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每年單位會有各種文化體育活動，員工最愿意參與的是團隊活動，因此，這幾年每年會安排兩次大型的團隊活動，活動的形式各異，趣味性、競技性為主（租用道具，費用不菲）。自從2016年我參加活動受傷后就基本不再參加了，近兩年也有員工不同程度的受傷和身體不適。

故此，今年徹底反思活動形式，大家一致認同團隊活動的形式，只是在內(nèi)容和組織上進行調(diào)整和更新

第一次配發(fā)統(tǒng)一的服裝

一是活動內(nèi)容要以益智和參與性結(jié)合，減少身體的對抗和競技

二是要有討論和體會分享，達成共識，讓參與者即娛樂身體也有收獲和感悟，能夠在生活和工作中去實踐

為此，和團隊成員一起創(chuàng)意了今年的活動

由團隊成員自行組織、自行購買教具、自行設(shè)計

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就有了這次別開生面的活動

最后用4F反思法進行討論分享，大家收獲良多

新院長也作為第四工會的普通一員參加了活動

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一共四項活動，我?guī)ьI(lǐng)兩名成員擔任其中一項活動的培訓(xùn)師，而其他的三個項目分別由其他六名成員擔任。

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這次很好的鍛煉了團隊成員，讓他們具備了組織大型體驗活動的經(jīng)驗和能力。

摘自院門戶網(wǎng)站：

為更好地培育團隊精神，增強隊伍凝聚力，堅定全員奪油上產(chǎn)的信心和決心，近日，采油院工會舉辦了“凝心聚力、共創(chuàng)佳績”主題團隊拓展，來自全院130余人參加了本次活動。
本次團隊拓展包括：合力建塔、盲人摸象、關(guān)鍵密碼、呼吸的力量四項主題活動，旨在培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識，體驗有效溝通的渠道和溝通方法?；顒舆^程中，大家通過團結(jié)協(xié)作，不斷加深了解，培養(yǎng)團隊意識，在項目進展出現(xiàn)瓶頸時，團隊成員通過有效溝通，逐漸了解信息與資源共享的重要性，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。活動結(jié)束后，每個團隊利用4F動態(tài)引導(dǎo)反思法進行分享交流，團隊成員系統(tǒng)化思考能力得到有效提升。
此項團隊拓展活動，第三工會獲得優(yōu)勝獎，活動全程每個團隊都表現(xiàn)出了努力拼搏、積極向上、勇于挑戰(zhàn)的決心，展現(xiàn)了高效團隊的凝聚力，展示了采油院員工良好的精神風(fēng)貌，有效凝聚了推動采油院高質(zhì)量發(fā)展的強大精神動力。

看到團隊成員的成長，我由衷的感到高興！

一花獨放不是春，百花齊放春滿園！

采油院春滿園