老同學(xué)：

采取這種方式離開是遺憾，更是無奈。真心不想8年前的結(jié)局重演，但偏偏事與愿違。一切還是和8年前一樣。

當(dāng)然舊話不想重提，沒有意義。

只能感嘆：江山易改本性難移。你依然是從前的你，而我也依然是從前的我。彼此脾性都未曾改變絲毫。一個依然固執(zhí)強(qiáng)勢，一個仍舊孤傲敏感，兩種來自不同星球的生物，沒有有效的溝通方式。

來時我就直言，有覺得處理得不好的方面，有做得不到位的地方，希望彼此坦誠相見直接告之。

但遺憾的是，老同學(xué)在3月2日我不在場的晨會中當(dāng)眾點名嚴(yán)厲批評我未出席會議及3月1日晚8點遞交的報表未列提交部門清單。

但有沒有人問過原因？

我自22日上崗，辦公室一直無網(wǎng)絡(luò)，所以基本上沒有人具體和我移交過工作內(nèi)容和流程，每天不斷輾轉(zhuǎn)各辦公室借用網(wǎng)絡(luò)完成下午5點半會議用的表格匯總，這是其一；

其二，我自從上崗也從無一人告之遞交總經(jīng)辦的表格需附提交部門清單，并且我也從未見過她們這樣操作。

其三，周二晨會未出席源于我在主持員工晨會。

所以我想請問一下，這些理由夠不夠？

工作有失誤我接受批評，但老同學(xué)批評的措辭我介意。

“混日子”、“指望公司養(yǎng)”、“滾蛋”這些字眼讓人啼笑皆非。

如果我想混日子，大可不必從機(jī)關(guān)單位辭職，早九晚五，一日三餐，“一杯茶一根煙一張報紙看半天”的日子我不好好混，跑到你JS混？

JS是讓人混日子的地方？你X總是容得人混日子的人？

我自學(xué)生時代起就不是那種性格的人，你應(yīng)該清楚。

我每天進(jìn)公司門后的每一分每一秒混過嗎？

你堂堂JS一個人力資源部人員配置連總監(jiān)也僅止3人，卻承擔(dān)招聘、培訓(xùn)、行政、后勤諸多雜物，混得起來嗎？

更離譜的是“表姐”工作（每天匯總各部門各類應(yīng)交表格謂之“表姐”），明明應(yīng)該歸附總經(jīng)辦，你也丟給人力資源部，每天近百份表務(wù)纏身，混得起來嗎？

再談?wù)劇梆B(yǎng)”的問題。

你承擔(dān)我一日三餐？你支付我高薪？第一天初來，P總丟我一沓應(yīng)聘表讓我逐個聯(lián)系，結(jié)果被告知電話不能撥外線，我用自己手機(jī)撥一百多個電話吭一聲嗎？

第二天P總讓我去人社局咨詢員工繳納社保事宜，我全程自費打的吭一聲嗎？

我好像也不至于淪落到想賴著一家企業(yè)養(yǎng)老的地步吧？

我當(dāng)初聯(lián)系過來，不過是想看看這兩年你JS究竟發(fā)展怎么樣，想學(xué)點經(jīng)驗。這些我來時也沒有避諱的告訴過你。

老同學(xué)，盡管來后很失望，但我有沒有表露出來？有沒有認(rèn)認(rèn)真真實實在在盡力做好分內(nèi)事？我17年做的心臟搭橋手術(shù)，有沒有以此對你提出其它工作要求的照顧？

前任人事經(jīng)理沒有移交工作，我自己周日過來加班熟悉工作內(nèi)容；每天在工作中不斷思索如何優(yōu)化工作流程；時刻注意維護(hù)老同學(xué)利益。

雖然理念不一致，但我還是努力換位思考，盡量理解學(xué)習(xí)你的長處。

可惜，老同學(xué)這次觸碰到我底線。我是一個孤傲敏感的人，一直如是。你的措辭傷害到我，同時也彰顯格局。

所以，X總，在此我承認(rèn)自己不是一個合格的“表姐”，我主動離職（你公司規(guī)定離職意味不要薪水，所以我選擇這種不告而別的方式）。你也不要再說我是個想混日子沒有能力不合格的員工。

所有工作我已書面移交附后。

至于其它，不想多言，僅只提醒兩點：一是不要還是執(zhí)迷于“新壺裝舊酒”，外在形式不重要，內(nèi)在才是生存根本；

二是不要將企業(yè)工作視同學(xué)校管理，你之所以每天布置員工做近百份“書面作業(yè)”，無非就是妄圖將每個部門每個人每一分每一秒的工作通過文字化表格化來掌控，那恰恰是自身不自信的表現(xiàn)；

三是不要太固執(zhí)，也不宜太過東施效顰，“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”是古訓(xùn)。盡量發(fā)揮你的長處而規(guī)避短板。不要為效仿而徒增形式主義層面的工作量，將精力落到實處。

業(yè)務(wù)商機(jī)在市場中，不在文字中。

最后仍謹(jǐn)祝商祺！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人力資源部經(jīng)理

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2021年3月4日