有個(gè)朋友在皮紋研究領(lǐng)域做了小十年，昨天我讓他給我們團(tuán)隊(duì)的核心成員做了相關(guān)分析。

“你覺(jué)得先天重要還是后天重要？”這是朋友看完大家的指紋皮紋后問(wèn)大家的第一個(gè)問(wèn)題，同事有覺(jué)得后天重要，有覺(jué)得同樣重要。他告訴大家，“據(jù)研究，對(duì)于個(gè)體的行為，先天影響占比75%，后天占比25%?！币簿褪钦f(shuō)我們的很多行為是由基因確定的，比如愛(ài)好打籃球，愛(ài)好吃肉，勤快或者懶惰，對(duì)于目標(biāo)有不同的態(tài)度，對(duì)于事物有不同的思維方式，都是由于我們具備了相關(guān)的基因，先天具備了不同的大腦構(gòu)造，因此對(duì)于外在世界才會(huì)有相應(yīng)的反饋。

團(tuán)隊(duì)里有個(gè)姑娘是做客戶開(kāi)拓類工作，她的皮紋分析結(jié)果為：目標(biāo)感為主動(dòng)，其余全為被動(dòng)，是一個(gè)擁有鴕鳥(niǎo)氣質(zhì)的老鷹，老鷹以事為導(dǎo)向，鴕鳥(niǎo)以人為導(dǎo)向，有時(shí)候未免會(huì)產(chǎn)生沖突，需要實(shí)時(shí)矯正目標(biāo)；做事情以結(jié)果為導(dǎo)向，動(dòng)機(jī)在于興趣和物質(zhì)，即自己掌控身體的開(kāi)關(guān)，有了目標(biāo)和動(dòng)機(jī)全力以赴，如果不關(guān)注一件事，那么會(huì)非常懶惰，在公司里適合做沖鋒陷陣的開(kāi)拓類工作，作為合伙人只需和她一起找到目標(biāo)，然后放手讓她去做；先天性格喜歡單打獨(dú)斗，獨(dú)立完成工作，企業(yè)需要給她更多獨(dú)立完成工作的空間，老鷹是需要蛻變的，未免年輕時(shí)初生牛犢不怕虎，缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的駕馭，需要刻意練習(xí)和歷練……她是個(gè)愛(ài)剖析自己的姑娘，事后和我分享她的理解，她的優(yōu)勢(shì)該如何更好的發(fā)揮，她的劣勢(shì)該如何回避，以及如何注意，打破自己人生的天花板和瓶頸？

先天占比75%，后天占比25%，那么后天的影響可能就在于更客觀的認(rèn)識(shí)自己，結(jié)合后天去更真實(shí)的了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，常常自省，坦然接受失敗，擁有再努力一次的理由。

知道自己是誰(shuí)本就是我們?nèi)祟惵L(zhǎng)且重大的工程。不是每個(gè)人都能客觀的認(rèn)識(shí)自己。企業(yè)成功最重要三要素：項(xiàng)目，錢(qián)和人。企業(yè)制定制度和塑造環(huán)境去做職場(chǎng)后天的影響，先天卻難以改變，人力資源管理作為企業(yè)核心的板塊，需要相對(duì)客觀的認(rèn)識(shí)員工，發(fā)揮每個(gè)員工的潛力和價(jià)值，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員做自己相對(duì)擅長(zhǎng)的事情。