我們這一代的年輕人，找不到滿意的工作，生活在迷茫之中。

同時還有很多35歲的大好青年，覺得自己已經(jīng)是中年危機。

但是焦慮解決不了問題，我們需要的是盡快的想明白自己的職業(yè)目標(biāo)，做好規(guī)劃，走好人生。

應(yīng)屆生剛踏入職場就被告知剛開始3-5年很重要，但這句話其實小學(xué)、中學(xué)、高中每個老師都和我們說過。

但是細(xì)想想人生什么時候不重要？

30歲，40歲，其實人生什么時候都很重要，我們總是希望找到對的行業(yè)，對的企業(yè)，人生就此走向美滿。

但是企業(yè)一直在變化，行業(yè)也一直在變化，市場和社會也始終一直在進(jìn)步，所以面對變化，我們需要的是強化自己的認(rèn)知和思維模型。

上次的文章中我們談到了三個認(rèn)知，行業(yè)認(rèn)知、職場認(rèn)知和個人認(rèn)知，如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，這些缺一不可！

1
行業(yè)認(rèn)知

現(xiàn)在很多行業(yè)的調(diào)整變得越來越頻繁。每3到5年，新的模式替代掉舊的模式。市場的風(fēng)口也每年都在變化，我們從來都沒有必要追逐那些風(fēng)口的行業(yè)，等我們趕去從基層做起，早就已經(jīng)完了。

對于此，我們更應(yīng)該從自己的特長和能力出發(fā)，關(guān)注市場發(fā)展的大方向，找到匹配的行業(yè)和企業(yè)，選擇和深耕一個行業(yè)是非常重要的，這將是一個提升和發(fā)揮自己能力，創(chuàng)造價值的開始。

雖然很多企業(yè)會被淘汰，但行業(yè)其實很少會被淘汰，只是不斷的迭代更新。同時會有更多的跨界行業(yè)整合的機會存在，這些會在將來賦予我們成長和更大收獲的機會。

對年輕人而言，我們擁有的能力和天賦都必須要通過一個行業(yè)的深耕才能創(chuàng)造出價值，就比如你是天生的音樂家，你至少也要精通一門樂器才能表達(dá)出來感動聽眾。

2
職場認(rèn)知

職場和學(xué)校差別還是很大的，我們要學(xué)會處理各種各樣的關(guān)系，其中包括與同事的關(guān)系和與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系還有客戶的關(guān)系。

我們更需要培養(yǎng)職業(yè)的技能，比如市場調(diào)研總結(jié)匯報數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤商務(wù)談判的能力，這些都是職場的基本。

不管在哪里工作或者創(chuàng)業(yè)。這些都是你必須要熟練掌握的技能，所以，作為年輕人，珍惜工作的機會，提升自己的職場綜合，不斷的完善職業(yè)規(guī)劃，而不是把自己一切的期望和不如意都強加在企業(yè)上。

3
個人認(rèn)知

年輕人總覺得很多企業(yè)的文化不適合自己，的確適合別人的好工作和好企業(yè)并不一定適合你。

但如果現(xiàn)在的工作整體是不錯的，只是你無法實現(xiàn)共鳴，我們還是需要開放的心態(tài)虛心的去學(xué)習(xí)行業(yè)的經(jīng)驗、運營的模式和企業(yè)文化，也許你會慢慢的喜歡上它，又或者，它可以幫助你提升認(rèn)知后，找到更適合你的企業(yè)。

將你的優(yōu)點和能力轉(zhuǎn)化成核心的競爭力，職場好幾十年，3到5年，這是一小步，不要焦慮，只要我們培養(yǎng)建設(shè)好自我認(rèn)知，樂觀努力的工作與生活，我們就能找到自己的天時地利人和。

提高自己的見識，更新自己的思維，成長自己的心智

關(guān)注我，跟我一起升級思維

——九七大男孩