不用說，企業(yè)專利管理人員，是企業(yè)里最操心專利工作的人了。在企業(yè)專利管理人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)品有專利侵權(quán)可能性時(shí)，或者收到專利侵權(quán)警告信時(shí)，會(huì)出現(xiàn)“皇帝不急太監(jiān)急”的場(chǎng)面，專利部門人急于匯報(bào)請(qǐng)示，公司高層卻不以為然遲遲不作決定。

企業(yè)專利管理人員，其本職工作就是專利，因此容易形成“專利就是我們的天”那種“井底之蛙”的專利意識(shí)。

企業(yè)專利管理人員希望企業(yè)內(nèi)有良好的專利申請(qǐng)制度，恨不得實(shí)現(xiàn)：人人申請(qǐng)專利，各個(gè)產(chǎn)品有專利；每個(gè)產(chǎn)品有專利檢索，各個(gè)產(chǎn)品都沒有專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

這樣的理想很豐滿，但是現(xiàn)實(shí)卻很骨感。首先，專利申請(qǐng)制度的建立需要相應(yīng)的專利獎(jiǎng)懲機(jī)制，需要高層給技術(shù)部門/人員設(shè)定專利申請(qǐng)指標(biāo)（不設(shè)指標(biāo)，僅僅是專利獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，往往專利申請(qǐng)積極性仍然不夠高），于是專利部門與技術(shù)部門就有溝通的必要了：設(shè)定指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？其次，專利檢索是個(gè)讓人歡喜讓人憂的東西。一方面的確可以發(fā)現(xiàn)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，排除一定的侵權(quán)可能；但是另一方面，由于專利的延遲公開制度以及檢索關(guān)鍵詞無法窮盡，專利分析人員的解讀能力（包含技術(shù)理解能力和用于專利分析的時(shí)間）有限，專利檢索的結(jié)果無法說是絕對(duì)正確的，很可能漏檢了。于是，專利管理人員向高層匯報(bào)時(shí)，只能說“可能”，不能說“肯定”。一旦是可能性，那么老板就需要考慮概率了，就是上一篇文章講的情況了，專利部門認(rèn)為的“天大的事情”，到老板眼里就是“小事”甚至忽略不計(jì)。

此外，隨著專利工作的發(fā)展，積累了一定專利數(shù)量的公司，開始考慮專利運(yùn)營。現(xiàn)在涌現(xiàn)的專利運(yùn)營公司正是這種大趨勢(shì)下的產(chǎn)物。專利運(yùn)營如果能取得成績，的確會(huì)讓專利部門從“成本中心”轉(zhuǎn)化為“利潤中心”?？墒?，除了專利運(yùn)營為主業(yè)的公司，這樣的專利為利潤中心的企業(yè)鳳毛麟角，連韓國三星公司、日本松下等的專利部門都沒有實(shí)現(xiàn)。需下簡單提一下的是，目前中國的專利資助政策，似乎讓一部分小企業(yè)能夠利用專利申請(qǐng)獲得較多政府資助，成為利潤來源之一。

下周日，我們?cè)倭牧募夹g(shù)人員對(duì)專利工作的認(rèn)識(shí)。