《關于我下載樊登讀書會后那些日子》
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2019年11月初，在這之前我一直一個只知道刷抖音、打游戲、追劇、盲目學習的積極廢人，我告訴自己要努力，但并沒有認真的去執(zhí)行……
最近抖音一直刷到樊登老師的短視頻，大受吸引～我關注了一切跟樊登老師有關的內(nèi)容，連續(xù)看了幾天的樊登老師推薦，我下載了樊登讀書會APP，11/10這天我糾結了很久，終于狠下心，花了388元（順便吐槽下蘋果這個坑錢的設定，我后來才知道正常價格是365元/年）買了一年的VIP『雙十一活動，買一年送一年』，于是我的讀書生涯正式開始了……『我是一個極其不愛讀書的人』
我聽的第1本書《低風險創(chuàng)業(yè)》
作者：樊登
“樊登讀書”創(chuàng)始人、天使投資人、華章教育機構董事長。2013年底創(chuàng)辦樊登讀書，截至2019年4月24日，注冊用戶超過1700萬，建立國內(nèi)授權點3000多家、海外授權點117家。他提出的“低風險創(chuàng)業(yè)”理念、方法和經(jīng)驗技巧，正在深刻影響廣大創(chuàng)業(yè)者。
正是因為這本書，我深深的喜歡上了樊登讀書會，里面提到的很多觀點都重重點醒了我，這本書是由樊登老師自己創(chuàng)作的，是開啟我知識大門的鑰匙，我相信我的人生軌跡將因此而有所改變！
我聽的第2本書《掌控談話》
作者：克里斯·沃斯
FBI前國際人質(zhì)危機談判專家，世界著名的談判理論專家和實踐者，在談判領域有二十多年的豐富經(jīng)驗，總結了一套全新的、經(jīng)過實戰(zhàn)檢驗的高價值談判策略。他先后在哈佛、麻省理工、南加州大學等校任教或開設講座。同時，他也是“黑天鵝集團”的創(chuàng)始人和管理者。
我是一個不會說話的人，確切的說是不善表達，我可以用文字組織一段清晰的語言，但是一旦用語言表達出來就會大打折扣……語無倫次，甚至是張口結舌！這本書也跟我很多啟發(fā)，說話的技巧，如何去談判，如何去溝通，這對于我的工作以及生活都有一定的幫助！
我聽的第3本書《讀懂一本書》
作者：樊登
用戶超過2200萬人的“樊登讀書”創(chuàng)始人；西安交通大學碩士，北京師范大學博士；1999年國際大專辯論賽冠軍獲得者；曾任職中央電視臺，主持過《實話實說》《12演播室》《三星智力快車》等節(jié)目。著有《可復制的領導力》等暢銷作品。
聽這本書，是因為我覺得我不愛看書，是不是因為我不會讀書，我沒有找到其中的樂趣，其實我的理解力和領悟能力還不錯，也能清晰的get到重要的信息，聽完以后，我明白，我其實就是不愿意看書，不喜歡讀書！
我聽的第4本書《可復制的領導力》
作者：樊登
七百萬訂閱用戶App“樊登讀書會”發(fā)起人，國內(nèi)領導力專家。他提出的“可復制的領導力”理念、方法以及實操技巧和經(jīng)驗，深刻影響海爾、華為、蘇寧、中國銀行等領軍企業(yè)，并被北大總裁班、清華大學MBA課程等進一步傳播。
現(xiàn)在的我算是一個小小的領導，即便不是！我也要擁有這樣的能力，我明白一個道理，人之所以會成功，不是因為成功了才這么做，而是因為做了才這么成功！這本書讓我明確的意識到自己的不足，并且我也清楚的知道了我該怎么做……
我聽的第5本書《人類簡史》
作者：尤瓦爾·赫拉利
作者尤瓦爾·赫拉利，年僅40歲的青年怪才，全球矚目的新銳歷史學家，牛津大學歷史學博士，現(xiàn)為耶路撒冷希伯來大學的歷史系教授。在牛津大學時，尤瓦爾·赫拉利曾專攻中世紀史和軍事史，而后，他轉向一種極為宏觀的世界史研究。他是能夠從容游走于多學科的曠世罕見的歷史學家，寫出了脫離智謀權斗仍然可以寫上幾千年的真正的歷史。
以前有人拿這個書名開過玩笑，人類為什么要撿屎？不得不說，這本書讓我對“人”這個物種有了更多的認知！感慨人的能力，從無到有，從0到1，感嘆人對這個大自然造成的傷害，真的！世界上最可怕的生物就是人了……
我聽的第6本書《思考，快與慢》
作者：丹尼爾·卡尼曼（Daniel Kahneman）
美國普林斯頓大學尤金?希金斯心理學榮譽退休教授，憑借著與阿莫斯?特維斯基對決策制定問題的開先河之研究，以心理學家的身份獲得了2002年的諾貝爾經(jīng)濟學獎。
他作為當世最有影響力的心理學家之一，對人類思考做出的貢獻無可比擬。
我有一個同事兼朋友，名義上是我的助理，她有一個很大的問題就是不主動思考，也不愿去主動思考，更奇怪的是，每次我跟她溝通，說了很多道理的時候，其實她都知道，也都明白……我以前也是這樣的人，我想也許是因為責任的重擔還沒有真正的壓到肩上吧……通過這本書，我徹底可以用科學的方式來表達他的問題，告訴她該怎么去改變……至于能不能改變，能改多少，只有靠她自己了……
我聽的第7本書《顧客為什么購買》
作者：帕科·昂德希爾
這本書的標題特別吸引我，因為我的工作就是如何吸引客人？只不過書里講的是零售，我做的是餐飲，但是有很多理念以及書里提到的購物行為學，給了我很多啟發(fā)，讓我更有利的說服我自己和其他人，為什么要這么做？其中有一個點我比較樂于嘗試，書中說到，老年人更容易被黑白紅的顏色搭配所吸引，我們的客群剛剛都是老年客戶群……
我聽的第8本書《終身成長》
作者：卡羅爾·德韋克
人格心理學、社會心理學和發(fā)展心理學領域研究者，哥倫比亞大學威廉·蘭斯福德心理學教授，斯坦福大學行為心理學教授。其研究成果獲得了廣泛贊譽，著作《自我理論：動機、人格和發(fā)展的角色》被世界教育協(xié)會評選為年度好書。
這本書真的很不錯，讓我對很多行為和心理，有了更加準確的解讀！我自認為自己的學習能力很強，也樂于接受新鮮事物，但是我也有慵懶的想法和行為，所以我會不斷地完善自己，改進自己……
我聽的第9本書《刻意練習》
作者：安德斯?艾利克森
本書作者安德斯?艾利克森博士，是美國佛羅里達州立大學心理學教授，康拉迪杰出學者。“刻意練習”法則研創(chuàng)者。他專注于研究體育、音樂、國際象棋、醫(yī)學、軍事等不同領域中的杰出人物如何獲得杰出表現(xiàn)，以及“刻意練習”法則在其中的作用。
這本書可以總結為一句話：有志者，事竟成！
只是書中的道理很多人都知道、都明白，可問題就在于努力的回報周期太長了、微乎其微，很多人都會在過程中放棄或是偏離了方向，忘記了初衷……
時時刻刻提醒自己該怎么努力，保持一顆平常心真的很重要……
我聽的第10本書《經(jīng)營者養(yǎng)成筆記》
作者：柳井正
迅銷集團（FAST RETAILING）董事長、總裁兼CEO，連續(xù)幾年日本首富。
1963年創(chuàng)建迅銷集團，旗下?lián)碛兄放啤皟?yōu)衣庫”(Uniqlo)。柳井正是構建世界第三大零售服裝品牌的傳奇創(chuàng)業(yè)者，也是一位帶領數(shù)萬員工共同成長，實現(xiàn)全球近2000家分店的團隊魅力Leader。
這本書我我停了一天才繼續(xù)的，我從開始讀書到現(xiàn)在寫這個文章，才7天時間，準確的說是6天，6天內(nèi)我聽了10本書，通過這幾天的學習，我對人事物的認識有了很多不同的看法……我?guī)缀趺刻於悸牐惶靸杀緯?，我沉浸在這種快速獲取自己知識范圍之外的求知欲中，而且這幾天我都現(xiàn)學現(xiàn)賣，用我剛剛學來的東西來跟同事溝通，并且取得了一些不錯的效果，但是我也深刻的意識到，我還不能很好的吸收這些知識，跟同事聊天的時候，經(jīng)常會忘記這本書是誰寫的，或是一段話，一個典故，我不能夠很清楚的表達給對方，欲速則不達，所以我要控制一下學習的速度，并且要反復聽一下重要的書籍，甚至于把書從頭到尾親自看一遍甚至幾遍，每個人的想法都不一樣，對書本的解讀也會有不一樣的地方……
感謝樊登讀書會，感謝樊登老師，現(xiàn)在想想，之前在買會員的時候，我居然猶豫了，這太不明智了，在知識的海洋與那區(qū)區(qū)幾百元的貨幣之間做選擇，我居然都不夠果斷？盡管我現(xiàn)在很缺錢！好在我最終還是做出了正確的選擇！
我聽的第11本書《機械宇宙》
作者：愛德華·多尼克（Edward Dolnick）
美國作家，曾任《波士頓環(huán)球報》科學專欄作家。文章常見于《大西洋月刊》《紐約時報雜志》《華盛頓郵報》等，著有《救援藝術家》《偽畫家的技能》等書，其中《救援藝術家》一書獲得2006年愛倫·坡獎（最佳犯罪實錄類）。
成功的背后，都是無數(shù)的心血付出，科學真的太偉大了！想想自己太多時間用來頹廢，安逸的生活……我要學的東西太多太多了……
我聽的第12本書《細節(jié)營銷》
作者：柏唯良
中歐國際工商學院拜耳教席教授，目前為EMBA和高層經(jīng)理短期培訓課程講授市場營銷學與戰(zhàn)略學。他同時還擔任荷蘭Nyenrode大學的客座教授。柏教授還在紐約哥倫比亞大學為高層經(jīng)理講授工業(yè)營銷學課程。
柏唯良實踐經(jīng)歷豐富，曾經(jīng)為許多國內(nèi)外公司提供咨詢服務，設計或講授公司特設課程，其中包括諾基亞、柯達、漢莎、諾華、路威酩軒、巴斯夫、通用電氣、步步高、TCL、博時基金、神州數(shù)碼、西門子、霍尼韋爾、惠普、聯(lián)合利華、摩托羅拉、伊萊克斯、聯(lián)通、深圳路安特、光明乳業(yè)、上海家化、江鈴、真功夫、正陽以及三明等。
此外，柏教授的著述也非常豐富。他最近的成果發(fā)表于《戰(zhàn)略管理期刊》《加州管理評論》《國際貿(mào)易期刊》等著名刊物上。其主要代表作為：《21世紀的營銷管理》（合著），《細節(jié)營銷》等。其中后者被翻譯為多種語言，深受世界各地的讀者喜愛。在中國，他目前是《IT經(jīng)理世界》的專欄作家。
這本書我之前聽過一部分，現(xiàn)在回顧一下，還是挺受用的，很多營銷都是發(fā)券、打折促銷、已經(jīng)失去了活動的意義……我一直找不到一個合適的營銷手段，還有就是執(zhí)行的人，總會大打折扣……很難去領悟這個活動的意義……
我聽的第13本書《故事經(jīng)濟學》
作者：羅伯特·麥基（Robert McKee）
1941年1月30日生于美國底特律，劇作家、編劇教練。被譽為“編劇教父”。著有《故事：材質(zhì)、結構、風格和銀幕劇作的原理》《對白：文字、舞臺、銀幕的語言行為藝術》。
托馬斯·格雷斯（Thomas Gerace）
1970年12月21日生于美國匹茲堡，內(nèi)容營銷專家，哈佛商學院首批研究互聯(lián)網(wǎng)的高級分析師。2010年創(chuàng)辦內(nèi)容營銷公司Skyword。
還是沒能控制住自己的速度，戴上耳機就情不自禁的打開“樊登讀書會”，聽書已經(jīng)成為我一個渴望……這本書應該挺適合我們每一個營銷人，但是感覺樊老師的解讀有些不夠深入，沒能從中學到東西……可能是我的理解力有限……
我聽的第14本書《吸金廣告》
作者：德魯·埃里克·惠特曼
人稱“直郵博士”，畢業(yè)于美國坦普爾大學廣告學專業(yè)，一手打造了美國廣告培訓業(yè)巨頭CA$HVERTISING。
他從十幾歲開始就熱衷于廣告制作，尤其擅長廣告文案的撰寫。畢業(yè)后的二十多年，一直致力于消費心理學和廣告學的研究與教學。他的培訓班學員包括許多商界精英，知名企業(yè)的市場部、企劃部和廣告部等主管以及美國商會各州的主要負責人。
這本書我建議反復閱讀100遍，不管你是營銷者還是消費者，以前的概念很模糊，但是今天聽了以后，這種概念才變得清晰，需要反復吸收！
我聽的第15本書《一個廣告人的自白》
作者：大衛(wèi)·奧格威
“他用最少的金錢在最短的時間內(nèi)成為了廣告業(yè)的巨頭?！?/p>
1948年大衛(wèi)·奧格威花了6000美元創(chuàng)辦了奧美廣告公司，如今奧美廣告已經(jīng)發(fā)展成為一個全球性的國際集團，是全球最大的傳播服務公司之一，在100多個國家和地區(qū)設有359個辦事機構。這本書是奧格威對廣告行業(yè)的視點集成，被譯成二十余種文字，全球銷量超過150萬冊。
維護好一個老客戶比做好營銷更重要，開發(fā)一個新客戶的成本太高了……
我聽的第16本書《即興演講》
作者：朱迪思·漢弗萊
演講者、溝通領導力專家，漢弗萊集團創(chuàng)始人，帶領公司成為北美知名的溝通領導力企業(yè)。30年間，她指導了成千上萬名工作者通過演講影響他人。2012年，漢弗萊獲基督教女青年會頒發(fā)的“杰出創(chuàng)業(yè)女性獎”。
溝通真的很重要，很多事情最大的成本就是溝通的成本！我每次跟同事朋友溝通的時候，經(jīng)常會在關鍵的地方卡殼，其實自己是很有邏輯性的，只是一旦用語言表達就會大打折扣，語無倫次……逐漸找不到重點！如果我的溝通能力能夠充分表達我的想法，那將會是一件很美好的事情……
我聽的第17本書《掌控習慣》
作者：詹姆斯?克利爾 （James Clear）
美國著名習慣研究專家、習慣學院創(chuàng)始人，《紐約時報》暢銷書作家。詹姆斯?克利爾創(chuàng)辦了著名的習慣學院，該學院后來成為許多渴望培養(yǎng)良好生活和工作習慣的組織和個人的首選培訓平臺。
其實這本書我之前聽過，很小的時候就聽過學壞容易學好難，我算是一個在某些方面的自律挺好的，除了運動，最近真的胖了好多……還有不要慣性思維的給自己貼標簽，這樣真的很不好，不利于自己成長……
我聽的第18本書《反脆弱》
作者：塔勒布
暢銷書《黑天鵝》《隨機漫步的傻瓜》作者，我們這個時代最偉大的思想者之一。塔勒布傾其一生研究不確定性、概率和知識的問題，他的書已被譯為33國語言在全球發(fā)行。
這本書我的總結是：“生于憂患，死于安樂”要有隨機應變能力，要做打不死的小強，所以不斷學習是特別重要的！
我聽的第19本書《世界觀》
作者：理查德·德威特
美國費爾菲爾德大學教授，除了研究科學史和科學哲學之外，他研究的領域還包括哲學思想、數(shù)學和哲學邏輯。他利用豐富的課堂教學經(jīng)驗對《世界觀》一書的文稿進行反復打磨，并配以豐富的圖表補充說明。同時，作者具有將復雜的技術概念分解成讀者可理解的語言的獨特能力，讀來令人腦洞大開。
這本書，我聽的云里霧里的，已經(jīng)超出我的知識范圍，不過正如最后樊登老師說的，顯而易見讓人類做了很多錯誤的判斷……眼睛真的太會欺騙自己了……
我聽的第20本書《關鍵對話》
作者：科里·帕特森 (Kerry Patterson)
科里·帕特森在斯坦福大學從事組織行為方面的博士研究工作。2004年，獲得楊百翰大學馬里奧特管理學院迪爾獎，以表彰他在組織行為領域的杰出貢獻。他曾負責過多個長期行為變化調(diào)查研究項目。
本書作者團隊曾出版過4本《紐約時報》暢銷書，即《關鍵對話》《關鍵沖突》《關鍵影響力》《關鍵改變》。
聽這本書最大的感受就是，這些方法我知道，不過并沒有這么做，很多時候，我都像個孩子一樣容易尋求“公平感”，這個真的很糟……都知道做不到，是人類進步最大的阻礙！
我聽的第21本書《非暴力溝通》
作者：馬歇爾·盧森堡
盧森堡博士師從人本主義心理學之父卡爾·羅杰斯，1984年，他成立了非暴力溝通中心（CNVC），指導人們在工作和生活中運用非暴力溝通，消除分歧和爭議，實現(xiàn)高效溝通，還幫助解決了許多世界范圍內(nèi)的爭端和沖突。
由于在促進人類和諧共處方面的突出成就，2006年，他榮獲地球村基金會頒發(fā)的和平之橋獎。
這本書算是關鍵對話的升級版，溝通最主要是站在對方的感受，讓對方明白為什么要這么做！這真的很有必要，假如每個人都可以冷靜的溝通，世界將會變的很美好……
印度哲學家克里·希那穆提說過“不帶評論的觀察是人類智力的最高形式?！?/p>
我聽的第22本書《高效能人士的七個習慣》
作者：史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）
美國著名管理學大師，入選美《時代周刊》“影響美國歷史進程的25位人物之一”，是美國家喻戶曉的啟蒙家。
柯維在領導理論，家庭與人際關系，個人管理等領域久負盛名。在美國乃至全世界，其思想成就，絕不亞于杰克·韋爾奇、卡內(nèi)基、巴菲特、德魯克中的任何一位。
慶幸的是這本書中提到的很多習慣我都具備，沒有想象的那么糟，繼續(xù)保持，不斷更新！
我聽的第23本書《認知天性》
作者：彼得·C.布朗
作家，擅長科普寫作，文字練達嚴謹。
[美]亨利·L.羅迪格三世
華盛頓大學路易斯分校心理學教授，曾任美國心理科學學會主席，人類學習和記憶領域專家。因在錯誤記憶心理方面的工作而聲名鵲起。
[美]馬克·A.麥克丹尼爾
華盛頓大學路易斯分校心理學教授，整合認知學習教育中心主任。他有兩個主要研究興趣：前瞻記憶和教育，其中的一個重要主題是研究導致記憶和學習失敗的因素和過程。在這些工作的大部分時間里，他將理論和研究擴展到了與教育相關的范疇。
學習是有方法的……盲目的學習其實毫無意義，中國制式的教育方式真的挺坑人的！希望不久的將來真的可以廢除教學制！
太多的人都只是在做，被迫做，卻很少有人會去弄明白為什么要這么做？
我聽的第24本書《掃除道》
作者：[日] 鍵山秀三郎
生于1933年，“掃除道”創(chuàng)始人。他在1961年創(chuàng)立ROYAL公司（后更名為YELLOW HAT），1998年出任該公司顧問，現(xiàn)任“日本美好協(xié)會”顧問。著有《凡事徹底》《鍵山秀三郎語錄》《從掃除中學到的人生法則》等。
是的，我做人太失敗了，一屋不掃，何以掃天下？太小的事情不愿做，大事情又做不了……還能做什么？每一件小事，做到極致，那就是偉大……
我聽的第25本書《不妥協(xié)的談判》
作者：[美] 丹尼爾·夏皮羅
哈佛大學心理學家，溝通和談判專家，哈佛國際談判項目創(chuàng)始人。曾擔任達沃斯世界經(jīng)濟論壇的沖突防范理事會主席，致力于解決全球范圍內(nèi)的沖突和爭端，并入選了“哈佛大學15位代表教授”和“世界經(jīng)濟論壇全球領袖”，是斯尼亞戰(zhàn)爭期為克羅地亞和塞爾維亞沖突管理培訓的負責人，并擔任國際刑事法庭的顧問。
生活中處處都要談判，都需要溝通……如果掌握不了良好的溝通方式，總會事倍功半，有時候甚至會造成不必要的麻煩，或是嚴重的后果！原來我一直被“部落效應”所影響！
我聽的第26本書《能力陷阱》
作者：[美] 埃米尼亞·伊貝拉（Herminia Ibarra）
全球50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商學院巡視委員會成員，歐洲工商管理學院組織行為學教授，世界經(jīng)濟論壇全球議程理事會成員，職業(yè)與領導力發(fā)展方面的權威專家，主要研究領導力發(fā)展、人才管理以及女性事業(yè)發(fā)展，在《哈佛商業(yè)評論》及各類頂級學術期刊上發(fā)表過大量文章。
一開始看到這個名字，我覺得我已經(jīng)知道了大概，所以一直沒有急著去聽，但今天聽了以后很是受用，特別是人際關系那一段，我就是這樣“自戀原則型社交”總是愿意跟志同道合的人打交道，一直處在自己的舒適區(qū)，慢慢的自己的圈子越來越小，眼界也會越來越局限……沉浸在一個錯誤的認知區(qū)域……
這本書我會多品一下……
我聽的第27本書《親密關系》
作者：克里斯多?！っ?/h4>
克里斯多?！っ鲜且晃辉趥€人及團體教練的領域上有近三十年經(jīng)驗的國際演說家、生命教練和咨商師。
他運用廣泛的經(jīng)驗，幫助個體依直覺來引導行動，發(fā)現(xiàn)他們自己要找的答案，并體驗到活在順流之中的輕盈，進而達到更好的生活水平。他所創(chuàng)造出的獨特的體驗性方法，使理論與生活無縫結合。
選擇聽這本書是因為我談了快兩年的女朋友，還是不愿意跟家人提到我的存在……更重要的是是她本人不愿意推動這件事……我不知道該怎么辦了？我們在一起的時候都挺好的，也很開心，但是不知道為什么總是走不進她的心里，她就是找不到那種所謂愛的感覺.....也許是過了情竇初開的年紀，也許是我的某些事情不能讓她滿意，她也從不給我正面的回答，我知道時間不多了....我們的關系沒有月暈，也沒有幻滅，直接步入了內(nèi)省期，現(xiàn)在應該算是啟示期吧~我不知道她想要什么？她也不知道自己想要什么？但她就是覺得我們不會有結果！.我沒有理由在要求她做什么，我現(xiàn)在唯一能做的就是：祝她幸福，努力改變自己！
我聽的第28本書《掌控》
作者：張展暉
健身專家。2008年畢業(yè)于首都體育學院運動訓練專業(yè)。曾就職于柏悅酒店“悅健身”中心，后成為徐小平、潘石屹等企業(yè)家和明星私人教練以及多家世界500強公司的健康管理顧問。
聽得我想跑步了，不過我確實太缺乏鍛煉了……
我聽的第29本書《爆款》
作者：[美]安妮塔?埃爾伯斯 Anita Elberse
哈佛商學院林肯·法林工商管理教授。她是校史上最年輕得到終身教席的女性教授，作品散見于《紐約時報》《華爾街日報》《財富》雜志。
安妮塔?埃爾伯斯深入華納兄弟、二十一世紀?？怂构尽⒋笾醒氤霭嫔?、索尼、YouTube等IP產(chǎn)業(yè)運營公司的內(nèi)部，取得大量真實的故事與案例，公開第一手資料，揭秘爆款背后的秘密。
最近要規(guī)劃2020年活動，瘋狂惡補中啊～這本書我之前居然聽了80%，這本書最大的獲益點就是長尾理論，互聯(lián)網(wǎng)的普及并不是去中心化，而是趨同化……
我聽的第30本書《高績效教練》
作者：約翰·惠特默
以其在教練領域的杰出工作獲得了國際教練聯(lián)合會授予的總裁獎。他與國際績效咨詢公司一起為企業(yè)從事教練和團隊建設方面的咨詢和演講工作。他著有關于運動、領導力和教練的五本著作，其中《高績效教練》最為著名，銷量超過50萬冊，并被翻譯成20余種語言。
在英國、瑞士和美國運營企業(yè)后，約翰先生與蒂莫西.高威建立了內(nèi)心游戲公司，在為運動和企業(yè)培訓領域介紹新方法方面影響很大。約翰先生的職業(yè)生涯始于職業(yè)賽車手，屬于法國勒芒非常成功的福特車隊，并在20世紀60年代贏得了英國和歐洲Saloon Car 冠軍。
哇哦～原來這才是最流弊的關于領導力、溝通、管理的書籍。很受用！我經(jīng)常給別人建議，但幾乎沒有任何效果，他們太缺乏自主思考的能力了，這是我之前的感想，原來是我錯了……是我沒有給他們思考的機會！
我聽的第31本書《責任病毒》
作者：[加] 羅杰·馬丁（Roger L.Martin）
以實戰(zhàn)聞名的商學院教授，全球TOP50商業(yè)思想家之一。他擔任加拿大多倫多大學羅特曼管理學院院長達15年之久，同時也是多家世界級大公司首席執(zhí)行官的高級戰(zhàn)略顧問。他對管理界的貢獻主要在于，提出了足以改變公司領導者思維模式的兩個創(chuàng)新理論，一個是整合思維，另一個是設計思維。
這是一本很好理解的書，不過也依然有耳目一新的地方，投票做出的決策并不一定是最合適的，只是更容易被大家接受的，好的創(chuàng)意一定要經(jīng)得起考驗，經(jīng)得起推敲，只有大家唇槍舌劍才能剖析徹底！我們公司經(jīng)常碰到書中提到的各種不好的行為，很多時候勸大家，相互合作，相互幫助，總有人說他為什么不怎么怎么樣？真正的智者，都是考慮我為什么不這樣？
我聽的第32本書《原生家庭》
作者：[美] 蘇珊·福沃德
國際知名心理治療師、演說家和作家，曾在美國廣播公司主持談話節(jié)目長達6年，并在加州成立了私人性虐待診療中心。她著有《執(zhí)迷：如何正常地愛與被愛》《金錢魔鬼》《情感勒索》等書。本書曾榮登《紐約時報》暢銷書排行榜榜首。其作品已被翻譯成15種文字在全球發(fā)行。
[美] 克雷格·巴克
影視編劇兼制片人，曾為全美許多雜志和報紙撰寫文章，探討人類行為問題，現(xiàn)居于美國洛杉磯。他曾與蘇珊·福沃德合著過多部作品，如《執(zhí)迷：如何正常地愛與被愛》《金錢魔鬼》。
選擇這本書，是因為想知道為什么有些人心理會扭曲？原生家庭這個詞經(jīng)常聽到，那么原生家庭到底該是怎么樣？很慶幸我的父母是愛我的，盡管有過打罵，那也是他們沒有更好的辦法來教育我，我理解他們……
我聽的第33本書《精益創(chuàng)業(yè)》
作者：埃里克·萊斯
埃里克·萊斯，IMUV聯(lián)合創(chuàng)始人及CTO，哈佛商學院駐校企業(yè)家，其“精益創(chuàng)業(yè)”的理念被《紐約時報》、《華爾街日報》、《哈佛商業(yè)評論》、《赫芬頓郵報》等多家媒體廣泛報道。他還為多家新創(chuàng)企業(yè)、大型公司及風險投資公司提供商業(yè)及產(chǎn)品戰(zhàn)略方面的咨詢服務。
不單單是創(chuàng)業(yè)，其實每一分工作都要有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，你與別人的競爭力，就是主動正確思考問題的能力……每一次失敗都是對不可能的新發(fā)現(xiàn)……
我聽的第34本書《逆商》
作者：保羅·史托茲 (Paul Stoltz）
逆商理論的提出者，也是逆商測評、逆商發(fā)展項目和工具的開發(fā)者與研究者。曾獲《人力資源》（HR）雜志“全球十大最具有影響力的思想家”及《卓越執(zhí)行官》（Executive Excellence）雜志“當代100位思想家”榮譽稱號。他長期為斯坦福大學、麻省理工學院、哈佛大學、康奈爾大學的MBA、EMBA和企業(yè)家發(fā)展項目授課及開辦講座。多年來，他致力于為全球領先的企業(yè)提供領導力、績效、組織文化等領域的咨詢服務。
很慶幸我是一個擁有逆商的人，讀了這本書我學會了怎么幫助他人擺脫逆境，果然是引導式提問是溝通最有效的方法！不過光知道方法還遠遠不夠，我需要無數(shù)次的實踐才可以！做人生的攀登者！
我聽的第35本書《活好》
作者：[日] 日野原重明
生于1911年，醫(yī)生，曾任國際內(nèi)科學會會長等職。他將健康體檢帶入日本，是日本提倡預防醫(yī)學的第一人，也是全世界執(zhí)業(yè)時間最久的醫(yī)師之一。在行醫(yī)之余，他還寫作出版了二百余部著作，并發(fā)表了大量演講。
我是一個28歲的青年人，我也具備作者的很多心態(tài)，原因是我也經(jīng)歷過生死，我比同輩的人更懂得順其自然，更懂得換位思考，更懂得敬畏生命，不過人生是不斷學習進步的，我還需要繼續(xù)前行！
我聽的第36本書《人生效率手冊》
作者：張萌
時間效率管理專家，暢銷書作家，立德領導力創(chuàng)始人，青年加速器——極北咖啡的創(chuàng)始人，職場知識技能分享平臺——下班加油站的創(chuàng)始人。被博鰲亞洲論壇授予“全球青年領袖”“首都十大教育新聞人物”的稱號，行走近40個國家。四次出席APEC峰會，并三次參加達沃斯世界經(jīng)濟論壇。2017年5月4日，張萌登上紐約時代廣場大屏幕。
我慶幸的是：我有很多可控時間，我難過的是：我居然有這么多可控時間？
其實這本書的宗旨是把人生游戲化，養(yǎng)成做事有一種即時反饋的感覺，然后做總結反饋！
作者跟樊登老師的覺悟還是差太多，盡管他已經(jīng)很有名氣。對待事物的看法還是有欠缺。心態(tài)很重要，感覺作者過于理性化，把人變成了一個機器，體系化的操作自己的人生。我更傾向于樊登老師的心態(tài)，每一件事都是對自己的修煉……敢于面對，樂于面對，內(nèi)心不夠強大，遲早有壓垮的一天……
我聽的第37本書《瘋傳》
作者： 喬納·伯杰 (Jonah Berger)
現(xiàn)任賓夕法尼亞大學沃頓商學院市場營銷學教授。他在全球知名學術刊物上發(fā)表了大量關于營銷學的文章，另有諸多廣受歡迎的文章登載在《紐約時報》《華爾街日報》《華盛頓郵報》《科學》《哈佛商業(yè)評論》《連線》《商業(yè)周刊》和《快公司》等刊物上。
他的研究及想法被《紐約時報雜志》評為年度新概念之一。伯杰在學術和教學上都獲得了諸多的榮譽，其中包括沃頓商學院授予的“鋼鐵教授”（Iron Prof.）稱號。
哇～聽到這本書的時候真的深深地吸引到我了，剛聽完語音部分，又看了一遍視頻，感覺所有的心結一下子全部打開了，無數(shù)的創(chuàng)意與想法從腦海里蹦出來……這種感覺太棒了！
真的很懊惱，我為什么不在10年前就開始好好讀書，我為什么不早一點下載樊登讀書會，學習是自己的事情，只有自己真正想學了，才能進入到一個求知的領域。這本書與《吸金廣告》、《細節(jié)營銷》真的是完美搭檔！我一定會反復閱讀！
我聽的第38本書《王陽明哲學》
作者：蔡仁厚
蔡仁厚為新儒家第三代代表人物之一， 師承當代儒學大師牟宗三先生之門逾四十年。歷任臺灣各大學教授，哲學研究所所長等，蔡仁厚先生對先秦儒學、宋明理學、中國哲學史有極深厚地研究，著有《孔孟荀哲學》、《孔門弟子志行考述》、《墨家哲學》、《中國哲學史大綱》、《宋明理學》（北宋篇、南宋篇）、《王陽明哲學》、《新儒家的精神方向》等書。
這本書吸收的東西不是很多，哲學這種東西，在一定的背景下會更加深入人心……
我聽的第39本書《商戰(zhàn)》
作者：阿爾·里斯
里斯伙伴（全球）營銷公司主席，營銷史上的傳奇大師、全球營銷戰(zhàn)略家、定位理論創(chuàng)始人之一。
不管是人還是企業(yè)，要超越的只有昨天的自己，只有不斷進步，不斷改變，才能與時俱進，不被淘汰！
我聽的第40本書《高效演講》
作者：彼得?邁爾斯
美國Stand & Deliver咨詢集團創(chuàng)始人兼董事長，斯坦福大學溝通力與領導力講座教授。他開設的溝通課在該校引起了強烈反響，深受學生歡迎。
Stand & Deliver集團已成立20余年，主要服務于美國政要、全球500強公司高管，以及世界各國領導人，為他們的演講和溝通提供一對一的特別培訓和指導。
任何事情都是有方法的，演講是不可避免的事情，一個很小的談話都是演講，它無處不在……學會如何演講是很有必要的事情。坡道-內(nèi)容（三件事）-甜點
第一件事：放松狀態(tài)，送禮物心態(tài)。
第二件事：演講的內(nèi)容。
重點注意：給誰講，目的是什么，（歸類三點），讓對方感受到什么（人在感性情況做決定）。
第三件事情：演講結構。
1.構造坡道（核心解決觀眾為什么聽）。例如：與對方掛鉤發(fā)生關系，說出對方心聲，利用震撼數(shù)字提問引出問題，講故事開場，想像未來。（華爾街之狼電影演講坡道學習）
2.三個發(fā)現(xiàn)（需要對方了解的三件事）（演講主體，論證性能力，推薦一本書論證性能力）
3.最后給一份甜點。（點綴，應題）
最后加上一些感性的話，帶入感情，引起共鳴，提示急迫性?？梢孕」适拢Z錄結尾，與開頭結合，留下深刻印象。
keep learning！
我聽的第41本書《演講的力量》
作者：克里斯·安德森（Chris Anderson）
TED主席，TED大會創(chuàng)始人，TED首席教練。
畢業(yè)于牛津大學，做過記者，創(chuàng)辦過100多份成功的雜志刊物和網(wǎng)站。在2001年買下TED，成為“TED的守護人”，并將TED演講者的領域從原先的技術、娛樂、設計三個領域擴展到了各行各業(yè)，邀請了科學家、哲學家、藝術家、探險家、心理學家、語言學家、宗教領袖、慈善家等人加入，致力于使TED成為超越會議性質(zhì)的世界品牌。他提出的TED口號“傳播有價值的思想”在全球各地廣為傳播。
這本書是介紹什么是演講，不是如何做好演講，呼吁大家認真對待演講，演講是很棒的溝通方式，好的演講，是一個很好的溝通能力……
我聽的第42本書《行為設計學：打造峰值體驗》
作者：奇普·希思（Chip Heath）
斯坦福大學商學院組織行為學教授。
丹·希思（Dan Heath）
杜克大學社會企業(yè)發(fā)展中心高級研究員，前哈佛商學院研究員，Thinkwell（思睿）新媒體教育公司創(chuàng)辦人之一。
儀式感真的挺重要的，很多情侶長跑之后并沒有在一起，都是因為所謂的“七年之癢”，很多企業(yè)留不住客戶，都是因為忽略客戶的體驗感，服務標準日益簡化，可是更可怕的是很多人很多企業(yè)都覺得這是正常的，向現(xiàn)實低頭……
我聽的第43本書《增長黑客》
作者：[美] 肖恩·埃利斯（Sean Ellis）
“增長黑客之父”，增長黑客網(wǎng)絡社區(qū)GrowthHackers.com的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO，網(wǎng)站擁有180萬全球用戶。肖恩也是增長黑客大會的發(fā)起人。
[美]摩根·布朗（Morgan Brown）
資深創(chuàng)業(yè)公司營銷專家，與肖恩共同創(chuàng)辦了GrowthHackers.com，曾任Inman News首席運營官，現(xiàn)任臉譜網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理。
數(shù)據(jù)分析的重要性，正確的運用數(shù)據(jù)分析，做出對應的問題假設，并針對做的假設不斷嘗試，直到解決問題！這樣不斷反復的循環(huán)操作，從而達到快速的增長！
我聽的第44本書《用事實說話》
作者：[美] 馬克·墨菲（Mark Murphy）
全球領導力TOP30專家、“領導力IQ”創(chuàng)始人，給超過10萬名企業(yè)家提供過建議，幾乎涵蓋了所有行業(yè)和《財富》500強一半的企業(yè)。他被《財富》《福布斯》《商業(yè)周刊》《華盛頓郵報》等知名媒體稱為“員工參與度問題專家”。
自我脫離，不要帶任何感情色彩，不要揣摩推測，用事實說話，解決問題 闡述事實，而不是批判對方，從而達到情感宣泄，通過FIRE模型（即事實、解讀、反應和結果）進行溝通，談話并非對抗，學會結構性傾聽，是談話的首要條件……解決問題才是最終目的！
我聽的第45本書《傳染》
作者：[美] 喬納·伯杰 （Jonah Berger）
現(xiàn)任賓夕法尼亞大學沃頓商學院市場營銷學教授。
他在全球頂級學術刊物上發(fā)表了大量關于營銷學的文章。他的研究及想法被《紐約時報雜志》評為年度最佳新概念之一。
社會影響如何發(fā)揮作用，如何讓產(chǎn)品、思想、行為流行起來，伯杰教授長期致力于研究這些人類行為背后的隱秘因素和作用機制。
社會影響的作用太大了，Kol、Koc、明星效應等，人們的從眾心理很嚴重，當然也不排除有那些標新立異的人，利用好純粹接觸效應，做好客戶的消費引導……又學會了一個新的詞語：鏡像神經(jīng)元，人類有一群被稱為“鏡像神經(jīng)元”的神經(jīng)細胞，激勵我們的原始祖先逐步脫離猿類。它的功能正是反映他人的行為，使人們學會從簡單模仿到更復雜的模仿，由此逐漸發(fā)展了語言、音樂、藝術、使用工具等等。這是人類進步的最偉大之處之一。
很喜歡作者：喬納·伯杰 （Jonah Berger）的作品，他的另一本《瘋傳》也特別棒，突然間對《怪誕行為學》也特別感興趣！
我聽的第46本書《上癮》
作者：尼爾·埃亞爾
尼爾·埃亞爾（Nir Eyal），曾在斯坦福大學商學院與Hasso Plattner研究所任教，并有多篇技術、心理學及商業(yè)文章在《哈佛商業(yè)評論》《大西洋月刊》、TechCrunch網(wǎng)站和《今日心理學》等媒體上發(fā)表。
瑞安·胡佛
瑞安·胡佛（Ryan Hoover），曾任撰稿人，長期為《福布斯》《快公司》等媒體撰稿，Product Hunt公司創(chuàng)始人。
很多人沒有自我判斷的，都被潛移默化的馴化了，人類行為心理學，真的蠻神奇的……作為商戶我需要別人上癮，作為個人，我要控制自己的上癮。
我聽的第47本書《感官品牌》
作者：馬丁·林斯特龍（Martin Lindstrom）
全球首席品牌營銷大師，林斯特龍公司CEO，被《時代周刊》雜志評選為2009年“全球最具影響力的100位人物”之一。
他應邀擔任麥當勞、寶潔、雀巢、美國運通、微軟、迪士尼等世界頂級公司的顧問，同時也是《金融時報》《今日美國》《財富》《華盛頓郵報》《哈佛商業(yè)評論》的特約專欄作家。
要打造品牌的感官能力，視覺聽覺、味覺、嗅覺、觸覺等等，不斷擴大品牌的感知力，有助于提高品牌溢價。
持續(xù)更新中……
