? ? ? ? 近年來，國家大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，對農(nóng)村基層黨組織班子成員的工作能力和素質(zhì)提出了新的要求。尤其是在農(nóng)村“兩委”班子換屆選舉以來，部分地區(qū)出現(xiàn)新任村黨組織書記工作經(jīng)驗(yàn)少、治村能力弱、發(fā)展思路窄的問題，各地組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委深入實(shí)施“導(dǎo)師幫帶”制度，采用“鎮(zhèn)帶村、老帶新、強(qiáng)帶弱”的方式，理清治理思路，縮短新人適應(yīng)期，全方位提升新任村黨組織書記能力素質(zhì)，助力鄉(xiāng)村全面振興。

? ? ? ? 強(qiáng)化師資力量，建好幫帶導(dǎo)師的“人才庫”。俗話說“名師出高徒”，名師的自身經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)，很大程度上決定了徒弟水平的高低。所以，建立一個優(yōu)秀的“人才庫”，是實(shí)施導(dǎo)師幫帶的重要前提。按照“政治堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、興村有力、業(yè)務(wù)過人”的標(biāo)準(zhǔn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)驗(yàn)豐富的老鄉(xiāng)鎮(zhèn)和業(yè)務(wù)骨干、富民強(qiáng)村的老支書中選聘，建立幫帶導(dǎo)師“人才庫”。同時，要加大宣傳力度，營造良好的社會環(huán)境，讓廣大黨員群眾了解“導(dǎo)師幫帶”制的工作內(nèi)容和作用。形成崇尚導(dǎo)師的良好氛圍，讓受聘人員都以成為導(dǎo)師為榮，不斷提高個人素質(zhì)和修養(yǎng)，學(xué)會“因材施教”，提升幫帶效果，夯實(shí)幫帶力量。

? ? ? ? 確定幫帶內(nèi)容，豐富幫帶方式。幫帶導(dǎo)師發(fā)揮言傳身教作用的同時，要根據(jù)幫帶學(xué)員所在村的實(shí)際情況，因地制宜、因人而異確定幫帶重點(diǎn)。圍繞基層黨建引領(lǐng)、政治思想教育、“兩委”班子建設(shè)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、基層綜合治理、矛盾糾紛化解等方面，采取典型案例講解、經(jīng)驗(yàn)閱歷分享、工作一線實(shí)操、互動學(xué)習(xí)交流等方式，開展“一對一”定向幫帶或“一對多”多點(diǎn)培養(yǎng)，形成“師父幫、徒弟學(xué)、互學(xué)互促、爭相成才”的良好局面，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫帶。

? ? ? ? 健全完善工作機(jī)制，做好組織保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格日常管理機(jī)制，制定考核辦法，指導(dǎo)幫帶村建立幫帶任務(wù)清單和成長檔案，加強(qiáng)對新任職黨組織班子成員的工作考核，全面掌握幫帶導(dǎo)師職責(zé)履行、措施落實(shí)和幫帶對象成長等情況?？h級組織部門聯(lián)合鄉(xiāng)村振興部門成立督導(dǎo)組，采取定期檢查、隨機(jī)抽查等方式，進(jìn)行督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)工作開展，及時糾正偏差。同時，對幫帶工作取得明顯成效的導(dǎo)師，在評先評優(yōu)、職級晉升等方面傾斜，激勵幫帶導(dǎo)師不斷提升幫帶水平，提高幫帶成效。