概念：熱爐法則

熱爐法則，就是組織中任何人觸犯“規(guī)章制度”都要受到處罰。

如何運(yùn)用“熱爐法則”

第一，即時(shí)性原則。

碰到熱爐時(shí)，立即就被燙傷。同理，員工違反規(guī)章制度，必須立即懲處、不能拖延，這樣員工才會把懲罰和錯誤緊密關(guān)聯(lián)。

第二，警告性原則。

火爐擺在那里，要讓大家知道碰觸就會被燙。同理，公司不能把規(guī)章制鎖在抽屜里，懲罰時(shí)再拿出來。一定要有不斷的宣傳、公示。員工事先知道，并且接受，懲罰才能服人。

第三，一致性原則。

火爐你這次摸燙手，下次摸還是燙手，從不例外。同理，規(guī)章制度的執(zhí)行，必須前后一致，不能左右不定，否則會讓制度成為擺設(shè)，失去作用。

第四，公平性原則。

不管誰碰到熱爐，都會被燙傷。同理，規(guī)章制度的執(zhí)行，大忌就是“刑不上大夫”。如果規(guī)章制度對一部分人嚴(yán)格，對另一部分人寬松，那么比沒有更糟糕。