所述】

第一個(gè)是技能層面。我們叫夯實(shí)知識功底，你的知識淵博了，學(xué)富五車了，自然對事情就看得比別人多，想得比別人多，看得比別人透，你的能力和高度自然就提升了。也就是咱得有本事、技能，這是底層的，基礎(chǔ)的。這個(gè)要是做不到的話，即使有人把你的位置放得很高，到時(shí)候還要摔下來。

我想起曾經(jīng)一位財(cái)務(wù)行業(yè)大咖級的eleven老師曬出的書單，6年讀了千本書，平均兩三天讀一本的閱讀速度堅(jiān)持不懈，且涉獵面廣泛，不拘泥于財(cái)務(wù)本行業(yè)的知識。沒有踏實(shí)的專業(yè)功底和融會貫通的領(lǐng)悟力是很難有所作為的。

第二個(gè)是觀念層面。我們很多財(cái)務(wù)經(jīng)理人在做自己的工作的時(shí)候，往往把手頭工作做完了就不管了，但實(shí)際上工作可以做得更多更好。所以我們把第二個(gè)方法叫職責(zé)的擴(kuò)展，就是你在原有工作的基礎(chǔ)上，再多做一些，再做深一些，再把它做得更好一些。通過這種方法就能讓你的能力得到提升，你的高度自然就提升起來了。這些是由我們的意愿和思想觀念決定的，也就是，在沒人要求和督促的情況下，你自己愿意還是不愿意做，區(qū)別就在觀念上。

反觀自己，就是觀念上還沒修煉到這個(gè)高度，一直以來彎著腰專心在自己的“一畝三地”上，以為自已是盡職盡責(zé)了，卻缺少一種工匠精神去打磨和拓寬自己的技能。

第三個(gè)是事業(yè)層面。我們大家都在職場打拼。有的人固守在自己的位置，小圈子，小部門。其實(shí)我們應(yīng)該把視野放得更遠(yuǎn)一些，為自己創(chuàng)造一個(gè)更大的舞臺。舞臺越大，你發(fā)揮的余地越大，你所獲得的技能、經(jīng)驗(yàn)就越多。在這種情況下，那你的高度自然就提升了。背后的邏輯在于當(dāng)你能夠跟更多人都用一種合適的方式打交道的時(shí)候，大家就會認(rèn)為你這個(gè)人是很厲害了。你的個(gè)人素養(yǎng)和品牌形象就樹立起來了，自然地位和受重視程度就今非昔比了。

第四個(gè)是思路層面。這是跟我們解決問題有關(guān)系的，就是當(dāng)我們用更多的維度，用不同的視角去看一個(gè)問題的時(shí)候，別人會認(rèn)為你思考的比較深，你替他人著想了，你想的比較全面，事情不容易出紕漏。多視角看問題是跟一個(gè)人解決問題的思路是有關(guān)系的，所以我們叫它思路層面的方法。

從以上四點(diǎn)我能清晰的嗅到一個(gè)中心的理念，就是財(cái)務(wù)行業(yè)今后的發(fā)展趨勢已由原來的錢、賬、表模式向管理會計(jì)層面轉(zhuǎn)變。2016年全國范圍的新政策層出不窮、新報(bào)稅系統(tǒng)的普及、五證合一的實(shí)行，都印證了大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，財(cái)務(wù)行業(yè)人工智能取代無創(chuàng)新意義的重復(fù)勞作可能性是毫無質(zhì)疑的。

有些人早就預(yù)見了未來，比如帖主；有些事必須未雨綢繆，因?yàn)榇髣菟叢⒎氰饺藨n天。提高自我職業(yè)的高度，想不被冷冰冰的機(jī)器取代你，最好的方式就是在浪潮來臨前學(xué)會在風(fēng)浪里游泳的本領(lǐng)，打造不可替代的優(yōu)勢，提高自我職業(yè)的高度。

正如老師所說，財(cái)務(wù)經(jīng)理人在高度向上爬升的過程中，是基于非專業(yè)能力水平提升的過程，是淡化專業(yè)能力，參與到經(jīng)營管理的過程。經(jīng)營管理的經(jīng)歷、技能，在整個(gè)的經(jīng)歷中占的比例越高，意味著高度越高。

想到這里，頹廢的精神不由緊張起來，這是一次財(cái)務(wù)行業(yè)的新革命，大數(shù)據(jù)、人工智能這些新鮮時(shí)髦的詞匯一點(diǎn)都不會陌生了?？偛荒苓€傻傻的赤手空拳與趨勢博弈吧？趕緊地，好好學(xué)習(xí)去吧。