面試7次進公司，APP運營崗位不適合，內容運營崗位不適合，項目總監(jiān)助理不適合，人事行政招聘不缺編制。有客服崗我不愿意來。被人才委三個人和青松哥面。吸引我。正好看了邏輯思維火箭換倉位理論，還有見到了春景來公司前后的對比。

沒有人，身兼數職，

沒有導師，自學，自驅力。

平臺附能。

特訓營看到97年的和76年的，都很認可這件事情！

只有經歷痛苦，才能成長，不要怕錯。