今天在電梯里碰到了領(lǐng)導(dǎo)，也就是公司的boss。
領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)：知道那種在墻上放置的綠色植物么？
我看著領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：不知道啊。沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的效果。
抽空看一下哪里有弄這的，把形象墻布置一下。
嗯~~
從今年的7月份開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)的套路好像改變了一樣。
更關(guān)注人的心情和狀態(tài)。而不是原來(lái)那個(gè)冷冰冰的人了。
最終回歸到了人的本質(zhì)，注重公司文化培養(yǎng)和員工福利了。
公司里每個(gè)人都是公司的財(cái)富，可能是領(lǐng)導(dǎo)想通了。
也許是他參加的LP課程改變了他。
你追求利益，下面的員工就追求利益。
你追求快樂(lè)的工作，下面的員工就用心為公司奮斗。
人才是團(tuán)隊(duì)的核心。
如果能把人的力量和潛能都發(fā)揮挖掘出來(lái)。
這個(gè)公司的前途是不可估量的。
對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，一個(gè)公司就如同自己的孩子一樣。
辦公室就是自己的家。
每個(gè)人不僅僅把這里當(dāng)成一個(gè)賺錢(qián)的地方。
更多的是希望員工能感受到企業(yè)的文化。
時(shí)間和青春對(duì)于人來(lái)說(shuō)是很重要的。
工作之余，看看自己身邊的同事。
我不說(shuō)我是一個(gè)好員工，但我是一個(gè)用心的員工。
人性化不是你喊喊就體會(huì)到的，人性化也不是面子工程。
人性化首先是從人的角度出發(fā)，公司只是一個(gè)平臺(tái)。
只要你有能力，你可以創(chuàng)造你要的可能。
掙錢(qián)是掙不完的，但快樂(lè)的工作開(kāi)心的掙錢(qián)才是最主要的。
懷著一顆感恩的心生活，你就不會(huì)活的太擰巴。
記住一個(gè)人的好總比記住一個(gè)人的壞強(qiáng)！
