這是我第二次參加CTT效能踐行營，做為一個主動申請做組長的我，其實也是在踐行營發(fā)生的改變！

記得X10期時我們組的詩彤教練在群里問誰來當(dāng)組長??？我當(dāng)時的心態(tài)是：我就是來默默學(xué)習(xí)的小可愛就行了，我即沒有培訓(xùn)的經(jīng)驗，也不是什么大咖，我就是來自己學(xué)習(xí)的，默默無聞的小白，最好不要被打擾，那時候的我應(yīng)該還不太會去覺察自己內(nèi)心真正的價值和信念是什么啊……

后來被詩彤一通教練引導(dǎo)說：你來做組長吧？

我：不行，我是小白；

詩彤老師說：來學(xué)習(xí)也不分什么小白和大咖的，你是來學(xué)習(xí)成長的，告訴你一個很棒的學(xué)習(xí)方法，就是：做組長！……然后我就成了F組組長；

在X10期的我開始時還是很焦慮的，有段時間情緒較低落：群里小伙伴們都靜悄悄的，看到別的小組群里熱鬧和優(yōu)秀的打卡作業(yè)……

陽菌老師給我做了 ABCBA:

信念：在情緒低落的背后，為什么會有這個感受呢？相信了什么？

我們也許相信了：超級優(yōu)質(zhì)的作業(yè)+熱鬧的小組氛圍=好組長

（可以思考下這是必然成立的嗎？）

這背后的期望是什么？期望自己能有好的表現(xiàn)，期望整個小組團隊都能積極參與到其中。

策略：為了實現(xiàn)期待，創(chuàng)新的策略是什么？

先完成再完美，鼓勵大家先做起來，小組內(nèi)第一個打卡的信念：在情緒低落的背后，為什么會有這個感受呢？相信了什么？

我們也許相信了：超級優(yōu)質(zhì)的作業(yè)+熱鬧的小組氛圍=好組長

（可以思考下這是必然成立的嗎？）

這背后的期望是什么？期望自己能有好的表現(xiàn)，期望整個小組團隊都能積極參與到其中。有福利，和教練商量下組織一些其他帶動小組氛圍的活動……等等（可以想到更多）

行動：第一小步做什么

我記得老師說過，我們自身的卓越性/信念/價值觀創(chuàng)造了情緒……因為有這樣的期待，我們會低落……（如果說無論小組怎么樣，我都無所謂，就不會有這樣的情緒啦）

@陽菌.Ctt效能教練?謝謝陽菌老師給我這么細致的指導(dǎo)，優(yōu)質(zhì)的作業(yè)十熱鬧的小組氛圍≠也不一定好組長，嗯因為期待小組伙伴們能不掉隊，積極打卡；是想做為小組長的角色該有的責(zé)任；行動方面：1.與詩彤老師溝通過，想做個小組公約的，再選個副組長的，2.然后私下加群里小伙伴們，與他們私聊，溝通，慢慢有幾位老師開始配合支持我了。他們用自己的方式來補卡，來學(xué)習(xí)，默默的支持和行動，有時凌晨還在打卡讓我感動！??

真的很感謝詩彤老師，陽菌老師，因為她們的引導(dǎo)和幫助，也正因為我成為組長，需要更積極主動的打卡，帶動組員不掉隊，幫助小伙伴們都能在踐行營有收獲有成長！同時也是組里個個優(yōu)秀的小伙伴們給予我的動力和能量，讓我們相互督促，共同前行，走過36天的打卡學(xué)習(xí)期，X10期踐行營我和組里7位小伙伴們一起順利通關(guān)了

末完待續(xù)