先讓我寫點別的，上周領導說，最近都不見你寫技術類的文章。的確是很久沒有寫和工作相關的了，但是既然允許我們寫自己想寫的，我們就隨心所欲啦！
我最近一直在看書，自從手機里裝了京東閱讀之后，就已經用了好幾個月了，當初買的kindle也已經被我放進抽屜了，主要是因為想看的書都收費。而京東閱讀簽到送積分，連續(xù)簽到還送暢讀卡，免費看幾乎所有電子書。還有一方面原因是手機便于攜帶。雖然對于眼睛的傷害度可能比kindle大，但是可能看得不多，也就基本忽略這個因素。
以下是最近看的幾本書，都還沒翻完，先分享一下。
1、《給你一個團隊，你能怎么管》
其中例舉了一個案例，一個很小的公司，放了5張辦公桌，又來了2個新人，于是領導想新添置2張辦公桌，但是由于公司空間有限，如果再放2張桌子，就不能走路了，和大家商量如何處理，老的員工不想添加，因為這樣會給他們帶來不便，但是新人想加，不想和別人擠一張桌子，身為領導，他做了一個折中的決定，添置了一張桌子，讓2個新人公用一張，雖然對于新人來講還是沒有單獨的桌子，但是滿足了大多數人的利益。之后，出乎意料的事情發(fā)生了，老員工主動讓領導再添加一張桌子，主要是他們想到了，通過改變桌子的擺放來增加空間的利用率，從而順利解決了這個問題。
這個例子主要是想說明，對于一個團隊來說，如果團隊內部能達成統(tǒng)一的思維，這樣處理事情就會簡單很多。
我想說的是，團隊本身就是一個整體，如果大家都能以“我們”來做每件事情，要比“我”來做好很多。
還有給我觸動比較大的是，我們不能因為團隊的某些人員表現的不足而去排斥他，而要去發(fā)現他身上的閃光點，并且給予鼓勵，讓他能融入團隊，并且愿意為團隊服務。
2、《湯姆叔叔的小屋》
這本書主要介紹了美國南北戰(zhàn)爭爆發(fā)前期，白人買賣黑奴的故事。而湯姆是其中一個典型的人物，因為他的主人從小把他養(yǎng)大，當主人家出現經濟危機的時候，不得不把他作為商品賣掉，從而來維持生計。而他沒有選擇逃跑，被人販子賣給別人。在此過程中，他通過自己的善良，并且堅持自己的信仰，感動了買他的主人，決定給他自由。由于主人的意外事故，導致他又賣給了別人，但是他還是沒有逃跑，最終卻被活活的折磨死。雖然湯姆離開了，但是他最先的主人因為沒有及時把他贖回而感到自責，最終讓他手下的黑奴獲得自由。
其實湯姆本來可以逃跑，但是因為基督教，因為信仰，讓他始終對他的主人忠心耿耿。而有些選擇逃跑的人，卻最終活下來并獲得自由。
給我感覺，像湯姆叔叔這么有信仰的人，會使他的內心變得充實，對任何事物都抱有美好的想法，對于那些惡人，他也會覺得他們其實是可憐的，最起碼他們內心應該是不安的。雖然對于他的死感到有些惋惜，但是他一定會去天堂，另外一個屬于他的地方。
3、《實習生》
講述了剛畢業(yè)的大學生，為能在企業(yè)留下來，而努力工作的故事，之中也穿插著愛情故事。
給我印象比較深刻的是，故事里的企業(yè)是一個比較典型的公司，對于剛畢業(yè)的大學生，給他們做一些老員工不愿意做的事，比如打掃衛(wèi)生，給領導買午飯，買香煙，陪領導太太逛街，買衣服。當實習生做出一點成績，就和上級說是自己做的。如果實習生表現的太出色，對于老員工來說也是一種威脅，所以他們會處處刁難實習生，讓他們知難而退。
相比之下，我們的企業(yè)文化就好很多，給予實心生足夠的空間展示自己，并且努力培養(yǎng)他們，為企業(yè)服務，同時實現自己的價值。
