找工作的第三天，下午三點，帶著餓的嗷嗷叫的五臟六腑，拖著磨爛的腳丫子，走在繁華的都市里，我有些想哭！回想第一天來這里的滿腔豪氣，想象著我在未來的日子里在這個城市打拼，然后站穩(wěn)腳跟，把孩子父母都接過來，然后成為一名城里有房子，鄉(xiāng)下有別墅的一類人，不僅感到自己的幼稚！想到兩年前的執(zhí)意辭職，更有些后悔！
兩年前，我離開了深圳那個讓無數(shù)人懷揣著夢想涌入，又讓無數(shù)人夢碎逃離的大都市，回到離老家很近的省會城市，由于情傷，由于逃避，一切都很匆忙，匆匆的結(jié)婚，匆匆的生子，那時的我只想找一方凈土。于是在工作不如意，又懷孕的前提下，我辭職，在家待了兩年。
由于孩子的到來，兩年的生活忙碌又充實，想要改變自己，卻又沒有明確的方向，于是兩年后的我走進人才市場，面對各式各樣的工作崗位，卻還是膽怯。
第一天，一大早興高采烈的去了人才市場排隊，進去后看著各個展位都覺得新鮮?？偣苍敿毩私饬巳夜?，前兩家是做知識產(chǎn)權(quán)顧問的，由于以前在公司有些專利，對知識產(chǎn)權(quán)這方面有些許了解，覺得親切又好奇。和招聘專員大概聊了下，兩家都給了復試的機會，這讓我信心大增。
繼續(xù)尋找，一個招聘人員突然把她們公司的宣傳彩頁發(fā)到我手里，并讓我去她們展位前了解詳細情況。我拿著彩頁看了下，是家房地產(chǎn)營銷策劃公司。運營部，行政部，人事部，財務部都在招人，她說:“我建議你去應聘行政或者人事?！蔽覇枴澳銈児臼琴u房子的嗎？”“不是，我們是房屋托管”我突然就想起來好像有次看新聞，萬達還是哪家的一個副總辭職了，就在北京買樓盤，然后租賃，托管什么的。難道省城也有這么高級的運營模式出現(xiàn)？于是我坐在了展位上，展位上有位眼睛一笑瞇成月亮的姑娘，還有一位中年男士，西裝革履。我坐在男士的面前，詢問做人事的崗位，他邊給我一張空白的簡歷表讓我填寫，邊說:“咱們不需要經(jīng)驗，公司會有培訓。咱們公司是自己持有房屋和部分托管的房屋，有十一家分公司，這些如果你面試通過了，公司培訓上都會講的?！彼戳讼挛业暮啔v，“今天下午一點，你到這個地方去復試?！闭f著遞過來一張復試條。對于自己能順利的去復試，我還是很開心的，心想:“兩年沒出來，這工作也不難找??！”
同去找工作的小孫也填了簡歷，他應聘運營部的儲備干部。
在人才市場又轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，今天主要是營銷專場，都是招聘銷售的，看的人眼花繚亂?？纯磿r間，快中午了，我和小孫就準備吃飯，然后去下午面試。
大概1點，我們到達了該公司的總部，在一片嶄新的高樓大廈里，我以為是在外面的寫字樓里，結(jié)果是在小區(qū)里。進去一看，一套三房兩廳的房子，被裝修成了辦公室，財務室，人事部，然后廳里三排電腦，一張大的會議桌。小孫悄悄和我說:“這家公司好像不怎么正規(guī)啊?！薄暗鹊瓤?。”我倒沒想那么多。
面試的人還不少，都在會議室里等著，大部分都是應聘運營部的。又填了一份簡歷，我和小孫被安排一起面試。
面試官是位英武的中年男人，口才很好。先看看我們的簡歷，然后問我們?yōu)槭裁崔D(zhuǎn)行做房地產(chǎn)。小孫以前做船務，常年出海，結(jié)婚后就不想長年不顧家的生活。我以前的工作崗位是IT壓力很大，沒有時間照顧孩子。所以倆人都想著轉(zhuǎn)行。他聽了表示理解，然后說:“咱們這個年齡說大不大，說小不小，再不拼搏，就沒有時間了。不過，轉(zhuǎn)行放棄以前的經(jīng)驗和收入，需要自己內(nèi)心的接受。新的行業(yè)從零開始，也要先過了自己這關。兩位確定要進入房地產(chǎn)行業(yè)嗎？”我們表示已經(jīng)做好準備。面試官開始繼續(xù)介紹公司的狀況“我們公司主要是持有大量房產(chǎn)，公司自己買的，還有部分租賃的，然后管理這些房屋。公司有十一家分公司，都在省城。今年我們還會將業(yè)務拓展到武漢，后面還有西安，濟南，南京等。隨著公司的急速擴張，我們公司的人力緊缺，對于你們來說卻是好事，公司架構(gòu)已經(jīng)存在，很多崗位，包括上層崗位是空白。這就為你們的升職，提供了巨大的空間，2017年，公司員工有四次升職機會，每三個月，就可以提一次申請，這是本公司以前沒有過，未來也不會再有的狀況。公司用了四年的時間做準備，就在今年發(fā)力?！毖劭疵嬖囍鞴苜┵┒?，一發(fā)不可收拾，小孫問了句:“公司的待遇是怎樣的？”“孫先生應聘的運營部儲備干部，管住，試用期1到3個月，試用期底薪3000元加提成加獎金加績效，提供住宿?！薄肮ぷ骶唧w如何安排？”“咱們有培訓，試用期儲備干部會在各個部門輪崗，畢竟作為公司培養(yǎng)的核心儲備人才，以后走向管理崗位，必須要對公司的各項方面，比如員工的培訓，勞動合同的簽訂等都要知道?！?/p>
他又轉(zhuǎn)向我“至于安女士這邊，人事部，主要負責人員的招聘，考勤，績效，員工勞動合同的簽訂，孫先生也會去人事部輪崗。還有員工的培訓等。這塊可能比你想象的要復雜，沒那么輕松。別的公司人事行政是一起的，而我們是分開的，人事相對要累些，而行政會輕松一點，但是人事會比行政同級別的崗位底薪高500。比如人事主管會比行政主管的工資多500。”“那我這邊的待遇是怎么樣的？”“人事的底薪2500加獎金加績效，不安排住宿，有五險一金。”
就像在老家吃酒席最后上一道雞蛋湯暗示賓客酒席就要結(jié)束一樣，面試聊完待遇，一般也就進入了尾聲?！澳敲磳O先生，馬女士，如果沒有什么問題，今天我們就先聊到這里。如果我們有幸合作，那么今天下午六點半以前，我們?nèi)耸虏繒ㄖ獌晌换蛘咂渲械囊晃唬绻覀冃枰x擇一下，那么就不會通知了?！薄罢垎柲F姓？”小孫邊起身和面試官握手，邊問了句?！拔倚遮w?！?/p>
離開這家公司，我和小孫都挺滿意，覺得如果被錄取，我們就一起過來。他在運營部，我在人事部，可以內(nèi)外照應，而且面試官有曾提到，如果員工表現(xiàn)優(yōu)秀，公司還會用公司做抵押，給員工買公司定期彈出來的學區(qū)房，地鐵站旁邊的樓房。如果好好表現(xiàn)，一兩年，在這個房價日新月異的省會買一套屬于自己的房子不成問題。
接下來的時間，就是在等待與揣測的煎熬中度過。我和小孫猜測我們是會被同時錄取還是會被同時不錄取，是會錄取他或者錄取我一個。吃完晚飯，回到酒店也沒有收到電話，我和小孫都沉默了，雖然嘴上不說，但是心里都覺得希望不大了。他抱著手機玩起了游戲，我拿起手機開始寫東西，刷網(wǎng)頁。
“叮鈴鈴”突然小孫的手機響了，“喂，你好?！毙O聽著電話“好的，謝謝！”“讓我明天去報到，估計一會兒要給你打?！痹捯魟偮洌业氖謾C響了，果然是通知我明天去報道的，要帶上身份證復印件，畢業(yè)證復印件，兩張一寸照片。倆人興奮起來，開始討論未來的五年計劃！
