大概是臨近三十歲的這幾年！一無是處、一事無成的挫敗感越來越深，會常常處在一種被拋棄的恐慌里，對未來充滿迷茫，黑漆漆的一條道仿佛看不到光一樣。

三十歲的我們，如果沒用足夠的競爭實力，究竟應(yīng)該何去何從？很多人90后這一批就應(yīng)網(wǎng)絡(luò)而生的一代，隨處都是商機，甚至不需要一技之長，只要運氣好，隨手一拍便能年入百萬，可真的是這樣嗎？尤其是各個平臺中20歲初入職場、年入百萬各種對比更是加深了年齡帶來的焦慮感......

身為普羅大眾，三十歲的這一批人去哪里了呢？職場上如果沒有晉升管理層，就會處在一個很尷尬的立場，需要和剛畢業(yè)的小年輕競爭同一個崗位，工資甚至還比不上剛畢業(yè)一兩年的，而公司也愿意拿著更高的價格請一個一張白紙從頭應(yīng)屆畢業(yè)生，因為這樣可以更好的傳輸公司的價值。

而三十歲左右需要再就業(yè)這一批人就像被隱形了一樣，要不走上了管理層，要不自由創(chuàng)業(yè)，要不回歸家庭?？墒敲總€公司的管理層有限，也不是每個人都有自由創(chuàng)業(yè)的精力和實力，隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，我們接觸面越來越廣，男女平等，安心在家當(dāng)全職家庭主婦亦或走向婚姻的職場女性也在減少，可生存空間的擠壓迫使我們不得不做出決定。

于是在走入三十歲這個年紀(jì)，開始想要提升學(xué)歷，提升專業(yè)技能，希望可以獲得更多的就業(yè)空間，可網(wǎng)上爆出的男女就業(yè)崗位不平等層出不窮，男女的對立面也因此拉出。

作為即將被社會拋棄的一代，我們應(yīng)該如何找到自身存在的價值呢？而處于三十當(dāng)頭的你們現(xiàn)在又是怎樣的立場在從事什么樣的崗位，有什么焦慮呢？