工作頭一年技術(shù)不熟，脾氣也差，經(jīng)常被老板數(shù)落，無數(shù)次想離職，考慮自己的情況，我咬牙堅持下來，也慢慢再偷偷努力，時間就是最好的證明，幾個月之后，老板發(fā)現(xiàn)我軟件用的越來越熟，我也慢慢建立自信心。

可是老板是個沒什么文化嘴又特別碎的人，我的腦子天天被他催的漲的難受，一年二年我?guī)缀跆焯於紟е榫w上班，看老板就莫名的皺起眉頭，工作從來沒有讓我感受到開心。

技術(shù)熟練工作量越來越大，天天老板希望員工24小時待命似的，有時候晚上9點10點有客戶急要一個東西，你就得去加班。工作量大，出錯的概率就大，你做的快做的多，老板認為是應(yīng)該的，只要有點錯，就盯著你這個錯繼續(xù)放大。其次老板還是Pua的高手，你應(yīng)該這樣你應(yīng)該那樣，你的理解能力差，和客戶遇到問題要溝通，就算你以后不在這里干了，你真不適合自己當(dāng)老板，看吧，他就吃定你就是個打工的命，如果你年齡小，心靈脆弱真吃不住他的打壓。

所謂市井小人，雖然用詞可能有些苛刻，但我覺的配他特別合適，新來的同事，比較會來事，沒幾天就和老板娘套上近乎，加微信，加抖音，平時她也不記著用錢，也不問老板支工資，會說好聽的話，活干的少，做錯了，他都不會說她，我屬于典型吃力不討好，這也算了，同事看老板向著她，越發(fā)過分，強我的話，強我的活，開始拉踩我，時間久了一度氣不過，和老板說了情況，他來一句她就是那種性格，你想太多了吧，搞的小心的人是我。

寒心之余，我開始認清我的定位，分內(nèi)的事做好就行，不喜歡的人就當(dāng)是來修煉自己的，原則問題有不爽，當(dāng)時就要解決說出口，下班就是下班，不想工作的事，不把工作的情緒帶到家里。

本著管你屁事，管我屁事的原則，我的目標就是把工作時間的事情在工作時間完成僅此而已。從此身心都舒暢很多。