? ? ? ?“濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國(guó)運(yùn)方興。”人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)，國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，青年人才更是中流砥柱。歷史上，青年才俊擔(dān)大任、成大業(yè)者不勝枚舉：馬克思29歲、恩格斯27歲寫(xiě)作《共產(chǎn)黨宣言》，毛澤東25歲主辦《湘江評(píng)論》，周恩來(lái)29歲領(lǐng)導(dǎo)南昌起義……恒久回響，一代代青年矢志報(bào)國(guó)，接力奮斗，長(zhǎng)江后浪推前浪。事實(shí)證明，只要有實(shí)踐機(jī)會(huì)、干事舞臺(tái)、良好環(huán)境，青年必能擔(dān)當(dāng)重任，成就偉大夢(mèng)想。

? ? ? ? 以寬容環(huán)境“引苗”，確保青年人才“聚起來(lái)”。“環(huán)境優(yōu)則人才聚事業(yè)興?！苯M織部門(mén)要想打開(kāi)進(jìn)賢之路、廣聚天下英才，就要在改善人才發(fā)展環(huán)境、提升“軟實(shí)力”上下功夫，把構(gòu)建充滿活力的人才發(fā)展機(jī)制作為優(yōu)化人才環(huán)境的根本舉措，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)建立引才聚才智能庫(kù)、搭建人才交流平臺(tái)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)激勵(lì)制度等方式，擴(kuò)大人才視野，全力創(chuàng)造有位有為的工作環(huán)境、引才聚才的政策環(huán)境、栓心留人的服務(wù)環(huán)境，形成人才競(jìng)相匯聚的乘數(shù)效應(yīng)，打造人才聚集的“強(qiáng)大磁場(chǎng)”。

? ? ? ?以寬廣視野“選苗”，確保青年人才“育出來(lái)”。“一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷；十年之計(jì)，莫如樹(shù)木；終身之計(jì)，莫如樹(shù)人?！比瞬殴ぷ?，基礎(chǔ)在培養(yǎng)，難點(diǎn)也在培養(yǎng)。組織部門(mén)要加強(qiáng)人才規(guī)劃，科學(xué)謀劃、提早布局，堅(jiān)持五湖四海、方眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)內(nèi)選拔青年人才，選政治可靠、業(yè)務(wù)扎實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的人，選專業(yè)需求、崗位緊缺的人，讓青年人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)、活力更強(qiáng)。“國(guó)勢(shì)之強(qiáng)由于人，人材之成出于學(xué)?！苯M織部門(mén)要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“育苗”，深化人才培養(yǎng)體制機(jī)制，對(duì)人才進(jìn)行充分培養(yǎng)，提升青年人才能力，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。

? ? ? ?以寬闊舞臺(tái)“用苗”，確保青年人才“留下來(lái)”。“為政之要，莫先于用人”。留得住是重點(diǎn)，用得好是要旨，組織部門(mén)要積極搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，加強(qiáng)組織管理，讓各類青年人才能夠盡展其才，充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，激活青年人才隊(duì)伍“一池活水”。要彰顯留才之誠(chéng)意，優(yōu)化人才服務(wù)，對(duì)人才的關(guān)心貫徹始終，給予人才更多的幸福感、獲得感、榮譽(yù)感，對(duì)人才津補(bǔ)貼、子女就業(yè)、家庭落戶、家屬就業(yè)等優(yōu)惠政策不折不扣落實(shí)到位，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人及時(shí)將給予表彰、鼓勵(lì)，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人。

? ? ? ? 千秋大業(yè)，人才為本，組織部門(mén)要用慧眼識(shí)才，以誠(chéng)意愛(ài)才，大膽用才，能雅量用才，出良方聚才，不斷增強(qiáng)青年人才“磁吸力”，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類青年人才在黨和國(guó)家的事業(yè)中盡情施展才華、發(fā)出耀眼光芒。