思想:經(jīng)有一個很火的帖子，網(wǎng)友爆料：剛才順豐的快遞員在我公司發(fā)飆了?！拔乙粋€月工資1.5萬，會為了你這2000塊錢的禮品丟這個飯碗嗎！”整個公司，一片寂靜。一位普通快遞員，學歷不高，工作門檻也不高，但月薪15000，給一個高中生發(fā)碩士的工資，干小學生的事?？爝f員之所以如此賣力負責，我想離不開順豐的用心。今天跟大家分享順豐董事長王衛(wèi)給出的自己4道“心法”——管人，先用“心”：?愛心：會設(shè)身處地為員工著想：他們辛不辛苦、工資夠不夠、是否需要加薪和福利、是否需要晉升？?舍心：舍得與員工分享利益，給予、慰勞員工的機會。?狠心：管理員工并不是“有福同享”這么簡單，也會讓員工接受歷練。?恒心：一層層真正地執(zhí)行，才有機會將管理做好。

團隊:北門的多功能廳就緒，絕對高大上，目前還差桌椅。今天部門領(lǐng)導同事一起學習觀看了中國民營企業(yè)人力資源大會，為學習力點贊。有了多功能廳，以后是否可以更多的“引進來”了？

高科技多功能廳

心情:看著電視上放著張杰的明天過后，心里美滋滋的，明天過后又是小長假?。?！沒別的安排，多陪陪家人。