2008年的那個夏天，難忘的與中創(chuàng)結緣。重溫十年前，那時的感覺，不斷地從心底上涌出，仿佛又回到了10年前的那個致青春的時代。。。

剛研究生畢業(yè)步入職場，充滿著激動與新鮮感！記得當時是去昆山報到的（由于那一屆的應屆生要先去昆山培訓2個月，再回總部分配到各部門）。到昆山火車站，坐上了公司的接站班車，迎接大家的老同事們很熱情，大家吃個火腿腸、喝著飲料，高高興興的期待著未來的職場生涯。

到達昆山巴城，公司的園區(qū)，非常漂亮！美麗的陽澄湖、整齊的辦公樓、如同大學宿舍一樣的宿舍樓（比大學宿舍還寬敞，對剛走出校門的學子來說，真的很幸福了，也更容易適應。很多同屆的大學舍友們，早早過上了為租房而奔波的日子）、還有傳說中的大閘蟹。還能在附近的小超市聽到江南的“吳腔”，上海臺風氣候帶來的充滿濕氣的涼風拂面，也算一種生活經(jīng)歷吧。當然，還記得昆山公司食堂的雞腿，味道還是蠻不錯的。

培訓開始，緊張而忙碌。

綜合培訓，收獲很大，能有幸能聽各位領導們對行業(yè)經(jīng)驗的宣貫，感覺到現(xiàn)在非常受益。了解了如果想從事軟件行業(yè)技術相關崗位，要先從編碼做起，不管將來會向哪個技術職位發(fā)展，必須有過在實際項目中一線開發(fā)的經(jīng)歷，不管是項目經(jīng)理、技術經(jīng)理、還是副總工、總工，甚至更高技術管理職位。也第一次知道了什么叫做PBCA，什么叫做戴明環(huán)，什么叫做“姚式函數(shù)”，什么叫做一直伴隨我們每一天的“數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng)”，當然，還有什么叫做“中間件”、“構件”。而且特別記得有位領導給我們講的一句話“你們當中有相當比例一部分，將來會要帶人的”（那時真的覺得很高大上，自己應該也就是被人帶的水準吧，什么時候才能有幸?guī)税。菚r感覺，很遙遠吧）。

技術培訓主要是struts、Spring與Hibernate，當時剛剛興起不久的開發(fā)框架。說實在的，那個時候有這樣的系統(tǒng)化培訓非常珍貴，因為回到那個年代，可學習技術的途徑、可參考的資料、可報的培訓班、在校期間的技術積累，都遠不如現(xiàn)在豐富。其實那一屆很多人和我一樣，在校期間以學習理論和豐富的校園活動為主，對主流新框架了解甚少，所以大家很吃力，但又格外珍惜那時候的日子，像個海綿，恨不得馬上把水吸干凈，晚上宿舍睡覺前，還在討論白天講的。。。太累了也開玩笑，說你看人家講師怎么懂得這么多啊，什么時候你也能成為“金牌講師”啊，將來真成了，可別忘了脖子上掛個牌子寫上。當大家對這些技術覺得不好掌握，對職場迷茫的時候，有位講師鼓勵大家，不是迷茫，而是沒有入行，入了行，就不難了。

實戰(zhàn)培訓，大家實際根據(jù)一個需求做一個模塊，包括了基本的角色、用戶等管理。其實是最基礎的增刪改查，但是當時厚厚的需求書竟然看懵了，無從下手?？嘞胫H，留意了飛秋中的簽名（第一次用飛秋），很有意思，“XX編程忙、XX泡妞爽，二鵬很抑郁。。?！毕乱痪淠?，下一句忘了。不過，這不是主要的，主要的是說說這位二朋兄，他郁悶啥了？

話說這位二朋兄，名字很有特點，不知道的還以為他就兩個朋友，好記。下班了，全組加班搞出來吧，不然明天丟人了，啊，二朋不見了，他不加班嗎？？聽其他小伙伴說，二朋很郁悶，感冒回去睡覺了。第二天，發(fā)現(xiàn)人家功能早出來了，而且非常完整，原來下午早早就做完了，不像多數(shù)人（包括我），忙到半夜出來一半，或者像才理順個頭緒。二朋兄天分不錯，底子也好，很令人羨慕，雖然有點碎碎念，但是也比較開朗，能給大家?guī)硇β?，沒想到后來也在一線項目中搭檔過，成為很好的小伙伴。

還有精彩的辯論會，K歌比賽。記得辯論會時，我還作為那一屆的一個小組的組長（自告奮勇報名的，哈哈），組織小組參加辯論，最后，戰(zhàn)勝了反方辯友，另外一個小組的對手（當然，最有激情的2個小組被判定為沒有失敗者，獲得了一等獎，我們2個小組的對壘比較中規(guī)中矩一些，不過，也獲獎了，獎品為十幾瓶灌裝百事可樂，大家回去分了，想想也挺嗨皮的）。

當然，還有很多很多難忘的經(jīng)歷，我有次回家甚至把當年培訓的日程表翻出來了，“珍藏”了好多年的記憶，難忘的昆山之行，人生職場真正系統(tǒng)化的“第一課”！

分部門了，我有幸被分到了構件部，當時對應屆生來說，“構件”很神秘，有些甚至更愿意去做項目。通過領導講解，構件，是要源于項目，高于項目的，更增加了自己的一份動力與堅定。一入職場就參與構件開發(fā)，自己能否勝任？肯定會困難很多，但成長也會很多。構件的經(jīng)歷，是自己技術能力（設計、開發(fā)能力）積累的最佳的時候，也是在支撐一線項目過程中，最有故事的一段時光之一。不僅僅是編碼實現(xiàn)的能力，從API的設計的能力、帶小組開發(fā)的能力、模塊負責人（類似系統(tǒng)分析師）的能力，到面對需求引導客戶的能力、原型快速鎖定需求的能力、軟件工程的理解等，及對接多個項目的酸甜苦辣（不同項目團隊，風格不同，客戶要求不同，面對的問題不同，有時不僅是技術的保障，還有如何的溝通、展現(xiàn)等等）。更精彩內(nèi)容，下回分解。。。